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2025倾力推荐湖南省娱乐酒店商业行业劳动合同模板合同编号：劳动合同本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在湖南省市签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份码：联络方式：地址：鉴于甲方依法经营娱乐酒店及相关商业业务，乙方具备相应的劳动能力并愿意为甲方提供劳动服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。1.2本合同试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，乙方的劳动报酬为本合同约定劳动报酬的%。1.3合同期满后，双方协商一致可以续订劳动合同。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，并服从甲方根据经营需要对乙方工作地点或岗位进行合理调整。2.2乙方的工作地点为湖南省市区，甲方因经营需要变更工作地点的，应当提前三十日以书面形式通知乙方。2.3乙方应按照甲方的要求，按时完成劳动任务，遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。第三条工作时间与休息休假3.1甲方安排乙方执行以下第种工时制度：（1）标准工时制：每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。（2）综合计算工时制：以个月为周期，平均日工作时间不超过八小时。（3）不定时工作制：适用于因工作性质特殊，需机动灵活安排工作时间的岗位。3.2甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。3.3乙方享有国家规定的法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。第四条劳动报酬4.1甲方每月日以货币形式支付乙方上月劳动报酬。4.2乙方的基本工资为元/月（税前），绩效奖金、津贴、补贴等按照甲方规章制度执行。4.3乙方的劳动报酬标准随岗位调整或职务变动而相应调整。4.4甲方支付的劳动报酬不低于当地最低工资标准。第五条社会保险与福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳下列社会保险：（1）基本养老保险；（2）基本医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。5.2甲方为乙方缴纳的保险费由乙方承担部分，从乙方劳动报酬中代扣代缴。5.3乙方享有以下福利待遇：（1）年假、婚假、产假、丧假等带薪假期；（2）节假日福利；（3）其他甲方依法制定的福利政策。第六条劳动纪律与规章制度6.1乙方应当严格遵守国家法律法规和甲方依法制定的规章制度。6.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依照规章制度进行处理，直至解除本合同。6.3甲方应当将规章制度通过书面形式告知乙方，乙方应当签字确认已知悉并理解相关内容。第七条合同的变更、解除与终止7.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当采取书面形式，并经双方签字或盖章确认。7.2依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，双方均可依法解除本合同。7.3本合同期满后，自然终止，双方另有约定的除外。7.4甲方因经营困难需要裁员的，应当提前三十日向乙方说明情况，并向劳动行政部门报告。第八条经济补偿与违约责任8.1甲方解除或终止本合同，应当依法支付乙方经济补偿金。8.2乙方违反服务期约定或竞业限制约定的，应当依法承担违约责任，并赔偿甲方遭受的损失。8.3甲乙双方任何一方违反本合同约定的，应当依法承担相应的法律责任。第九条争议解决9.1甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方规章制度执行。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.3本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月