协商致解除劳务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME协商致解除劳务合同本合同目录一览1.合同签订背景及目的1.1双方基本情况1.2合同签订原因1.3合同解除原因2.合同主体及权利义务2.1劳务提供方2.1.1劳务提供方权利2.1.2劳务提供方义务2.2劳务接受方2.2.1劳务接受方权利2.2.2劳务接受方义务3.劳务内容及工作范围3.1劳务内容概述3.2工作范围及要求4.工作时间及地点4.1工作时间安排4.2工作地点5.工资及待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3社会保险及福利待遇6.合同解除条件及程序6.1合同解除条件6.2合同解除程序7.合同解除后的补偿及责任7.1补偿标准7.2责任承担8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同附件11.1附件一：劳务提供方基本信息11.2附件二：劳务接受方基本信息11.3附件三：工作计划及进度表12.合同签署及生效日期12.1签署日期12.2生效日期13.其他约定事项13.1双方协商一致的其他约定事项14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：1.合同签订背景及目的1.1双方基本情况劳务提供方：姓名：X，身份证号码：X，联系方式：X。劳务接受方：单位名称：X，法定代表人：X，联系方式：X。1.2合同签订原因因劳务提供方与劳务接受方就X项目达成合作协议，为明确双方的权利义务，经双方友好协商，特签订本合同。1.3合同解除原因根据项目实际情况，双方经协商一致，决定解除本合同。2.合同主体及权利义务2.1劳务提供方2.1.1劳务提供方权利（1）按照合同约定获得报酬；（2）享有合同约定的福利待遇；（3）对劳务接受方提供的项目资料及工作环境享有知情权。2.1.2劳务提供方义务（1）按照合同约定提供劳务；（2）遵守劳务接受方的规章制度；（3）保守项目秘密，未经许可不得向第三方泄露。2.2劳务接受方2.2.1劳务接受方权利（1）对劳务提供方的劳务进行监督；（2）按照合同约定支付报酬；（3）享有合同约定的其他权利。2.2.2劳务接受方义务（1）按照合同约定支付劳务提供方报酬；（2）提供必要的工作条件及设施；（3）对劳务提供方提供的服务质量进行验收。3.劳务内容及工作范围3.1劳务内容概述劳务提供方负责X项目的X工作。3.2工作范围及要求（1）按照项目要求完成各项工作任务；（2）保证工作质量，符合行业规范；（3）遵守国家法律法规及行业规定。4.工作时间及地点4.1工作时间安排劳务提供方根据项目进度，每天工作8小时，每周工作5天。4.2工作地点X项目现场。5.工资及待遇5.1工资标准劳务提供方每月工资为人民币元。5.2工资支付方式每月支付一次，于每月日前通过银行转账方式支付。5.3社会保险及福利待遇劳务提供方享有国家规定的各项社会保险及福利待遇。6.合同解除条件及程序6.1合同解除条件（1）项目提前终止；（2）双方协商一致；（3）出现不可抗力因素。6.2合同解除程序（1）一方提出解除合同意向，另一方在接到通知后日内给予答复；（2）双方协商一致，签订合同解除协议；（3）办理合同解除手续。7.合同解除后的补偿及责任7.1补偿标准（1）根据实际工作天数，按月工资的%支付经济补偿；（2）按照国家规定支付社会保险及福利待遇；（3）因劳务提供方原因导致合同解除，劳务提供方承担违约责任。7.2责任承担（1）因劳务提供方原因导致合同解除，劳务提供方应承担违约责任；（2）因劳务接受方原因导致合同解除，劳务接受方应承担违约责任。8.保密条款8.1保密内容劳务提供方在履行本合同过程中，所接触到的劳务接受方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息均属于保密范围。8.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后年。8.3违约责任如劳务提供方违反保密义务，泄露保密信息，导致劳务接受方遭受损失的，劳务提供方应承担相应的法律责任，并赔偿劳务接受方因此遭受的全部损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构（1）仲裁委员会；（2）合同签订地人民法院。10.合同生效及终止10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定的其他合同终止情形。11.合同附件11.1附件一：劳务提供方基本信息包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式、住址等。11.2附件二：劳务接受方基本信息包括但不限于单位名称、法定代表人、联系方式、住址等。11.3附件三：工作计划及进度表详细列出项目的工作计划及进度安排。12.合同签署及生效日期12.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2生效日期本合同自签署之日起生效。13.其他约定事项13.1双方协商一致的其他约定事项（1）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；（2）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同份数及保管14.1合同份数本合同一式两份，双方各执一份。14.2合同保管责任双方应妥善保管合同文本，确保合同的有效性和完整性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的，根据合同约定或法律规定，介入合同关系，提供中介、咨询、监督或其他服务的一方。15.2第三方介入范围（1）中介方：为甲乙双方提供中介服务，促成合同签订或履行；（2）咨询方：为甲乙双方提供专业咨询意见；（3）监督方：对合同履行过程进行监督，确保合同条款得到执行；（4）其他服务方：根据合同约定，提供其他必要的服务。16.第三方介入的程序16.1第三方介入申请甲乙双方均可向第三方提出介入申请，第三方应在接到申请后日内给予答复。16.2第三方介入确认甲乙双方与第三方就介入事项达成一致后，应签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。17.第三方权利与义务17.1第三方权利（1）根据合同约定，获得相应的报酬；（2）根据合同约定，享有相应的权益；（3）在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督。17.2第三方义务（1）遵守国家法律法规及行业规范；（2）按照合同约定，履行自己的职责；（3）保守甲乙双方的商业秘密；（4）对甲乙双方提供的服务质量进行监督，确保合同条款得到执行。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中的“责任限额”是指第三方因履行合同过程中产生的责任，按照合同约定，由第三方承担的最高赔偿责任。18.2责任限额确定（1）第三方责任限额根据合同约定或法律法规的规定确定；（2）如合同未约定，则根据第三方提供服务的性质和风险，由甲乙双方协商确定。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为合同关系，第三方应向甲方承担合同责任。19.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为合同关系，第三方应向乙方承担合同责任。19.3第三方与甲乙双方的划分第三方与甲乙双方的关系为监督和服务关系，第三方应向甲乙双方共同承担监督和服务责任。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更第三方介入后，甲乙双方可就合同条款进行变更，变更内容应书面通知第三方。20.2合同变更生效合同变更经甲乙双方签字（或盖章）后生效，第三方应遵守变更后的合同条款。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式，仍按照本合同第9.1条规定执行。21.2争议解决机构第三方介入后的争议解决机构，仍按照本合同第9.2条规定执行。22.第三方介入后的合同终止22.1合同终止条件第三方介入后的合同终止条件，仍按照本合同第10.2条规定执行。22.2合同终止生效合同终止后，第三方应按照合同约定，完成相应的交接手续，并承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务提供方基本信息要求：提供姓名、身份证号码、联系方式、住址、工作经历等详细信息。说明：用于证明劳务提供方的身份和背景。2.附件二：劳务接受方基本信息要求：提供单位名称、法定代表人、联系方式、住址、公司简介等详细信息。说明：用于证明劳务接受方的身份和资质。3.附件三：工作计划及进度表要求：详细列出项目的工作计划、任务分配、时间节点、验收标准等。说明：用于明确项目执行的具体计划和进度。4.附件四：合同签订证明要求：提供双方签字（或盖章）的合同原件或扫描件。说明：用于证明合同的有效性和签署的真实性。5.附件五：第三方介入协议要求：提供甲乙双方与第三方签订的介入协议原件或扫描件。说明：用于证明第三方介入的合法性和有效性。6.附件六：变更协议要求：提供甲乙双方就合同变更事项签订的协议原件或扫描件。说明：用于证明合同变更的合法性和有效性。7.附件七：违约证明要求：提供证明违约行为的证据材料，如照片、录音、书面声明等。说明：用于证明违约行为的存在。8.附件八：赔偿证明要求：提供证明赔偿金额和支付方式的证明材料，如银行转账记录、收据等。说明：用于证明赔偿的金额和支付方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1劳务提供方未按合同约定提供劳务；1.2劳务接受方未按合同约定支付报酬；1.3双方未按合同约定履行保密义务；1.4第三方未按合同约定履行职责；1.5双方未按合同约定履行合同变更或终止程序。2.责任认定标准：2.1劳务提供方未按合同约定提供劳务，导致项目进度延误，应赔偿劳务接受方因此遭受的损失；2.2劳务接受方未按合同约定支付报酬，应向劳务提供方支付违约金；2.3双方违反保密义务，泄露商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿对方损失；2.4第三方未按合同约定履行职责，导致合同无法履行，应承担相应的法律责任；2.5双方未按合同约定履行合同变更或终止程序，应承担相应的法律责任。3.示例说明：3.1劳务提供方未按合同约定提供劳务，导致项目进度延误5天，劳务接受方因此遭受损失人民币10万元，劳务提供方应赔偿劳务接受方10万元；3.2劳务接受方未按合同约定支付报酬，拖欠劳务提供方报酬人民币5万元，劳务接受方应支付违约金人民币1万元；3.3第三方在提供咨询服务时，泄露了劳务接受方的商业秘密，导致劳务接受方遭受损失人民币20万元，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿劳务接受方20万元。协商致解除劳务合同1本合同目录一览1.合同订立依据及法律适用1.1合同订立的法律依据1.2合同适用的法律2.合同主体2.1劳动者基本信息2.2用人单位基本信息3.合同解除原因3.1劳动者提出解除合同的原因3.2用人单位提出解除合同的原因4.合同解除程序4.1劳动者解除合同程序4.2用人单位解除合同程序5.解除合同的生效时间5.1合同解除生效的具体时间5.2合同解除生效的法律后果6.劳动者经济补偿6.1经济补偿的计算标准6.2经济补偿的支付方式7.工资、福利待遇7.1工资支付方式7.2福利待遇8.社会保险和住房公积金8.1社会保险缴纳8.2住房公积金缴纳9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.知识产权归属10.1知识产权归属10.2知识产权使用11.违约责任11.1劳动者违约责任11.2用人单位违约责任12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决机构13.合同解除后的工作交接13.1工作交接的具体内容13.2工作交接的期限14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同变更与解除14.3合同解除后的其他事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据及法律适用1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规订立。1.2合同适用的法律本合同适用中华人民共和国法律，并受其管辖。2.合同主体2.1劳动者基本信息劳动者姓名：_______身份证号码：_______性别：_______出生日期：_______联系电话：_______2.2用人单位基本信息用人单位名称：_______法定代表人：_______注册地址：_______联系电话：_______3.合同解除原因3.1劳动者提出解除合同的原因（此处填写劳动者提出解除合同的具体原因）3.2用人单位提出解除合同的原因（此处填写用人单位提出解除合同的具体原因）4.合同解除程序4.1劳动者解除合同程序劳动者应当提前_______日以书面形式通知用人单位，并办理相关手续。4.2用人单位解除合同程序用人单位应当提前_______日以书面形式通知劳动者，并说明解除合同的具体原因。5.解除合同的生效时间5.1合同解除生效的具体时间本合同解除自双方书面确认解除之日起生效。5.2合同解除生效的法律后果合同解除后，双方应按照法律规定和合同约定处理相关事宜。6.劳动者经济补偿6.1经济补偿的计算标准劳动者在合同解除前_______个月内的平均工资为计算经济补偿的基数。6.2经济补偿的支付方式经济补偿一次性支付给劳动者，支付时间为合同解除生效之日起_______日内。7.工资、福利待遇7.1工资支付方式劳动者工资按月支付，每月_______日前支付上月工资。7.2福利待遇用人单位按照国家规定和公司制度为劳动者提供相应的福利待遇。8.社会保险和住房公积金8.1社会保险缴纳用人单位应按照国家规定和劳动者工资水平为其缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2住房公积金缴纳用人单位应按照国家规定和劳动者工资水平为其缴纳住房公积金，并代扣代缴。9.保密条款9.1保密内容劳动者在任职期间及离职后，应对用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容予以保密。9.2保密期限保密期限自合同解除或终止之日起_______年内。10.知识产权归属10.1知识产权归属劳动者在任职期间所创作的属于职务作品或与职务相关的知识产权，归用人单位所有。10.2知识产权使用用人单位有权使用劳动者创作的知识产权，并支付相应的报酬。11.违约责任11.1劳动者违约责任劳动者违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.2用人单位违约责任用人单位违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.争议解决方式12.1争议解决途径双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构争议解决机构为_______，争议解决机构作出的裁决为终局裁决。13.合同解除后的工作交接13.1工作交接的具体内容劳动者应将工作交接清单提交给用人单位，内容包括但不限于工作资料、设备、客户关系等。13.2工作交接的期限劳动者应在合同解除生效之日起_______日内完成工作交接。14.合同生效及其他14.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同变更与解除本合同如有变更，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.3合同解除后的其他事项合同解除后，双方应按照法律规定和合同约定处理相关事宜，包括但不限于档案转移、社会保险关系转移等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行、提供相关服务或协助解决争议的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入的范围包括但不限于中介服务、法律咨询、技术支持、财务审计等。2.第三方介入的申请与同意2.1甲乙双方同意在合同履行过程中，如有需要，可以邀请第三方介入。2.2第三方介入前，甲乙双方应书面通知对方，并取得对方的书面同意。3.第三方介入的职责与权利3.1第三方应根据甲乙双方的要求，履行其职责，提供专业服务。3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成其服务。3.3第三方在履行职责过程中，应遵守法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。4.第三方介入的费用与支付4.1第三方介入的费用由甲乙双方按照协议约定分担。4.2第三方介入的费用支付方式、时间等由甲乙双方与第三方协商确定。5.第三方介入的责任限额5.1第三方在履行职责过程中，因其过错导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，或根据相关法律法规确定。5.3第三方的责任限额不得超过甲乙双方因第三方过错遭受的直接经济损失。6.第三方介入的争议解决6.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决。6.2协商不成的，可以提交有管辖权的人民法院诉讼解决。7.第三方介入的保密义务7.1第三方在介入合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和其他敏感信息。7.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。8.第三方介入的合同解除8.1第三方介入的合同，甲乙双方有权在第三方介入期限内解除。8.2第三方介入的合同解除，应书面通知第三方，并按照合同约定处理相关事宜。9.第三方介入与其他各方的划分说明9.1第三方介入仅限于合同履行过程中的特定事项，不改变甲乙双方的权利义务关系。9.2第三方介入的合同解除、责任承担等，不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。9.3第三方介入的介入过程中，如涉及甲乙双方以外的第三方，应按照相关法律法规和合同约定处理。10.第三方介入的合同终止10.1第三方介入的合同，在完成约定的服务或达到合同约定的终止条件后终止。10.2第三方介入的合同终止，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。11.第三方介入的其他条款11.1本合同中关于第三方介入的条款，如有与法律法规相抵触的，以法律法规为准。11.2本合同中关于第三方介入的条款，如未尽事宜，甲乙双方可另行协商确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同书详细要求：劳动合同书应包含双方基本信息、合同期限、工作内容、工作地点、工资待遇、社会保险和住房公积金缴纳情况、合同解除条件、违约责任等内容。说明：劳动合同书是双方确立劳动关系、明确权利义务的重要文件。2.工资支付凭证详细要求：工资支付凭证应包含支付时间、支付金额、支付方式等信息。说明：工资支付凭证是劳动者领取工资的凭证，也是双方履行工资支付义务的证明。3.社会保险和住房公积金缴纳证明详细要求：缴纳证明应包含缴纳时间、缴纳金额、缴纳基数等信息。说明：社会保险和住房公积金缴纳证明是劳动者享受社会保险和住房公积金待遇的依据。4.工作交接清单详细要求：工作交接清单应详细列明工作内容、资料、设备、客户关系等信息。说明：工作交接清单是劳动者离职时，确保工作顺利交接的重要文件。5.保密协议详细要求：保密协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等内容。说明：保密协议是保障用人单位商业秘密的重要法律文件。6.第三方介入协议详细要求：第三方介入协议应明确第三方介入的事项、职责、费用、责任等内容。说明：第三方介入协议是双方与第三方达成合作的基础文件。7.争议解决协议详细要求：争议解决协议应明确争议解决方式、机构、程序等内容。说明：争议解决协议是双方解决争议的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.劳动者违约行为及责任认定违约行为：劳动者未按照合同约定履行工作职责。责任认定：劳动者应承担违约责任，支付违约金。示例：劳动者未按时完成工作任务，经用人单位提醒后仍不改正，用人单位可要求劳动者支付违约金。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：用人单位未按照合同约定支付工资、缴纳社会保险和住房公积金。责任认定：用人单位应承担违约责任，支付违约金，并赔偿劳动者因此遭受的损失。示例：用人单位未按时支付劳动者工资，劳动者可要求用人单位支付违约金，并赔偿因拖欠工资造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按照协议约定履行职责，或泄露商业秘密。责任认定：第三方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿因此给甲乙双方造成的损失。示例：第三方在提供技术服务过程中泄露了甲乙双方的商业秘密，第三方应支付违约金，并赔偿损失。协商致解除劳务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或负责人1.3合同双方联系方式2.合同背景及依据2.1合同签订目的2.2合同签订依据3.合同解除条件3.1劳务合同解除的条件3.2合同解除的触发条件4.合同解除程序4.1合同解除的提出4.2合同解除的确认4.3合同解除的通知5.合同解除的生效时间5.1合同解除生效的条件5.2合同解除生效的时间6.劳务关系解除后的权利义务6.1劳务关系解除后双方的权利6.2劳务关系解除后双方义务7.保密条款7.1保密信息的定义7.2保密信息的保护7.3违反保密条款的责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.违约责任9.1违约行为的定义9.2违约责任的承担9.3违约责任的计算10.合同解除后的费用结算10.1工资及福利待遇10.2其他费用10.3费用结算方式11.合同解除后的档案处理11.1档案的定义11.2档案的归档11.3档案的保管12.合同解除后的通知义务12.1通知义务的定义12.2通知义务的内容12.3通知义务的履行13.合同解除后的保密义务13.1保密义务的定义13.2保密义务的内容13.3保密义务的履行14.合同解除后的其他事项14.1合同解除后的后续事宜14.2合同解除后的其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人或负责人甲方法定代表人/负责人：[甲方法定代表人/负责人姓名]乙方法定代表人/负责人：[乙方法定代表人/负责人姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]乙方联系方式：[乙方联系电话]2.合同背景及依据2.1合同签订目的本合同签订目的为明确甲乙双方在劳务关系中的权利义务，保障双方的合法权益，确保劳务工作的顺利进行。2.2合同签订依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。3.合同解除条件3.1劳务合同解除的条件3.1.1双方协商一致解除合同；3.1.2乙方因个人原因提出解除合同，经甲方同意；3.1.3甲方因乙方严重违约行为提出解除合同；3.1.4因不可抗力导致合同无法继续履行。3.2合同解除的触发条件3.2.1乙方在合同履行期间，因个人原因提出解除合同，需提前[提前通知天数]天书面通知甲方；3.2.2甲方在合同履行期间，因乙方严重违约行为提出解除合同，需书面通知乙方；3.2.3因不可抗力导致合同无法继续履行，双方应在发生不可抗力事件后[通知期限]天内书面通知对方。4.合同解除程序4.1合同解除的提出4.1.1乙方提出解除合同时，需向甲方提交书面解除通知；4.1.2甲方提出解除合同时，需向乙方提交书面解除通知。4.2合同解除的确认4.2.1双方收到解除通知后，应在[确认期限]天内确认解除合同；4.2.2双方未在规定期限内确认解除合同的，视为同意解除合同。4.3合同解除的通知4.3.1双方在确认解除合同后，应在[通知期限]天内将解除合同通知送达对方；4.3.2通知方式为书面形式，通过[通知方式]送达。5.合同解除的生效时间5.1合同解除生效的条件5.1.1双方确认解除合同；5.1.2解除通知已送达对方。5.2合同解除生效的时间合同解除自解除通知送达对方之日起生效。6.劳务关系解除后的权利义务6.1劳务关系解除后双方的权利6.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定支付已发生的劳务费用；6.1.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付未发生的劳务费用。6.2劳务关系解除后双方义务6.2.1双方应按照合同约定，妥善处理合同解除后的遗留问题；6.2.2双方应遵守合同约定，不得泄露对方商业秘密；6.2.3双方应相互配合，确保合同解除后的工作交接顺利进行。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；8.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构8.2.1除非双方另有约定，否则争议解决机构为合同签订地人民法院。8.3争议解决程序8.3.1争议发生后，双方应尽力通过协商解决；8.3.2若协商不成，任何一方可向争议解决机构提起诉讼；8.3.3诉讼过程中，双方应积极配合，提供必要的证据和文件。9.违约责任9.1违约行为的定义9.1.1乙方未按合同约定提供劳务或提供劳务不符合约定；9.1.2甲方未按合同约定支付劳务费用；9.1.3双方违反合同约定的保密义务。9.2违约责任的承担9.2.1乙方违约，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失；9.2.2甲方违约，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失。9.3违约责任的计算9.3.1违约金的计算依据合同约定或法律法规规定；9.3.2赔偿损失的计算依据实际损失计算。10.合同解除后的费用结算10.1工资及福利待遇10.1.1乙方在合同解除前已完成的劳务，甲方应按合同约定支付相应工资及福利待遇；10.2其他费用10.2.1双方应按照合同约定结算其他费用，包括但不限于交通费、住宿费等。10.3费用结算方式10.3.1费用结算以人民币结算；10.3.2费用结算应在合同解除后的[结算期限]天内完成。11.合同解除后的档案处理11.1档案的定义11.1.1档案指乙方在合同履行过程中产生的所有文件、资料。11.2档案的归档11.2.1乙方应在合同解除后[归档期限]天内将档案归档。11.3档案的保管11.3.1双方应妥善保管合同解除后的档案；11.3.2任何一方不得泄露档案中的保密信息。12.合同解除后的通知义务12.1通知义务的定义12.1.1通知义务指合同解除后，双方应按照约定履行通知义务。12.2通知义务的内容12.2.1通知内容包括但不限于合同解除的时间、原因、费用结算情况等。12.3通知义务的履行12.3.1双方应按照合同约定履行通知义务；12.3.2通知方式为书面形式，通过[通知方式]送达。13.合同解除后的保密义务13.1保密义务的定义13.1.1保密义务指双方在合同履行期间及合同解除后，对对方的商业秘密和保密信息承担保密责任。13.2保密义务的内容13.2.1不得泄露对方的商业秘密和保密信息；13.2.2不得利用对方的商业秘密和保密信息进行不正当竞争。13.3保密义务的履行13.3.1双方应按照合同约定履行保密义务；13.3.2保密期限自合同签订之日起至合同解除后[保密期限]年。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方的概念14.1.1第三方指在甲乙双方合同关系中，提供中介、咨询、见证或其他服务的外部机构或个人。14.2第三方的介入目的14.2.1第三方介入的目的是为了协助甲乙双方解决合同履行中的问题，确保合同条款的顺利执行。14.3第三方的责任14.3.1第三方应遵循诚实信用原则，独立、客观、公正地提供中介、咨询、见证等服务。14.4第三方的权利14.4.1第三方有权根据合同约定收取服务费用；14.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和文件。14.5第三方与其他各方的划分说明14.5.1第三方与甲方的关系：第三方为甲方提供服务，甲方应按照合同约定支付服务费用；14.5.2第三方与乙方的关系：第三方为乙方提供服务，乙方应按照合同约定支付服务费用；14.5.3第三方与甲乙双方的关系：第三方在甲乙双方之间提供中介、咨询、见证等服务，甲乙双方应共同维护第三方的合法权益。15.第三方介入的具体条款15.1第三方介入的条件15.1.1双方协商一致，同意第三方介入；15.1.2第三方具备相应的资质和能力。15.2第三方介入的程序15.2.1双方与第三方签订书面协议，明确第三方介入的具体事项和服务内容；15.2.2第三方在介入过程中，应遵守合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额的定义16.1.1第三方责任限额指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的最高赔偿额。16.2第三方责任限额的确定16.2.1第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定；16.2.2若未约定，则按国家相关法律法规执行。16.3第三方责任限额的适用16.3.1第三方责任限额适用于第三方在履行合同过程中，因自身原因造成的损失；16.3.2第三方责任限额不适用于甲乙双方因不可抗力或其他非第三方原因造成的损失。17.第三方介入合同的变更与解除17.1变更17.1.1双方协商一致，可以变更第三方介入合同；17.1.2变更后的合同条款应经甲乙双方