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文档简介

2025物业管理聘用劳动合同书合同编号：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系人：联络方式：乙方（受聘人）：姓名：性别：身份：联络方式：家庭住址：鉴于甲乙双方就物业管理服务事宜达成一致，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》《物业管理条例》等有关法律法规，双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。第一条合同期限本合同为年月日起至年月日止。合同期限为年，试用期为个月，试用期工资为本合同约定工资的%。合同到期后，双方可协商续签。第二条工作内容与职责乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作，主要负责区域的物业管理服务。乙方的具体工作内容包括但不限于：（如物业设施维护、环境卫生管理、安全保卫、绿化养护、客户服务等）。甲方根据工作需要，有权调整乙方的工作岗位，但应提前日以书面形式通知乙方。乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，保证服务质量。第三条工作时间乙方工作时间为标准工时制，每日工作小时，每周工作天。甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。第四条劳动报酬乙方月基本工资为人民币元，绩效奖金按月考核后发放，具体标准为元。甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。乙方的劳动报酬包括但不限于基本工资、绩效奖金、加班费、法定节假日工资等。第五条社会保险与福利甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保险。乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假等福利。甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方工作安全。第六条合同的变更与解除经双方协商一致，可以变更或解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本岗位工作造成严重影响的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：未按约定支付劳动报酬的；未为乙方缴纳社会保险的；以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动的。合同期限届满或双方约定的合同终止条件出现的，本合同自行终止。第七条保密义务与竞业限制乙方在合同期内及离职后年内，应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。乙方在合同期内不得从事与甲方相同或相似的业务，不得挖走甲方的客户资源。第八条服务与培训甲方应为乙方提供必要的岗前培训和业务培训。乙方应积极参加培训，提升自身业务能力。第九条争议解决因履行本合同发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他条款本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年

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