2025年签订劳动合同需要注意哪些要点

2025年签订劳动合同需要注意哪些要点劳动合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）市签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联络方式：统一社会信用代码：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份码：地址：联络方式：鉴于甲方需要聘用乙方从事相关工作，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，签订本合同，以资共同遵守。第一条合同期限本合同为类型合同（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限），期限自年月日起至年月日止。若为无固定期限合同，双方约定的起始日期为年月日，终止条件为。试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期期间，乙方的工资标准为本合同约定工资的%。试用期满后，甲方应根据乙方的工作表现决定是否正式聘用乙方。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。乙方的具体职责和工作内容详见岗位说明书，该说明书作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.2乙方的工作地点为。如因工作需要，甲方可以安排乙方到其他地点工作，乙方应服从甲方的合理安排。2.3乙方的工作内容和岗位职责若发生变更，双方应协商一致并签订书面补充协议。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为每日小时，每周小时。具体工作时间安排为：。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过四小时，且每周不得超过二十四小时。3.2乙方享有国家法定节假日、休息日以及年休假、婚假、丧假、产假等假期。具体休假天数和待遇按照国家法律法规及甲方规章制度执行。3.3甲方安排乙方加班的，应当支付加班费或者安排补休。加班费的计算方式为：正常工作时间工资的百分之一百五十；休息日加班为百分之二百；法定节假日加班为百分之三百。具体计算方式以国家法律法规为准。第四条劳动报酬4.1甲方同意每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元（大写：）。绩效奖金、津贴、补贴等其他收入按甲方的规定执行。4.2甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。具体工资标准由双方协商确定，并根据乙方的工作表现和甲方的经营状况进行调整。4.3甲方应于每月日前支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，支付日期顺延。4.4乙方的工资调整、奖金发放、加班费等事项，按照甲方的规章制度执行。第五条社会保险与福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中乙方应缴纳的部分由甲方代扣代缴。5.2甲方根据自身经济效益为乙方提供额外的福利待遇，包括但不限于住房公积金、企业年金、商业保险、带薪年休假、节日津贴等。具体福利待遇以甲方规章制度为准。5.3乙方享有法律规定的其他福利待遇，包括但不限于免费提供工作餐、交通补贴、通讯补贴等。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律及职业道德，服从甲方的管理，按时完成工作任务，确保甲方的合法权益不受侵害。6.2乙方不得从事任何有损甲方利益的行为，不得泄露甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职。上述保密义务在本合同终止后仍然有效，期限为年。6.3甲方有权对乙方的劳动过程进行监督和管理，乙方应积极配合。乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予批评教育或按照规章制度的规定给予相应的纪律处分。第七条合同的变更、解除和终止7.1经双方协商一致，可以解除本合同，但应提前书面通知对方。7.2本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，双方应协商变更合同内容。协商不成的，任一方可提前日以书面形式通知对方解除合同。7.3乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同。7.4乙方严重违反甲方的规章制度，或严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除合同。7.5乙方因违法犯罪被司法机关追究刑事责任的，甲方可以解除合同。7.6本合同期满后，若双方未续签，本合同自行终止。若续签，双方应协商一致并签订书面补充协议。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同约定的义务，应当承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。8.2乙方违反竞业限制约定或泄露商业秘密的，应向甲方支付违约金人民币元（大写：），并赔偿造成的经济损失。8.3甲方未按约定支付劳动报酬或未缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，甲方应向乙方支付经济补偿金，并补足未支付的劳动报酬及社会保险。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同的履行过程中，双方应通过友好协商解决任何争议。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。结语甲方（盖章）：授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）：日期：