单位员工借调合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME单位员工借调合同范本本合同目录一览1.合同签订依据及法律效力1.1合同依据的法律、法规1.2合同的法律效力2.借调双方基本信息2.1借调单位名称、地址、法定代表人2.2借调员工姓名、性别、年龄、身份证号码2.3借调原因及目的3.借调期限3.1借调起始时间3.2借调结束时间3.3借调期限的延长及审批程序4.借调工作内容及职责4.1借调员工工作内容4.2借调员工工作职责4.3借调员工工作标准5.借调期间待遇及福利5.1工资待遇5.2社会保险及住房公积金5.3福利待遇5.4考勤及休假6.借调期间的考核与评价6.1考核内容及标准6.2评价方式及结果6.3考核结果的处理7.借调期间的保密义务7.1保密内容7.2保密期限7.3违反保密义务的责任8.借调期间的违约责任8.1借调双方违约情形8.2违约责任及处理方式9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止的程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用的承担11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同变更后的效力12.合同附件12.1附件一：借调员工工作职责12.2附件二：借调员工考核评价标准12.3附件三：其他相关文件13.合同份数及生效日期13.1合同份数13.2合同生效日期14.其他约定事项14.1双方协商一致的其他事项14.2合同未尽事宜的补充协议第一部分：合同如下：1.合同签订依据及法律效力1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规签订。1.2本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。2.借调双方基本信息2.1借调单位：[借调单位全称]，地址：[借调单位地址]，法定代表人：[借调单位法定代表人姓名]。2.2借调员工：[借调员工姓名]，性别：[性别]，年龄：[年龄]，身份证号码：[身份证号码]。2.3借调原因及目的：因[借调原因]，为满足[借调目的]，经双方协商一致，决定签订本合同。3.借调期限3.1借调起始时间：[借调起始日期]。3.2借调结束时间：[借调结束日期]。3.3借调期限的延长及审批程序：如需延长借调期限，应提前[提前天数]向[借调单位]提出书面申请，经[借调单位]批准后方可延长，延长后的借调期限不得超过原借调期限的[延长比例]。4.借调工作内容及职责4.1借调员工工作内容：[详细列举借调员工的工作内容]。4.2借调员工工作职责：[详细列举借调员工的工作职责]。4.3借调员工工作标准：[详细列举借调员工的工作标准]。5.借调期间待遇及福利5.1工资待遇：借调员工在借调期间，按照[借调单位]的工资标准执行，工资支付方式为[支付方式]。5.2社会保险及住房公积金：借调员工在借调期间，由[借调单位]按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金。5.3福利待遇：借调员工在借调期间，享有[借调单位]规定的福利待遇。5.4考勤及休假：借调员工按照[借调单位]的考勤及休假制度执行。6.借调期间的考核与评价6.1考核内容及标准：[详细列举借调员工的考核内容及标准]。6.2评价方式及结果：[详细列举借调员工的评价方式及结果]。6.3考核结果的处理：考核结果作为借调员工绩效评价的依据，如考核不合格，双方可协商解除本合同。7.借调期间的保密义务7.1保密内容：[详细列举借调期间的保密内容]。7.2保密期限：[保密期限]。7.3违反保密义务的责任：借调员工违反保密义务，造成[借调单位]损失的，应承担相应的法律责任。8.借调期间的违约责任8.1如借调员工在借调期间擅自离职，应提前[提前通知天数]向[借调单位]提出书面申请，否则应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿[违约金金额]。8.2如[借调单位]未按照合同约定支付工资、社会保险及住房公积金，借调员工有权要求[借调单位]立即支付，并可要求赔偿相应的经济损失。8.3如[借调单位]违反保密义务，导致借调员工或其所在原单位利益受损，应承担相应的赔偿责任。9.合同解除与终止9.1.1双方协商一致；9.1.2借调员工因个人原因无法继续履行合同；9.1.3[借调单位]因经营原因或特殊需要，经协商无法继续借调；9.1.4借调员工严重违反[借调单位]的规章制度；9.1.5发生不可抗力事件，致使合同无法履行。9.2.1借调期限届满；9.2.2合同解除后，双方不再续签。9.3合同解除或终止的程序：任何一方要求解除或终止合同时，应提前[提前通知天数]以书面形式通知对方，并按照国家有关规定办理相关手续。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，可向[争议解决机构]申请仲裁或向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：[仲裁委员会名称]。10.3争议解决费用的承担：仲裁或诉讼费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。11.合同生效及变更11.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。11.2合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，签订书面变更协议，变更协议与本合同具有同等法律效力。11.3合同变更后的效力：合同变更后，双方应按照变更后的内容履行各自的权利和义务。12.合同附件12.1附件一：借调员工工作职责12.2附件二：借调员工考核评价标准12.3附件三：其他相关文件13.合同份数及生效日期13.1合同份数：本合同一式[份数]份，借调双方各执[份数]份，具有同等法律效力。13.2合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定事项14.1双方协商一致的其他事项：[详细列举双方协商一致的其他事项]。14.2合同未尽事宜的补充协议：本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，为促成本合同的签订或履行提供中介、咨询、担保等服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入方式包括但不限于中介服务、咨询服务、担保服务等。16.第三方介入条款16.1如甲乙双方同意引入第三方介入本合同，应签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。16.2.1第三方的名称、地址、法定代表人或负责人；16.2.2第三方的服务内容、范围和方式；16.2.3第三方的费用及支付方式；16.2.4第三方的责任范围和责任限额；16.2.5第三方的保密义务；16.2.6第三方违约责任。17.甲乙方额外条款17.1.1甲乙双方应确保第三方具备相应的资质和条件，能够胜任提供的服务；17.1.2甲乙双方应明确第三方在本合同中的角色和责任，避免责任不清；17.1.3甲乙双方应约定第三方在合同履行过程中的监督和协调职责；17.1.4甲乙双方应约定第三方在合同履行过程中的保密义务。18.第三方责任限额18.1第三方在本合同中的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，但不得超过[责任限额金额]。18.2如第三方在履行合同过程中发生违约行为，甲乙双方有权要求第三方承担相应的违约责任，但实际赔偿金额不得超出约定的责任限额。18.3如第三方违约行为导致甲乙双方遭受损失，甲乙双方有权要求第三方赔偿超出责任限额的部分。19.第三方与其他各方的责任划分19.1第三方在本合同中的责任仅限于其提供的具体服务，不承担甲乙双方因履行合同而产生的直接或间接责任。19.2如第三方提供的服务导致甲乙双方遭受损失，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任，但第三方仅对其实际提供的服务承担直接责任。19.3第三方在提供中介、咨询、担保等服务过程中，如因自身原因导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。20.第三方介入的终止20.1.1第三方未能履行其职责或违反保密义务；20.1.2第三方提供的服务不符合约定标准；20.1.3第三方出现重大违约行为。20.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据实际情况调整合同履行方式，并按约定承担相应责任。21.本合同的补充与修订21.1本合同如有未尽事宜，甲乙双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。21.2本合同的修订需经甲乙双方及第三方协商一致，并以书面形式进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：借调员工工作职责要求：详细列举借调员工在借调期间应承担的具体工作职责和任务，以及相应的绩效评价标准。说明：此附件作为合同附件，用于明确借调员工的工作内容和考核标准。2.附件二：借调员工考核评价标准要求：详细列出借调员工的考核评价体系，包括考核指标、权重、评价方法等。说明：此附件作为合同附件，用于规范借调员工的考核评价过程。3.附件三：第三方介入协议要求：协议中应明确第三方的身份、服务内容、费用、责任范围、保密义务等内容。说明：此附件作为合同附件，用于规范第三方介入本合同的具体事宜。4.附件四：合同变更协议要求：协议中应明确变更的内容、原因、双方的权利义务变更情况等。说明：此附件作为合同附件，用于记录合同变更的详细情况。5.附件五：合同解除协议要求：协议中应明确解除合同的原因、双方的权利义务终止情况等。说明：此附件作为合同附件，用于记录合同解除的详细情况。6.附件六：争议解决协议要求：协议中应明确争议解决的方式、机构、程序、费用等内容。说明：此附件作为合同附件，用于规范争议解决的具体流程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：借调员工未按照合同约定履行工作职责；借调单位未按照合同约定支付工资、社会保险及住房公积金；第三方未按照协议约定提供中介、咨询、担保等服务；任何一方未按照合同约定履行保密义务；任何一方未按照合同约定履行合同解除或终止的程序。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；违约方的赔偿金额应根据违约行为造成的实际损失、合同约定等因素确定；违约方应承担因其违约行为给对方造成的直接和间接损失。3.示例说明：示例一：借调员工未按照合同约定履行工作职责，导致工作进度延误，借调单位可要求借调员工赔偿因延误造成的损失；示例二：借调单位未按照合同约定支付工资，借调员工有权要求借调单位支付工资及赔偿相应的经济损失；示例三：第三方未按照协议约定提供中介服务，导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任；示例四：任何一方泄露合同内容，违反保密义务，应承担相应的法律责任。单位员工借调合同范本1本合同目录一览1.合同订立依据1.1国家相关法律法规1.2单位内部规章制度2.借调双方基本信息2.1借调单位名称、地址、法定代表人2.2被借调单位名称、地址、法定代表人2.3借调人员基本信息3.借调期限3.1借调起始日期3.2借调结束日期3.3借调期限延长及提前解除4.借调工作内容4.1借调人员岗位职责4.2借调人员工作目标4.3工作成果及考核5.工资待遇5.1借调人员工资标准5.2借调人员福利待遇5.3借调人员工资发放方式6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳及报销6.2福利待遇享受7.工作条件及保障7.1工作环境及条件7.2安全生产及劳动保护7.3职业健康检查8.违约责任8.1借调单位违约责任8.2被借调单位违约责任8.3借调人员违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除11.合同附件11.1借调人员基本情况表11.2借调人员工作计划表11.3其他相关文件12.合同份数及保管12.1合同份数12.2合同保管13.其他约定事项13.1保密条款13.2法律适用13.3合同解释14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规的规定订立。1.2本合同同时遵循借调双方单位的内部规章制度，包括但不限于《员工借调管理规定》。2.借调双方基本信息2.1借调单位名称：[借调单位全称]2.1.1地址：[借调单位地址]2.1.2法定代表人：[借调单位法定代表人姓名]2.2被借调单位名称：[被借调单位全称]2.2.1地址：[被借调单位地址]2.2.2法定代表人：[被借调单位法定代表人姓名]2.3借调人员基本信息2.3.1姓名：[借调人员姓名]2.3.2性别：[借调人员性别]2.3.3身份证号码：[借调人员身份证号码]2.3.4原工作单位：[借调人员原工作单位]2.3.5原工作部门：[借调人员原工作部门]2.3.6原工作岗位：[借调人员原工作岗位]3.借调期限3.1借调起始日期：[借调起始日期]3.2借调结束日期：[借调结束日期]3.3借调期限延长及提前解除3.3.1借调期限如需延长，需经借调双方协商一致，并以书面形式同意延长。3.3.2借调期限如需提前解除，任何一方均有权提出，但需提前[提前通知期限]书面通知对方。4.借调工作内容4.1借调人员岗位职责4.1.1[具体岗位职责]4.1.2[具体岗位职责]4.1.3[具体岗位职责]4.2借调人员工作目标4.2.1[具体工作目标]4.2.2[具体工作目标]4.2.3[具体工作目标]4.3工作成果及考核4.3.1借调人员应按照工作目标完成工作任务，并接受借调单位的考核。4.3.2考核结果作为借调期限是否延长的依据。5.工资待遇5.1借调人员工资标准5.1.1借调人员工资按照被借调单位相同或相近岗位的工资标准执行。5.1.2借调人员工资由被借调单位按月支付。5.2借调人员福利待遇5.2.1借调人员享有被借调单位同等福利待遇。5.2.2具体福利待遇详见附件。6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳及报销6.1.1借调人员的社会保险由被借调单位按照规定缴纳。6.1.2社会保险报销按照被借调单位的规定执行。6.2福利待遇享受6.2.1借调人员享有被借调单位同等福利待遇，包括但不限于年假、病假等。7.工作条件及保障7.1工作环境及条件7.1.1借调人员应遵守被借调单位的工作纪律和规章制度。7.1.2被借调单位应提供必要的工作条件和安全保障。7.2安全生产及劳动保护7.2.1被借调单位应保障借调人员的人身安全和健康。7.2.2被借调单位应按照国家规定提供劳动保护用品。7.3职业健康检查7.3.1被借调单位应定期对借调人员进行职业健康检查。8.违约责任8.1借调单位违约责任8.1.1如借调单位未按约定支付借调人员工资，应向借调人员支付所欠工资及相应的滞纳金。8.1.2如借调单位未提供必要的工作条件和安全保障，导致借调人员人身伤害或健康问题，应承担相应的赔偿责任。8.2被借调单位违约责任8.2.1如被借调单位未按约定提供借调人员的工作岗位和条件，应承担相应的违约责任。8.2.2如被借调单位未按规定缴纳社会保险，应补缴欠缴部分并承担相应的滞纳金。8.3借调人员违约责任8.3.1如借调人员未按约定完成工作任务或违反工作纪律，被借调单位有权解除合同。8.3.2如借调人员因个人原因提前解除合同，应提前[提前通知期限]书面通知被借调单位，并承担相应的违约责任。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1借调双方发生争议，应通过友好协商解决。9.1.2协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为[具体机构名称]，争议解决机构应按照其章程和相关规定处理争议。10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.1.1本合同经借调双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效。10.1.2本合同自双方签订之日起生效。10.2合同终止条件10.2.1本合同到期后自动终止。10.2.2因一方违约或双方协商一致解除合同，合同提前终止。10.3合同解除10.3.1本合同经双方协商一致，可以解除。10.3.2如一方违约，守约方有权解除合同。11.合同附件11.1借调人员基本情况表11.2借调人员工作计划表11.3其他相关文件11.3.1借调人员原劳动合同11.3.2借调人员同意借调的书面证明12.合同份数及保管12.1合同份数12.1.1本合同一式[具体份数]份，借调双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。12.2合同保管12.2.1借调双方应妥善保管合同文本，不得擅自涂改、伪造或销毁。13.其他约定事项13.1保密条款13.1.1借调双方对本合同内容以及在工作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。13.2法律适用13.2.1本合同适用中华人民共和国法律。13.3合同解释13.3.1本合同条款的歧义解释，以有利于维护借调人员合法权益的原则为准。14.合同签署及生效日期14.1合同签署14.1.1本合同经借调双方法定代表人或授权代表签字盖章后，合同即告成立。14.2合同生效日期14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、技术服务提供方、咨询顾问、评估机构等。15.2第三方的引入15.2.1借调双方在合同履行过程中，如需引入第三方，应经双方协商一致，并以书面形式同意引入。15.2.2引入第三方前，借调双方应明确第三方的职责、权限及服务内容。15.3第三方的责任15.3.1第三方在合同履行过程中，应严格按照合同约定及法律法规的规定履行职责。15.3.2第三方的责任范围限于其提供服务的内容，不包括借调双方之间因合同履行而产生的责任。16.甲乙方的额外条款及说明16.1甲方的额外条款16.1.1甲方应确保第三方提供的服务符合合同约定，并对第三方服务的质量承担连带责任。16.1.2甲方有权要求第三方提供必要的工作报告及服务记录。16.2乙方的额外条款16.2.1乙方应配合第三方完成相关工作，并确保第三方所需的信息和资料的真实、完整。16.2.2乙方有权对第三方的工作进度和成果进行监督，并提出合理意见。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方的责任限额根据其提供服务的内容及合同约定确定。17.1.2第三方的责任限额不得超过合同总金额的[具体比例]。17.2责任限额的赔偿17.2.1如第三方在合同履行过程中出现违约行为，导致借调双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。17.2.2第三方的赔偿责任以责任限额为限，超过部分由借调双方自行承担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与借调双方的关系18.1.1第三方与借调双方之间是服务提供与接受的关系。18.1.2第三方不得干预借调双方的合同履行及权利义务。18.2第三方与借调人员的关系18.2.1第三方与借调人员之间无直接劳动关系，借调人员的工资、福利等由借调双方按合同约定承担。18.2.2第三方不得要求借调人员直接向其支付费用。18.3第三方与其他相关方的关系18.3.1第三方与其他相关方之间的关系，应依据相关法律法规及合同约定确定。18.3.2第三方在履行合同过程中，应尊重其他相关方的合法权益。19.第三方的变更与替换19.1第三方的变更19.1.1如需变更第三方，借调双方应协商一致，并以书面形式同意变更。19.1.2变更后的第三方应继续履行原合同约定的义务。19.2第三方的替换19.2.1如需替换第三方，借调双方应协商一致，并以书面形式同意替换。19.2.2替换后的第三方应具备原第三方相同的资质和条件，并继续履行原合同约定的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.借调人员基本情况表要求：详细记录借调人员的个人信息、工作经历、教育背景等。说明：此表用于明确借调人员的身份及工作背景，便于合同履行过程中的管理。2.借调人员工作计划表要求：详细列出借调人员在借调期间的工作任务、目标、时间安排等。说明：此表用于明确借调人员的职责和工作目标，便于双方对工作进度进行监督和考核。3.借调双方单位的内部规章制度要求：提供借调双方单位的内部规章制度全文或相关章节。说明：此附件用于明确借调双方在合同履行过程中应遵守的单位规定。4.社会保险缴纳明细表要求：详细记录借调人员社会保险的缴纳情况，包括险种、缴费基数、缴费比例等。说明：此表用于明确借调人员社会保险的缴纳情况，便于双方核对和监督。5.工资发放明细表要求：详细记录借调人员工资的发放情况，包括工资构成、发放日期、发放方式等。说明：此表用于明确借调人员工资的发放情况，便于双方核对和监督。6.争议解决机构章程要求：提供争议解决机构的章程或相关规定。说明：此附件用于明确争议解决机构的组织架构、职责及工作流程。7.第三方服务协议要求：详细记录第三方提供服务的具体内容、服务期限、服务费用等。说明：此协议用于明确第三方在合同履行过程中的权利义务。8.其他相关文件要求：根据合同履行过程中可能产生的其他相关文件，如合同履行报告、评估报告等。说明：此附件用于补充说明合同履行过程中的其他相关信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：借调单位未按约定支付借调人员工资。被借调单位未按约定提供借调人员的工作岗位和条件。借调人员未按约定完成工作任务或违反工作纪律。第三方未按约定履行服务义务或提供的服务不符合要求。2.责任认定标准：违约行为一经发生，违约方应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于：支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。3.违约责任示例说明：例1：借调单位未按约定支付借调人员工资，应向借调人员支付所欠工资及相应的滞纳金。例2：被借调单位未按约定提供借调人员的工作岗位和条件，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿借调人员因此遭受的损失。例3：借调人员因个人原因提前解除合同，应提前[提前通知期限]书面通知被借调单位，并承担相应的违约责任，如支付违约金。例4：第三方未按约定履行服务义务或提供的服务不符合要求，应承担相应的违约责任，如退还服务费用、赔偿借调双方因此遭受的损失。单位员工借调合同范本2本合同目录一览1.合同订立依据及背景1.1合同订立的法律依据1.2借调单位的背景介绍2.借调双方基本信息2.1借调单位基本信息2.2被借调单位基本信息2.3借调人员基本信息3.借调岗位及职责3.1借调岗位名称3.2借调岗位职责3.3借调岗位工作内容4.借调期限4.1借调起始日期4.2借调结束日期4.3借调期限的延长5.工作地点及工作时间5.1工作地点5.2工作时间5.3休息日及休假6.工资及福利待遇6.1工资标准6.2工资支付方式6.3福利待遇7.社会保险及公积金7.1社会保险缴纳7.2公积金缴纳8.借调期间的劳动关系8.1借调期间的劳动合同8.2借调期间的劳动合同解除8.3借调期间的劳动争议处理9.借调期间的保密义务9.1保密义务内容9.2违反保密义务的处理10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项14.1其他约定事项内容14.2其他约定事项的效力第一部分：合同如下：1.合同订立依据及背景1.1合同订立的法律依据：依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，订立本合同。1.2借调单位的背景介绍：甲单位（借调单位）成立于年，是一家从事行业的公司，具有独立法人资格。2.借调双方基本信息2.1借调单位基本信息：甲方（借调单位）名称：有限公司注册地址：省市区街道号法定代表人：X2.2被借调单位基本信息：乙方（被借调单位）名称：科技有限公司注册地址：省市区街道号法定代表人：X2.3借调人员基本信息：丙方（借调人员）姓名：X性别：男/女身份证号码：出生日期：年月日3.借调岗位及职责3.1借调岗位名称：市场营销专员3.2借调岗位职责：（1）负责市场调研，收集市场信息，分析市场趋势；（2）制定市场营销计划，实施并跟踪市场活动效果；（3）维护客户关系，拓展新客户，提高客户满意度；（4）完成上级领导交办的其他工作。3.3借调岗位工作内容：（2）根据市场调研结果，制定并实施市场营销计划；（3）参与市场活动策划、组织和实施；（4）负责客户关系维护和拓展工作。4.借调期限4.1借调起始日期：年月日4.2借调结束日期：年月日4.3借调期限的延长：如需延长借调期限，经双方协商一致，可签订补充协议，明确延长后的借调期限。5.工作地点及工作时间5.1工作地点：甲单位所在地5.2工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休12:00至13:005.3休息日及休假：按国家法定节假日安排休息日，其他休假按甲方公司规定执行。6.工资及福利待遇6.1工资标准：丙方在借调期间，每月工资为人民币元。6.2工资支付方式：甲方每月按时支付丙方工资，具体支付日期为每月的日。6.3福利待遇：丙方在借调期间，享有甲方公司规定的各项福利待遇，包括但不限于：（1）社会保险：按照国家规定缴纳社会保险；（2）住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金；（3）带薪年假：根据甲方公司规定享受带薪年假。7.社会保险及公积金7.1社会保险缴纳：丙方在借调期间，由甲方单位按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2公积金缴纳：丙方在借调期间，由甲方单位按照国家规定缴纳住房公积金。8.借调期间的劳动关系8.1借调期间的劳动合同：丙方在借调期间，与乙方签订劳动合同，合同期限自借调起始之日起至借调结束之日止。（1）甲方或乙方原因导致借调合同无法继续履行；（2）丙方因个人原因提出解除借调合同；（3）丙方违反合同约定，经乙方或甲方书面通知后仍不改正；（4）法律法规规定的其他情形。8.3借调期间的劳动争议处理：借调期间发生的劳动争议，由丙方与乙方协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.借调期间的保密义务9.1保密义务内容：丙方在借调期间，对甲方单位的商业秘密、技术秘密、经营信息等负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。9.2违反保密义务的处理：丙方违反保密义务，甲方有权要求丙方承担相应的法律责任，包括但不限于停止泄露、赔偿损失等。10.违约责任10.1违约情形：甲方或乙方违反本合同约定，应当承担违约责任。（1）赔偿守约方因此遭受的直接经济损失；（2）承担因违约行为给对方造成的其他损失；（3）按照法律法规承担相应的法律责任。11.合同解除（1）本合同约定的借调期限届满；（2）合同约定的解除条件成就；（3）法律法规规定的其他解除情形。11.2合同解除程序：一方解除合同，应提前天书面通知对方，并说明解除原因。12.争议解决12.1争议解决方式：本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：如双方协商不成，可提交甲方所在地仲裁委员会仲裁。13.合同生效及变更13.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更程序：对本合同的任何变更，均应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。14.其他约定事项14.1其他约定事项内容：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2其他约定事项的效力：本合同其他约定事项与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及定义15.1第三方概念：在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、咨询方、担保方、监督方等。15.2第三方定义：第三方是指根据本合同约定或经甲乙双方一致同意，参与本合同履行过程中的服务提供者或监督者。16.第三方介入的条件及程序16.1第三方介入条件：甲乙双方一致同意，且第三方具备相应的资质和能力，方可介入本合同履行过程。16.2第三方介入程序：（1）甲乙双方共同确定第三方介入的事项和范围；（2）甲乙双方与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务；（3）第三方按照协议约定履行职责。17.第三方介入的权利与义务17.1第三方权利：（1）根据协议约定，对甲乙双方的履行情况进行监督；（2）在甲乙双方同意的情况下，提出改进建议；（3）在履行职责过程中，享有必要的知情权和参与权。17.2第三方义务：（1）严格遵守国家法律法规和本合同约定；（2）独立、公正、客观地履行监督职责；（3）保守甲乙双方的商业秘密。18.第三方介入的责权利划分18.1责任划分：（1）第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方因不可抗力导致无法履行职责的，不承担赔偿责任；（3）甲乙双方对第三方的监督和指导不当，导致第三方无法正常履行职责的，应承担相应责任。18.2权利划分：（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助；（2）第三方有权根据协议约定，对甲乙双方的履行情况进行监督和评估；（3）第三方有权在必要时，向甲乙双方提出改进建议。19.第三方责任限额19.1责任限额定义：本合同中“第三方责任限额”是指第三方因履行职责过程中造成甲乙双方损失的最高赔偿限额。19.2责任限额确定：（1）甲乙双方在签订本合同时，应协商确定第三方责任限额；（2）第三方责任限额应不低于本合同总金额的10%；（3）第三方责任限额应在协议中明确约定。20.第三方介入的费用承担20.1费用承担原则：第三方介入所产生的费用，由甲乙双方根据协议约定承担。20.2