劳动合同续签的法律解读

劳动合同续签的法律解读编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

乙方（劳动者）：__________

地址：__________

鉴于甲方为乙方提供劳动，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方继续工作的相关事宜，达成如下协议：

一、合同目的：本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，续签双方劳动合同，保障双方合法权益。

二、合同背景：乙方自__________年__________月__________日起在甲方处工作，现因工作需要，双方同意续签劳动合同。

三、合同期限：本合同自__________年__________月__________日起生效，至__________年__________月__________日止。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.依法为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

2.按照国家规定和双方约定，按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。

3.为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按照国家规定办理相关手续。

4.保障乙方享有国家规定的休息、休假权利，合理安排乙方的工作时间和休息时间。

5.对乙方进行职业培训和技能提升，提高乙方的工作能力和素质。

6.依法对乙方进行劳动保护，防止职业危害和事故发生。

7.依法维护乙方合法权益，对乙方进行劳动争议调解和仲裁。

乙方责任和义务：

1.遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

2.按照甲方要求完成工作任务，保证工作质量和工作效率。

3.保守甲方商业秘密和知识产权，不得泄露或擅自使用。

4.不得从事与甲方业务相竞争的活动，不得利用职务之便谋取私利。

5.不得旷工、迟到、早退，不得擅自离职，如需离职应提前__________天向甲方提出书面申请。

6.按时参加甲方组织的培训和考核，提高自身业务水平。

7.依法履行劳动合同约定的其他义务。

双方权利：

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，有权对乙方进行奖惩。

2.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和工资待遇。

3.甲方有权要求乙方遵守劳动纪律，履行合同约定的义务。

4.乙方有权要求甲方提供职业培训和技能提升机会。

5.甲方和乙方均有权依法申请劳动争议调解和仲裁。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供劳动保护和职业培训。

2.乙方有义务遵守劳动纪律，完成工作任务。

3.甲方有义务按时足额支付乙方工资和缴纳社会保险。

4.乙方有义务保守甲方商业秘密和知识产权。

5.甲方和乙方均有义务依法履行合同约定的各项义务。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：本合同约定的总金额为人民币__________元（大写：____________________）。

二、支付方式：

1.工资支付：甲方应按照国家规定和双方约定，每月向乙方支付固定工资，具体数额为人民币__________元。工资支付日为每月__________日，如遇节假日则提前至工作日支付。

2.一次性支付：本合同约定的总金额中，除每月固定工资外，乙方在合同期内因工作表现优异或完成特定任务，可一次性获得奖金人民币__________元，支付时间为__________年__________月__________日。

3.额外费用支付：因工作需要，乙方产生的合理差旅费、住宿费等额外费用，甲方应在乙方提出申请后__________个工作日内予以报销。

4.社会保险和住房公积金：甲方应按照国家规定和双方约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，费用由甲方承担。

5.支付条件：乙方应按照甲方的工作要求，完成各项工作任务，并符合合同约定的各项条件。

三、支付方式变更：

1.如遇国家政策调整或甲方经营状况变化，导致合同金额或支付方式需要调整时，双方应友好协商，并签订补充协议。

2.任何支付方式的变更，均应以书面形式通知乙方，并经乙方签字确认。

四、违约责任：

1.如甲方未按约定支付工资或奖金，应向乙方支付相当于应付款项_________%的违约金。

2.如乙方未按约定完成工作任务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

五、其他：

1.本合同金额不含税费，甲方应依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税。

2.本合同金额的支付，应以人民币现金或银行转账的方式进行，具体支付账户信息见附件。

六、支付时间安排：

1.每月固定工资支付：按照前述每月固定工资支付日支付。

2.一次性奖金支付：按照前述一次性奖金支付时间支付。

3.额外费用报销：按照前述报销申请后__________个工作日内支付。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约情形：

a.未按约定支付乙方工资或奖金的，应立即支付所欠款项，并按每日万分之__________向乙方支付违约金。

b.未按约定缴纳社会保险和住房公积金的，应立即补缴，并按每逾期一日支付所欠金额_________%的违约金。

c.未按约定提供劳动保护和职业培训的，应立即改正，并承担由此给乙方造成的损失。

2.乙方违约情形：

a.未经甲方同意擅自离职的，应赔偿甲方经济损失，包括但不限于培训费用、招聘费用等。

b.泄露甲方商业秘密或知识产权的，应立即停止侵权行为，并赔偿甲方因侵权行为造成的全部损失。

c.未按约定完成工作任务，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

二、争议解决

1.双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中发生的争议。

2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至__________仲裁委员会仲裁解决。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

4.如双方均选择诉讼解决争议，应向__________人民法院提起诉讼。

5.争议解决过程中，除正在进行争议的部分外，双方应继续履行合同其他条款。

三、适用法律

本合同适用中华人民共和国法律，解释和执行均以此为依据。

四、管辖法院

如双方发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同履行地或被告住所地人民法院提起诉讼。

五、其他

1.如因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，协商一致后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

二、有效期

本合同有效期为__________年，自合同生效之日起计算。

三、变更和补充

1.本合同内容的变更，必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。

2.本合同的补充协议与本合同具有同等法律效力，补充协议作为本合同的附件。

四、终止条款

1.合同期满，如双方无异议，合同自动终止。

2.在合同有效期内，如出现以下情形之一，合同可提前终止：

a.甲方或乙方依法宣告破产、解散或被吊销营业执照；

b.乙方因健康原因无法继续履行合同，并经甲方认可；

c.双方协商一致，决定终止合同。

3.合同终止后，双方应按照国家规定和合同约定办理相关手续，结清各自的权利和义务。

五、通知

1.双方应保证提供的通讯方式准确有效，如因通讯地址、联系方式变更未及时通知对方，导致无法履行合同义务的，由变更方自行承担责任。

2.任何一方发出的通知，应以书面形式送达对方，送达方式包括但不限于挂号信、快递、电子邮件等。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件，导致本合同无法履行的，双方应相互理解，协商解决。

3.因不可抗力导致合同无法履行的，合同可以解除，双方互不承担违约责任。

七、争议解决

本合同的争议解决方式，按照“违约与争议解决机制”部分的约定执行。

八、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和双方协商一致的原则处理。

2.本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

一、劳动合同续签申请表

二、乙方个人简历及学历证明复印件

三、乙方健康证明复印件

四、乙方社会保险缴纳证明复