2025私营企业员工试用期合同模板

2025私营企业员工试用期合同模板合同编号：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份：联络方式：地址：鉴于甲方需要聘用乙方担任试用期员工，乙方同意接受甲方的试用期聘用，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，签订本试用期合同。第一条合同期限本合同为试用期劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。试用期满后，双方可根据工作表现及实际情况协商决定是否正式录用乙方。第二条工作内容与职责乙方在试用期间的岗位为，具体工作内容详见《岗位说明书》（附件一）。乙方应根据甲方的要求，按时完成工作任务，达到甲方规定的岗位要求和绩效标准。乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及职业道德，服从甲方的合理安排。第三条劳动报酬与福利乙方在试用期间的月基本工资为人民币元（大写：）。工资按月发放，发放时间为每月日。乙方在试用期间可享受甲方提供的其他福利待遇，具体详见《员工福利方案》（附件二）。试用期满后，若乙方通过考核并被正式录用，甲方将根据乙方的岗位、绩效及公司规定调整其薪资待遇。第四条试用期考核与转正试用期结束后，甲方将对乙方的工作表现、能力、态度进行全面考核。考核内容包括但不限于：工作职责的完成情况；专业知识与技能的应用能力；工作纪律与职业道德的遵守情况；团队协作与沟通能力。考核结果分为优秀、良好、合格与不合格。若乙方考核结果为合格及以上，甲方将与其签订正式劳动合同；若考核结果为不合格，甲方有权解除本合同，且无需支付经济补偿金。乙方若在试用期内主动提出辞职，应提前日以书面形式通知甲方，以便甲方进行工作交接安排。第五条劳动纪律与规章制度乙方应严格遵守甲方的规章制度，包括但不限于《员工手册》、《考勤管理制度》等。乙方在试用期间不得违反劳动纪律，不得进行任何损害甲方利益或职业声誉的行为。甲方有权根据乙方的表现及试用期考核结果调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应服从甲方的合理安排。第六条合同的变更、解除与终止变更：在试用期内，若甲方因经营需要调整乙方的工作岗位或工作内容，双方可协商一致变更本合同。解除：试用期内，若乙方严重违反甲方的规章制度、劳动纪律或职业道德，甲方有权随时解除本合同。若乙方在试用期内因个人能力或表现不符合岗位要求，甲方有权解除本合同，并提前日通知乙方。若乙方在试用期内主动辞职，应提前日以书面形式通知甲方，经甲方同意后方可离职。终止：本合同在试用期结束或双方协商一致解除时终止。第七条劳动条件与工作环境甲方为乙方提供符合国家法律法规及行业标准的劳动条件和工作环境。乙方在试用期间享有与正式员工同等的劳动保护和劳动安全权利。乙方若在试用期间因工作需要加班，应提前向甲方申请，经批准后方可进行，加班工资按国家相关规定执行。第八条其他条款乙方在试用期间应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密、技术信息及其他机密事项。乙方在试用期间不得与其他用人单位建立劳动关系或从事与甲方业务竞争的活动。本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：