2025【期权激励合同(张力律师)】股权期权激励合同

2025【期权激励合同(张力律师)】股权期权激励合同合同编号：签订地点：签订日期：本股权期权激励合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方：名称：地址：法定代表人：统一社会信用代码：乙方：姓名：（以下简称“激励对象”）身份码：联络方式：通讯地址：鉴于甲方为激励乙方在公司经营与发展中的贡献，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一章总则1.1合同目的本合同旨在通过向乙方授予股权期权的方式，激励乙方为甲方及其子公司（以下统称“公司”）的经营与发展做出更大贡献，并确保乙方与公司共同成长。乙方理解并承诺，本合同的签订是为了实现公司与个人利益的双赢。1.2合同性质本合同属于股权激励性质的合同，系甲方与乙方之间就股权期权授予事项达成的具有法律约束力的协议。1.3合同适用范围本合同适用于甲方及其子公司，乙方作为公司员工或高级管理人员，依据本合同享有相应的股权期权权利。第二章股权期权的授予2.1激励对象乙方为公司（职务/岗位），符合公司股权期权激励计划的条件，经公司考察和批准，被确定为股权期权的激励对象。2.2授予数量甲方授予乙方（数量）股期权，每股期权对应公司一股普通股权（以下简称“一股期权”），即乙方有权在约定条件下以行权价购买公司一股普通股权。2.3行权价本合同项下每股期权的行权价格为人民币元（大写：），行权价以公司最近一期经审计的每股净资产值为基础确定，并经双方确认。2.4股权来源公司用于激励的股权来源于（股东名称）持有的公司%的原始股权，该股权已在中国××××（股权登记机构名称）完成登记，具备合法转让条件。2.5vesting期本合同项下的股权期权自本合同签署之日起计算，分为三期逐步授予：（1）第一期：授予总量的%，授予时间为（时间条件/业绩条件）；（2）第二期：授予总量的%，授予时间为（时间条件/业绩条件）；（3）第三期：授予总量的%，授予时间为（时间条件/业绩条件）。第三章期权的行使3.1行权条件乙方行使股权期权需满足以下条件：（1）乙方在公司连续服务满年，且在行权期内未出现严重违纪或失职行为；（2）公司完成了（业绩目标/上市/重大资产重组等特定目标）；（3）其他约定条件：。3.2行权方式乙方行使期权时，应以书面形式通知甲方，并在通知之日起个工作日内向甲方支付相应的行权价款。甲方收到行权价款后，应协助乙方办理股权过户手续。3.3行权时间限制本合同项下的期权自授予之日起年内有效，乙方应在该期限届满前完成行权，逾期视为放弃该期权。第四章公司的义务4.1协助义务甲方应为乙方行使期权提供必要的协助，包括但不限于协助办理股权过户登记、提供相关文件资料等。4.2信息披露义务甲方应按照公司内部规定及法律法规要求，及时披露乙方作为激励对象的相关信息，包括但不限于激励计划的实施进展、乙方获授期权的数量及行权情况。4.3股权过户义务甲方应确保乙方在满足行权条件后，能够顺利办理股权过户手续，并协助乙方完成相关登记工作。第五章受激励人的承诺与义务5.1保密义务乙方承诺对公司商业秘密、财务信息及其他未公开事项承担保密义务，未经公司书面同意，不得向任何第三方披露。5.2竞业限制义务乙方在合同期内及合同终止后年内，不得从事与公司相同或类似业务的竞争性工作，亦不得自营或参与经营与公司业务相同或类似的经济实体。5.3不得转让义务乙方不得将本合同项下的任何权利义务转让给第三方，除非经甲方书面同意。5.4勤勉尽责义务乙方承诺在其职责范围内勤勉尽责，为公司创造更大的价值，积极实现公司战略目标。第六章信息披露与合规性6.1信息披露甲方应确保本激励计划符合中国证监会、交易所及其他监管部门的相关规定，并履行必要的信息披露义务。乙方应配合甲方完成相关信息披露工作。6.2合规性保证甲方承诺本激励计划及本合同的实施符合相关法律法规的要求，如因本激励计划或本合同的实施引发任何法律纠纷，甲方应承担相应的责任。第七章协议的修订与解除7.1修订程序本合同的任何修订均需经双方协商一致，并以书面形式签署补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。7.2合同解除本合同在下列情况下可以解除：（1）双方协商一致解除；（2）因乙方严重违反公司规章制度或法律规定解除；（3）因公司资产重组、解散或破产等情形解除。7.3解除后的权利处理本合同解除后，乙方尚未行权的期权自动失效，已行权的股权按照相关法律法规及公司制度处理。第八章其他条款8.1不可抗力因不可抗力事件导致本合同无法履行的，双方应及时协商解决，任何一方均不负有责任。8.2争议解决双方因本合同发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向公司所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。8.3合同生效本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式份，双