2025试用员工合同协议书范本劳动合同

2025试用员工合同协议书范本劳动合同本协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于（市/区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份码：地址：联络方式：鉴于甲方需要招聘员工，乙方希望加入甲方并接受试用期工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限本协议自年月日起至年月日止，为期个月。试用期结束后，双方可协商签订正式劳动合同。第二条工作内容与岗位职责乙方同意根据甲方的安排，担任（岗位名称）职位，具体职责包括但不限于：遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律；按时完成assigned工作任务；遵守职业道德，保守甲方的商业秘密；积极参与团队合作，完成assigned各项工作。甲方有权根据乙方的试用期表现和工作需要，调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应予以配合。第三条试用期管理试用期内，乙方的试用期工资为人民币元/月，其他福利待遇按甲方规定执行。试用期内，乙方需严格遵守甲方的试用期管理制度，包括但不限于考勤制度、考核评估制度等。试用期满后，甲方将根据乙方的表现和工作能力，决定是否正式录用乙方。如乙方未通过试用期考核，甲方有权解除本协议，且不承担任何经济补偿责任。第四条劳动报酬与福利乙方在试用期内的劳动报酬为人民币元/月，包括基本工资和其他福利补贴。甲方按月支付乙方工资，工资支付时间为每月日，遇节假日顺延。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具体福利内容，如社会保险、公积金、带薪年假等）。第五条劳动条件与工作环境甲方为乙方提供符合国家法律法规和劳动标准的工作环境和劳动条件。乙方应遵守甲方的安全生产规定，服从甲方的安全管理，确保自身和他人的安全。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间、班次或工作地点，乙方应予以配合。第六条合同的变更、解除与终止双方协商一致，可以书面形式变更本协议的内容。在试用期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本协议，且不承担任何责任：严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；试用期考核不合格，无法胜任岗位要求；提供虚假信息或隐瞒重要事实。在试用期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按约定支付劳动报酬；未按约定缴纳社会保险或公积金；未提供约定的劳动条件或工作环境；以暴力、威胁或其他非法手段强迫乙方劳动。本协议到期后自动终止，双方均可选择是否续签正式劳动合同。第七条违约责任任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。乙方在试用期内擅自离职的，应向甲方支付违约金人民币元，以弥补甲方的招聘成本和培训费用。第八条争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对于仲裁裁决不服的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他条款本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）：