2025年签订空白试用期劳动合同的注意事项

2025年签订空白试用期劳动合同的注意事项空白试用期劳动合同的注意事项（2025年签订）本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联络方式：乙方（员工）：地址：身份码：联络方式：鉴于甲乙双方希望建立劳动关系，并明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。第一条合同期限本合同为试用期劳动合同，期限自年月日起至年月日止。试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条工作内容与岗位2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。2.2乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作任务，并达到规定的质量标准。2.3甲方根据工作需要，有权对乙方的工作岗位进行合理调整，双方应协商一致并签订书面补充协议。第三条劳动报酬3.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为元（大写：）。试用期间，乙方的工资为正式工资的%，即元（大写：）。3.2甲方支付乙方的工资应当依法代扣代缴个人所得税及其他依法应缴纳的费用。3.3甲方应于每月日前支付乙方上月工资。如遇节假日顺延，但不得超过日。3.4乙方的奖金、加班工资、补贴等按照甲方的规章制度执行。第四条社会保险与福利4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等，乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。4.2乙方享有国家法律规定的带薪年假、婚假、产假等假期。具体标准按照甲方的规章制度执行。4.3甲方根据自身实际情况为乙方提供其他福利待遇，具体内容详见甲方的规章制度。第五条劳动纪律5.1乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德。5.2乙方应服从甲方的管理，按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。5.3乙方不得利用工作之便谋取私利，不得从事与甲方利益冲突的第二职业。5.4甲方有权根据乙方的表现和工作需要，调整乙方的工作岗位或劳动报酬。第六条试用期考核与转正6.1试用期内，甲方将对乙方进行考核，包括但不限于工作能力、工作态度、专业技能等方面。6.2考核结果将决定乙方是否符合转正条件。若考核通过，甲方应在试用期届满前以书面形式通知乙方转正，并签订正式劳动合同；若考核不通过，甲方有权解除本合同。6.3乙方在试用期期间的考勤记录、工作表现、任务完成情况等，均将作为考核的重要依据。第七条合同的变更、解除与终止7.1经双方协商一致，可以变更本合同的相关条款。7.2在试用期内，甲方可以随时解除本合同，但应提前日以书面形式通知乙方。7.3在试用期内，乙方若严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权立即解除本合同，无需提前通知。7.4本合同期限届满后，双方未续签劳动合同的，本合同终止，甲方应依法为乙方办理离职手续，并结清劳动报酬及相关费用。第八条违约责任8.1任何一方未履行或未完全履行本合同的约定义务，均应依法承担相应的违约责任。8.2乙方在试用期内违反甲方的商业秘密保护条款或竞业限制条款的，应依法承担相应的法律责任。8.3甲乙双方如因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月