正规薪资合同协议模板

正规薪资合同协议模板甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方愿意聘用乙方为其提供劳动服务，乙方愿意接受甲方的聘用并按照甲方要求提供劳动，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方的薪资待遇等事项达成如下协议：一、工作内容及服务期限（一）工作内容1.乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作，具体工作内容为____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成其本职工作任务，并接受甲方的考核与监督。2.乙方在工作期间，应遵守甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守工作操作规程，服从甲方的工作安排和管理。未经甲方书面同意，乙方不得擅自从事与甲方业务无关的工作，不得在其他单位兼职。（二）服务期限本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。服务期限届满前，双方如无异议，则本协议自动延续____年。二、薪资待遇及支付方式（一）薪资待遇1.乙方的月基本工资为人民币______元（大写______元整）。2.甲方将根据乙方的工作表现、业绩考核情况等，发放绩效奖金。绩效奖金的具体数额由甲方根据公司业绩及乙方个人表现确定，一般为月基本工资的______%______%。3.乙方享有岗位津贴，岗位津贴标准为每月人民币______元（大写______元整），该岗位津贴根据乙方实际在岗情况发放。（二）支付方式1.甲方每月______日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方应将工资直接支付至乙方本人的银行账户，乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：____________________银行账号：____________________户名：____________________三、工作时间和休息休假（一）工作时间1.甲方实行______工时制度。标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天，每周至少休息一天。不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排，但乙方应确保完成甲方规定的工作任务。综合计算工时制，即以______为周期，综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。2.乙方在本单位连续工作满一年以上的，享受带薪年休假。具体年休假天数根据乙方在本单位的工作年限确定：已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。3.乙方请事假、病假等应按照甲方的请假制度执行。事假期间，甲方不支付工资；病假期间，甲方按照国家及地方有关规定支付病假工资。四、社会保险和福利待遇（一）社会保险1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用。乙方应积极配合甲方办理社会保险手续，并提供必要的个人信息。2.乙方因工伤事故享受工伤保险待遇，甲方应按照规定及时为乙方申报工伤认定及理赔手续。如乙方因自身过错导致工伤事故发生，甲方不承担相应责任，但甲方应在能力范围内协助乙方处理相关事宜。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、定期体检、职业培训等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。五、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利有权根据国家法律法规和公司规章制度，对乙方进行管理、考核和奖惩。有权要求乙方按照本协议约定的工作内容和工作标准，按时、按质、按量完成工作任务。有权在乙方违反法律法规、公司规章制度或本协议约定时，采取相应的处理措施，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。2.义务按照本协议约定的薪资待遇和支付方式，按时足额支付乙方工资及相关福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。为乙方提供必要的职业培训和发展机会，帮助乙方提升工作能力和业务水平。（二）乙方的权利和义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付工资及相关福利待遇。有权享受国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。有权在自身合法权益受到侵害时，向甲方提出申诉或向劳动争议仲裁机构、人民法院提起诉讼。2.义务遵守国家法律法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守工作操作规程，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定的工作内容和工作标准，按时、按质、按量完成工作任务，并接受甲方的考核与监督。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息、技术信息、客户信息等。未经甲方书面同意，乙方不得在离职后继续使用或泄露甲方的商业秘密。乙方在工作期间，因故意或重大过失给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。六、保密条款（一）保密内容1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密，包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、技术资料、客户名单、营销计划、财务信息等。2.乙方在工作过程中形成的工作成果、技术方案、业务数据等，无论是否属于甲方商业秘密范畴，乙方均负有保密义务。（二）保密期限本协议的保密期限自本协议生效之日起至乙方离职后______年止。即使本协议终止或解除，乙方仍应履行保密义务。（三）违约责任如乙方违反保密条款约定，泄露甲方商业秘密或工作秘密，乙方应向甲方支付违约金人民币______元（大写______元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方应补足甲方的全部损失。同时，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方返还因违约行为获得的全部利益。七、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方工资及相关福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。2.若甲方违反国家法律法规和本协议约定，解除与乙方的劳动合同，甲方应按照国家及地方有关规定向乙方支付经济补偿，并按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定的工作内容和工作标准，按时、按质、按量完成工作任务，每逾期一日，应按照当月工资的______%向甲方支付违约金。逾期超过______日的，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方返还已支付的工资及相关福利待遇。2.若乙方违反本协议约定的保密条款，应按照本协议约定承担违约责任。3.若乙方违反国家法律法规和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权解除与乙方的劳动合同，乙方应按照甲方的要求办理离职手续。如乙方给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。八、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款（一）协议变更与解除1.本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.在协议履行期间，如出现法律法规规定的情形或双方协商一致同意解除本协议的，本协议可以解除。（二）协议终止1.本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.本协议因其