单位劳动争议委托书授权代表3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME单位劳动争议委托书授权代表本合同目录一览1.委托事项概述1.1委托人基本信息1.2委托事项具体描述2.委托人权利与义务2.1委托人权利2.2委托人义务3.授权代表权利与义务3.1授权代表权利3.2授权代表义务4.劳动争议解决方式4.1和解4.2调解4.3仲裁4.4诉讼5.法律适用与争议解决5.1适用法律5.2争议解决方式6.保密条款6.1保密内容6.2违约责任7.合同期限与终止7.1合同期限7.2合同终止条件8.通知与送达8.1通知方式8.2送达地址9.合同生效与备案9.1合同生效条件9.2合同备案要求10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.不可抗力11.1不可抗力定义11.2不可抗力处理12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序14.合同附件与补充协议14.1合同附件14.2补充协议第一部分：合同如下：第一条委托事项概述1.1委托人基本信息委托人名称：____________________法定代表人（或负责人）：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________1.2委托事项具体描述委托人因与单位发生劳动争议，特委托授权代表依法维护其合法权益。委托事项包括但不限于：参与劳动争议调解、仲裁、诉讼等活动，代表委托人进行沟通、协商、签署相关文件等。第二条委托人权利与义务2.1委托人权利（1）享有授权代表依法采取的一切行动；（2）对授权代表的工作进行监督、指导；（3）了解劳动争议处理进展情况；（4）对劳动争议处理结果享有知情权。2.2委托人义务（1）向授权代表提供真实、完整的相关证据；（2）配合授权代表进行沟通、协商、诉讼等活动；（3）遵守国家法律法规和合同约定；（4）承担因授权代表工作失误而导致的法律责任。第三条授权代表权利与义务3.1授权代表权利（1）代表委托人参与劳动争议调解、仲裁、诉讼等活动；（2）与对方进行沟通、协商、签署相关文件；（3）根据委托人授权，依法采取一切行动。3.2授权代表义务（1）严格遵守国家法律法规和合同约定；（2）保守委托人商业秘密；（3）认真履行职责，维护委托人合法权益；（4）及时向委托人报告工作进展情况。第四条劳动争议解决方式4.1和解授权代表在委托人授权范围内，与对方进行和解谈判，争取达成和解协议。4.2调解授权代表在委托人授权范围内，向劳动争议调解委员会申请调解，争取达成调解协议。4.3仲裁授权代表在委托人授权范围内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，争取达成仲裁裁决。4.4诉讼授权代表在委托人授权范围内，向人民法院提起诉讼，依法维护委托人合法权益。第五条法律适用与争议解决5.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律法规。5.2争议解决方式如本合同在履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向委托人所在地人民法院提起诉讼。第六条保密条款6.1保密内容授权代表在履行职责过程中所知悉的委托人商业秘密、技术秘密等。6.2违约责任授权代表违反保密义务，泄露委托人商业秘密、技术秘密等，应承担相应的法律责任。第七条合同期限与终止7.1合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。7.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）委托人解除合同；（3）授权代表辞职；（4）双方协商一致解除合同。第八条通知与送达8.1通知方式（1）书面通知：通过挂号邮寄或快递方式送达至对方指定地址；（2）电子通知：通过电子邮件、即时通讯工具等方式发送至对方指定电子邮箱或账号。8.2送达地址（1）委托人送达地址：____________________（2）授权代表送达地址：____________________第九条合同生效与备案9.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同备案要求（1）委托人应在合同生效后____个工作日内，将本合同报送给相关部门备案；（2）授权代表应在合同生效后____个工作日内，将本合同报送给相关部门备案。第十条违约责任10.1违约情形（1）授权代表未按约定履行职责，导致委托人合法权益受损；（2）委托人未按约定提供证据或配合授权代表工作；（3）一方违反保密条款，泄露对方商业秘密；（4）一方违反合同约定，导致合同无法履行。10.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；（2）违约方应承担因违约行为产生的其他法律责任；（3）违约方应承担因违约行为导致合同解除的违约责任。第十一条不可抗力11.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。11.2不可抗力处理（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）因不可抗力导致合同无法履行或履行困难时，双方应协商解决；（3）如因不可抗力导致合同无法履行，合同可解除，双方互不承担责任。第十二条合同解除12.1合同解除条件（1）合同期限届满；（2）一方违约，经对方催告后，未在合理期限内履行；（3）发生不可抗力事件，经双方协商一致；（4）双方协商一致解除合同。12.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，书面通知对方；（2）对方收到解除合同通知后，应在____个工作日内予以确认；（3）合同解除后，双方应妥善处理未履行完毕的合同义务。第十三条合同变更13.1合同变更条件（1）双方协商一致；（2）法律法规或政策调整，导致合同内容需要变更。13.2合同变更程序（1）双方协商一致后，签订合同变更协议；（2）合同变更协议经双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条合同附件与补充协议14.1合同附件本合同附件包括但不限于：委托人授权书、相关证据材料等。14.2补充协议双方可根据实际情况，签订补充协议，作为本合同的组成部分。补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在劳动争议解决过程中，由委托人或授权代表邀请或委托介入的，具有专业知识和技能的机构或个人，包括但不限于中介机构、法律顾问、心理咨询师等。1.2第三方的介入应基于双方或一方的自愿原则，并符合法律法规的规定。第二条第三方权利与义务2.1第三方权利（1）根据合同约定或委托人的要求，独立开展工作；（2）获取委托人授权范围内的相关信息；（3）在授权范围内，提出建议、方案或解决方案；（4）要求委托人或授权代表提供必要的协助和支持。2.2第三方义务（1）遵守国家法律法规和合同约定；（2）保守委托人商业秘密；（3）按照委托人的要求，履行专业职责；（4）对工作过程中知悉的委托人信息保密。第三条第三方责任限额3.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，或根据法律法规的规定确定。3.2第三方在履行职责过程中，因自身原因导致委托人合法权益受损的，应承担相应的法律责任。3.3第三方责任限额包括但不限于：（1）因第三方工作失误导致的直接经济损失；（2）因第三方工作失误导致的间接经济损失；（3）因第三方工作失误导致的声誉损失；（4）因第三方工作失误导致的其他损失。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与委托人、授权代表之间的关系第三方与委托人、授权代表之间是委托与被委托的关系，第三方应严格按照委托人的要求履行职责。4.2第三方与对方当事人的关系第三方与对方当事人之间是中立的角色，应公正、客观地处理劳动争议，维护双方的合法权益。4.3第三方与合同其他当事人的关系第三方与合同其他当事人之间不存在直接的合同关系，但其工作成果或建议可能对合同其他当事人产生影响。第五条第三方介入程序5.2第三方收到邀请或委托后，应在____个工作日内给予回复，明确是否接受委托。5.3第三方接受委托后，应与委托人、授权代表签订补充协议，明确双方的权利、义务和责任。5.4第三方介入后，应按照合同约定或委托人的要求，独立开展工作。第六条第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，应由委托人、授权代表与第三方协商一致，签订补充协议。6.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第七条第三方介入后的违约责任7.1第三方在介入过程中，如违反合同约定或法律法规，应承担相应的违约责任。7.2委托人、授权代表或对方当事人因第三方违约行为遭受损失的，有权要求第三方承担赔偿责任。第八条第三方介入后的争议解决8.1第三方介入过程中，如发生争议，应通过协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向委托人所在地人民法院提起诉讼。第九条第三方介入后的合同终止9.1第三方介入后，如出现合同终止情形，应由委托人、授权代表与第三方协商一致，签订合同终止协议。9.2合同终止协议与本合同具有同等法律效力。第十条第三方介入后的保密义务10.1第三方在介入过程中，应严格遵守保密义务，不得泄露委托人、授权代表或对方当事人的商业秘密。10.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.委托人授权书详细要求：授权书应载明授权代表的姓名、身份证明、授权范围、授权期限等内容，并由委托人签字或盖章。说明：授权书是证明授权代表有权代表委托人进行劳动争议处理的重要文件。2.委托人基本信息表详细要求：包括委托人的姓名、身份证号码、联系方式、单位名称、地址等基本信息。说明：基本信息表用于明确委托人的身份信息，便于合同履行和后续联系。3.对方当事人基本信息表详细要求：包括对方当事人的姓名、身份证号码、联系方式、单位名称、地址等基本信息。说明：基本信息表用于明确对方当事人的身份信息，便于合同履行和后续联系。4.劳动争议事实陈述书详细要求：陈述劳动争议发生的时间、地点、原因、过程、涉及人员等事实。说明：事实陈述书是记录劳动争议基本情况的重要文件，有助于后续的争议处理。5.相关证据材料详细要求：包括但不限于劳动合同、工资条、工作记录、证人证言等证明材料。说明：证据材料是支持委托人主张的重要依据，有助于在争议处理过程中取得有利地位。6.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的目的、范围、期限、权利义务等内容。说明：第三方介入协议是约定第三方参与劳动争议处理的重要文件，有助于提高争议解决效率。7.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、程序、费用等内容。说明：争议解决协议是双方就争议处理达成一致意见的重要文件，有助于避免后续纠纷。8.合同终止协议详细要求：明确合同终止的原因、程序、后续处理等内容。说明：合同终止协议是双方就合同解除达成一致意见的重要文件，有助于明确双方的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.委托人违约行为及责任认定（1）未按约定提供证据或配合授权代表工作：委托人应承担因自身原因导致争议处理受阻的责任。示例：委托人未提供相关劳动合同，导致仲裁程序无法进行。（2）违反保密条款：委托人应承担因泄露商业秘密导致的法律责任。示例：委托人泄露了授权代表的联系方式，导致授权代表遭受骚扰。2.授权代表违约行为及责任认定（1）未按约定履行职责：授权代表应承担因自身原因导致委托人合法权益受损的责任。示例：授权代表未按时参加仲裁会议，导致仲裁程序延误。（2）泄露委托人商业秘密：授权代表应承担因泄露商业秘密导致的法律责任。示例：授权代表将委托人的商业计划泄露给竞争对手。3.第三方违约行为及责任认定（1）未按约定履行职责：第三方应承担因自身原因导致争议处理受阻的责任。示例：第三方未按时提交调解方案，导致调解程序延误。（2）泄露委托人或对方当事人商业秘密：第三方应承担因泄露商业秘密导致的法律责任。示例：第三方将委托人或对方当事人的商业秘密泄露给第三方。单位劳动争议委托书授权代表1本合同目录一览1.合同概述1.1合同定义1.2合同目的1.3合同期限2.委托方信息2.1委托方名称2.2委托方地址2.3委托方联系方式3.受托方信息3.1受托方名称3.2受托方地址3.3受托方联系方式4.委托事项4.1争议事项概述4.2争议解决方式4.3争议解决期限5.授权代表5.1授权代表姓名5.2授权代表职务5.3授权代表授权范围6.权限范围6.1代表权利6.2代表义务6.3限制条件7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.费用承担8.1委托费用8.2费用支付方式8.3费用支付时间9.争议解决9.1争议解决途径9.2争议解决程序9.3争议解决费用10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除条件11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址11.3送达确认12.其他约定12.1不可抗力12.2合同变更12.3合同解除13.合同附件13.1附件一：授权委托书13.2附件二：争议事项相关资料14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人签名第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同定义本合同是指委托方与受托方就单位劳动争议事项，经双方协商一致，共同签订的委托代理合同。1.2合同目的本合同旨在明确委托方与受托方之间的权利义务关系，保障委托方合法权益，委托受托方代表委托方处理单位劳动争议事项。1.3合同期限本合同自双方签署之日起生效，至争议事项解决或双方另有约定时终止。第二条委托方信息2.1委托方名称委托方名称：________2.2委托方地址委托方地址：________2.3委托方联系方式委托方联系方式：电话________，邮箱________第三条受托方信息3.1受托方名称受托方名称：________3.2受托方地址受托方地址：________3.3受托方联系方式受托方联系方式：电话________，邮箱________第四条委托事项4.1争议事项概述委托方与被委托方之间存在劳动争议，具体争议事项如下：________4.2争议解决方式争议解决方式：通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。4.3争议解决期限争议解决期限：自本合同生效之日起______个月内解决。第五条授权代表5.1授权代表姓名授权代表姓名：________5.2授权代表职务授权代表职务：________5.3授权代表授权范围授权代表授权范围：代表委托方参加劳动争议调解、仲裁或诉讼活动，签署相关法律文书，处理争议事项。第六条权限范围6.1代表权利1.1代理委托方参加劳动争议调解、仲裁或诉讼活动；1.2依法签署相关法律文书；1.3收集、整理、提交争议事项相关证据；1.4接受调解、仲裁或法院的裁决；1.5代表委托方与其他相关方进行沟通协商。6.2代表义务2.1依法行使代理权，维护委托方合法权益；2.2保守委托方商业秘密和隐私；2.3按照委托方要求，及时报告争议处理进展情况；2.4在争议解决过程中，不得泄露委托方信息；2.5严格遵守法律法规，不得损害委托方利益。6.3限制条件3.1未经委托方书面同意，不得以自己名义进行活动；3.2不得超出授权范围行事；3.3不得将代理权转委托他人行使。第七条保密条款7.1保密内容7.1.1委托方及其关联公司的商业秘密；7.1.2本合同内容；7.1.3争议事项相关信息。7.2保密期限本合同签订之日起至争议事项最终解决或双方另有约定时止。7.3违约责任7.3.1任何一方违反保密义务，造成对方损失的，应当承担相应的违约责任；7.3.2违约方应承担赔偿损失、支付违约金等法律责任。第八条费用承担8.1委托费用受托方在处理争议事项过程中产生的合理费用，包括但不限于差旅费、咨询费、诉讼费等，由委托方承担。8.2费用支付方式委托费用按照实际发生情况，由委托方在每月____日前支付至受托方指定的账户。8.3费用支付时间如争议事项在合同约定的期限内得到解决，受托方应在争议解决后____日内向委托方提交费用清单，委托方应在收到清单后____日内支付完毕。第九条争议解决9.1争议解决途径如委托方与受托方因本合同履行发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序争议解决程序应遵循我国相关法律法规的规定，包括但不限于调解、仲裁或诉讼程序。9.3争议解决费用争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担，但双方另有约定的除外。第十条合同生效与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止条件1.争议事项得到解决；2.双方协商一致解除合同；3.发生不可抗力事件，导致合同无法履行；4.一方严重违约，另一方有权解除合同。10.3合同解除条件1.一方未按约定履行合同义务，经催告后仍未履行；2.一方有欺诈、胁迫等行为，导致合同无效；3.一方破产、解散或被吊销营业执照等。第十一条通知与送达11.1通知方式本合同项下的通知，可采取书面形式，通过邮寄、传真、电子邮件等方式进行。11.2送达地址1.委托方送达地址：________2.受托方送达地址：________11.3送达确认1.送达方应在发送通知后____个工作日内，以书面形式确认送达。2.如送达方未在规定时间内确认送达，视为已送达。第十二条其他约定12.1不可抗力1.因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任。2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。12.2合同变更1.本合同如有变更，双方应以书面形式达成一致。2.变更后的合同与本合同具有同等法律效力。12.3合同解除1.如一方违约，另一方有权解除合同。2.合同解除后，双方应立即停止履行合同义务。第十三条合同附件13.1附件一：授权委托书13.2附件二：争议事项相关资料第十四条合同签署14.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2签署地点本合同签署地点：________14.3签署人签名1.委托方代表（签字）：________2.受托方代表（签字）：________第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念和范围15.1第三方概念本合同中的第三方是指在本合同履行过程中，由委托方或受托方邀请或选择的，具有相关专业能力或资质的独立第三方机构、个人或其他实体。15.2第三方介入范围1.提供争议调解、仲裁或诉讼的专业意见；2.协助收集、整理、提交争议事项相关证据；3.进行现场勘查、鉴定或评估；4.提供法律咨询或代理服务；5.其他经双方同意的事项。第十六条第三方的责任和权利16.1第三方的责任1.第三方应按照委托方的委托事项，依法履行职责，保证其提供的服务符合相关法律法规的要求。2.第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致委托方或受托方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。3.第三方应保守委托方或受托方的商业秘密和隐私。16.2第三方的权利1.第三方有权要求委托方或受托方提供必要的协助和支持，包括但不限于提供相关资料、场地、设备等。2.第三方有权根据实际情况调整服务内容或收费标准，但需提前通知委托方或受托方并获得其同意。第十七条第三方介入的程序17.1第三方的选择1.委托方或受托方有权根据实际情况选择合适的第三方。2.选择第三方时，应考虑其专业能力、资质、信誉等因素。17.2第三方的委托1.委托方或受托方应与第三方签订书面委托协议，明确双方的权利义务。第十八条第三方的责任限额18.1责任限额的设定1.第三方的责任限额由委托方或受托方与第三方在委托协议中约定。18.2责任限额的执行1.如第三方在履行职责过程中造成委托方或受托方损失的，应根据委托协议约定的责任限额进行赔偿。2.超出责任限额的部分，由委托方或受托方自行承担。第十九条第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与委托方1.第三方在履行职责过程中，应服从委托方的指示，并就其工作向委托方报告。2.委托方有权对第三方的工作进行监督和指导。19.2第三方与受托方1.第三方在履行职责过程中，应与受托方保持沟通，确保双方工作协调一致。2.如第三方与受托方存在争议，应通过协商解决；协商不成的，可按第十六条争议解决条款处理。19.3第三方与争议双方1.第三方在履行职责过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。2.第三方在提供专业意见或服务时，应充分考虑争议双方的合法权益。第二十条合同的修改和补充20.1合同的修改如本合同需对第三方介入相关条款进行修改，双方应以书面形式达成一致，并签署修改协议。20.2合同的补充如本合同需对第三方介入相关条款进行补充，双方应以书面形式达成一致，并签署补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：授权委托书详细要求：授权委托书应载明委托方授权受托方代表其处理劳动争议事项的具体内容，包括授权范围、授权期限等。附件说明：授权委托书是委托方对受托方授权的法律文件，是受托方代表委托方进行劳动争议处理的法律依据。2.附件二：争议事项相关资料详细要求：包括但不限于劳动合同、工资支付凭证、工作记录、争议发生的相关证据等。附件说明：争议事项相关资料是支持争议双方主张的重要证据，是争议解决过程中不可或缺的文件。3.附件三：第三方委托协议详细要求：委托协议应明确第三方服务内容、服务期限、收费标准、保密条款、违约责任等。附件说明：第三方委托协议是委托方与第三方之间确立服务关系的法律文件，是第三方履行职责的依据。4.附件四：争议调解协议书详细要求：调解协议书应载明双方达成的一致意见，包括争议解决方式、赔偿金额、履行期限等。附件说明：争议调解协议书是双方在调解过程中达成一致意见的法律文件，具有法律约束力。5.附件五：争议仲裁裁决书详细要求：仲裁裁决书应载明仲裁委员会的裁决结果，包括争议解决方式、赔偿金额、履行期限等。附件说明：仲裁裁决书是仲裁委员会对争议事项作出的具有法律效力的裁决，是争议解决的重要依据。6.附件六：争议诉讼判决书详细要求：判决书应载明法院的判决结果，包括争议解决方式、赔偿金额、履行期限等。附件说明：判决书是法院对争议事项作出的具有法律效力的判决，是争议解决的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：受托方未按约定时间完成争议处理工作。责任认定标准：受托方应承担违约责任，赔偿因延迟造成的损失。示例说明：若受托方未能在合同约定的3个月内完成争议处理工作，应向委托方支付违约金，并赔偿因延迟造成的损失。2.违约行为：受托方未按约定履行保密义务，泄露委托方商业秘密。责任认定标准：受托方应承担违约责任，赔偿因泄露造成的损失，并承担相应的法律责任。示例说明：若受托方在争议处理过程中泄露了委托方的商业秘密，应向委托方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。3.违约行为：第三方在履行职责过程中造成委托方或受托方损失。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿因自身原因造成的损失。示例说明：若第三方在提供专业意见时出现重大失误，导致委托方或受托方遭受损失，应向其支付赔偿金。4.违约行为：委托方未按约定支付费用。责任认定标准：委托方应承担违约责任，支付未按时支付的款项，并承担相应的违约金。示例说明：若委托方未能在约定的时间内支付费用，应向受托方支付违约金，并赔偿因延迟支付造成的损失。5.违约行为：任何一方未按约定履行合同义务。责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿因违约造成的损失，并承担相应的法律责任。示例说明：若任何一方未按约定履行合同义务，应向对方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。单位劳动争议委托书授权代表2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2争议定义1.3术语解释2.当事人信息2.1委托人信息2.2受托人信息2.3第三方信息3.争议事项3.1争议事实3.2争议诉求3.3争议证据4.委托事项4.1委托事项范围4.2委托事项内容4.3委托事项期限5.权利与义务5.1委托人权利5.2委托人义务5.3受托人权利5.4受托人义务6.授权代表6.1授权代表身份6.2授权代表权限6.3授权代表职责7.争议解决方式7.1争议解决途径7.2争议解决程序7.3争议解决结果8.费用与报酬8.1费用承担8.2报酬支付8.3费用与报酬变更9.保密条款9.1保密范围9.2保密义务9.3保密期限10.通知与送达10.1通知方式10.2送达地址10.3送达方式11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同解除程序12.违约责任12.1违约行为12.2违约责任承担12.3违约责任赔偿13.争议解决13.1争议解决机构13.2争议解决程序13.3争议解决结果14.其他条款14.1合同附件14.2合同附件效力14.3合同附件修改第一部分：合同如下：1.定义与解释1.2争议定义：本合同所指的劳动争议，是指甲方单位内部劳动者与用人单位之间，因履行劳动合同、执行劳动规章制度、劳动条件、劳动报酬、社会保险等方面发生的争议。1.3术语解释：本合同中使用的术语，除非上下文另有规定，均按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。2.当事人信息2.1委托人信息：甲方单位名称、法定代表人、地址、联系电话等。2.2受托人信息：乙方单位名称、法定代表人、地址、联系电话等。2.3第三方信息：如涉及第三方，应提供第三方单位名称、法定代表人、地址、联系电话等。3.争议事项3.1争议事实：详细描述争议发生的时间、地点、涉及的人员、争议的具体内容等。3.2争议诉求：明确甲方对争议的解决诉求，包括但不限于要求恢复劳动关系、支付工资、补偿金等。3.3争议证据：列举甲方为支持其诉求所提供的证据清单，包括但不限于书面文件、证人证言、视听资料等。4.委托事项4.1委托事项范围：乙方接受甲方委托，对争议事项进行调解、仲裁或诉讼等法律程序，维护甲方的合法权益。4.2委托事项内容：具体明确乙方在争议解决过程中应承担的工作内容，如收集证据、起草诉状、参加庭审等。4.3委托事项期限：自本合同签订之日起至争议解决完毕之日止。5.权利与义务5.1委托人权利：甲方有权要求乙方按照约定履行职责，有权对乙方的工作进行监督和指导，有权要求乙方提供工作进展情况。5.2委托人义务：甲方应提供乙方履行职责所需的相关资料和证据，配合乙方进行工作，承担乙方在履行职责过程中产生的合理费用。5.3受托人权利：乙方有权要求甲方按照约定支付报酬，有权根据实际情况调整工作计划，有权要求甲方提供必要的协助。5.4受托人义务：乙方应按照甲方委托事项的要求，认真履行职责，确保争议得到公正、合理的解决。6.授权代表6.1授权代表身份：甲方授权代表为本合同签订人，代表甲方履行合同权利和义务。6.2授权代表权限：授权代表有权签署本合同，有权代表甲方进行争议解决的相关事宜。6.3授权代表职责：授权代表应认真履行职责，确保甲方合法权益得到维护。7.争议解决方式7.1争议解决途径：本合同争议解决途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。7.2争议解决程序：双方应尝试协商解决争议，如协商不成，可申请调解、仲裁或诉讼。7.3争议解决结果：争议解决结果应以书面形式确定，并由双方签字确认。8.费用与报酬8.1费用承担：乙方在履行职责过程中产生的合理费用，包括但不限于差旅费、通讯费、律师费等，由甲方承担。8.2报酬支付：乙方应按照约定的标准收取报酬，报酬支付方式为按月支付，具体金额和支付日期由双方协商确定。8.3费用与报酬变更：如遇国家政策调整或市场价格变动，经双方协商一致，可对费用与报酬进行调整。9.保密条款9.1保密范围：本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、个人信息等，均为保密信息。9.2保密义务：双方对本合同内容以及履行过程中知悉的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.3保密期限：保密期限自本合同签订之日起至争议解决完毕后两年。10.通知与送达10.1通知方式：双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、传真、电子邮件等方式送达。10.2送达地址：双方的送达地址应在合同中明确约定，如地址变更，应及时通知对方。10.3送达方式：送达方式以实际收到通知为准，如通过邮寄，则以邮戳日期为准。11.合同生效与解除11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同解除条件：任何一方违反本合同约定，经另一方书面通知后，仍不改正的，另一方有权解除本合同。11.3合同解除程序：合同解除前，双方应就解除事宜进行协商，协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。12.违约责任12.1违约行为：任何一方违反本合同约定的义务，均构成违约行为。12.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.3违约责任赔偿：违约方应赔偿守约方因此遭受的直接损失和合理费用。13.争议解决13.1争议解决机构：本合同争议解决机构为我国有管辖权的人民法院。13.2争议解决程序：争议解决程序应遵循我国相关法律法规的规定，双方应积极配合。13.3争议解决结果：争议解决结果应以书面形式确定，并由双方签字确认。14.其他条款14.1合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.2合同附件效力：合同附件的修改或补充，应以书面形式进行，并由双方签字确认。14.3合同附件修改：如需修改合同附件，双方应就修改内容进行协商，协商一致后，由双方签字确认。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，提供中介、咨询、评估、鉴定、调解、仲裁等服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方不包括本合同的当事人（甲方和乙方）及其关联方。2.第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并明确第三方介入的具体事项和范围。2.2第三方介入的申请应在争议发生后，争议解决程序启动前提出。3.第三方介入的程序3.1甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。3.2第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的工作，提供必要的信息和资料。3.3第三方应在规定的时间内完成介入工作，并向甲乙双方提交书面报告。4.第三方的责任4.1第三方在介入过程中应保持中立，公正处理争议事项。4.2第三方对在介入过程中知悉的甲乙双方的商业秘密和保密信息负有保密义务。4.3第三方因故意或重大过失导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。5.第三方的责任限额5.1第三方责任限额由甲乙双方在书面协议中约定，最高不超过甲乙双方因第三方介入而产生的合理费用。5.2如第三方责任限额不足以赔偿甲乙双方损失的，甲乙双方可另行协商或向人民法院提起诉讼。6.甲乙双方的额外条款6.1甲方在第三方介入时，应提供与争议相关的全部资料，包括但不限于劳动合同、工资支付凭证、工作记录等。6.2乙方在第三方介入时，应积极配合第三方的工作，如实陈述事实，不得隐瞒或歪曲事实。6.3甲乙双方应按照第三方的要求，及时解决第三方在介入过程中提出的问题。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方在介入过程中，与甲乙双方、争议当事人、其他相关方（如证人、鉴定机构等）的关系应明确划分。7.2第三方不得与争议当事人存在利益冲突，不得接受争议当事人的任何形式的补偿。7.3第三方在介入过程中，应独立行使职权，不受任何一方的影