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文档简介

2025社保用工合同示范文本甲方（用人单位）：乙方（员工）：鉴于甲方需要为员工提供合法的用工关系，并为员工缴纳社会保险，保障员工的合法权益；乙方愿意受聘于甲方并接受甲方的用工管理，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《社会保险法》等相关法律法规，就社会保险用工事宜达成如下协议：第一条合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续订合同。若合同期满后双方未续订合同，本合同自行终止。第二条工作内容与职责2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。2.2乙方应按照甲方的合法要求，完成_assignedDutiesandResponsibilities。2.3乙方的工作地点为。如因工作需要，甲方可以安排乙方临时性调整工作岗位或地点，但应提前与乙方协商，并签订补充协议。第三条劳动报酬3.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为元/月（大写：）。3.2乙方的奖金、补贴等按照甲方的规章制度执行。3.3甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。4.2乙方的社会保险费用由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴。4.3若乙方因个人原因无法继续缴纳社会保险，应在日内以书面形式通知甲方，并提交相关证明材料。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。5.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免事故发生。5.3甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，并承担相关费用。第六条合同的变更、解除与终止6.1经双方协商一致，可以变更本合同内容。变更内容应采用书面形式，并由双方签字盖章后生效。6.2若发生以下情形，甲方可以解除合同：（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响。6.3若发生以下情形，乙方可以解除合同：（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未为乙方缴纳社会保险费；（3）乙方依法应解除劳动合同的其他情形。6.4合同期满后，双方未续订合同的，本合同自行终止。第七条其他条款7.1乙方承诺在签订本合已详细阅读并理解本合同的所有条款，愿意遵守甲方的规章制度。7.2本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.3本合同履行过程中发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.4本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表

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