二零二五销售入职合同书范例

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二零二五销售入职合同书范例甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、销售入职描述1.入职岗位与职责乙方入职甲方，担任销售岗位，主要负责______（具体职责描述）。乙方需遵守甲方公司规章制度，积极完成公司分配的任务。2.入职条件乙方需持有相关资格证书，如销售资格证书等。乙方需通过甲方组织的面试和考核。二、薪酬与福利1.薪酬结构乙方的基本工资为每月______元，根据公司业绩和乙方个人表现，可享受绩效奖金。乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。乙方入职满一年后，享有年终奖。2.福利待遇乙方享有公司提供的五险一金。乙方享有公司提供的免费工作餐、交通补贴等福利。乙方享有公司组织的各类培训和活动。三、合同期限与试用期1.合同期限本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，如双方同意，可续签合同。2.试用期乙方入职后，试用期为期______个月，试用期工资为基本工资的______%。试用期内，乙方如有严重违反公司规章制度或无法胜任岗位工作，甲方有权解除合同。四、违约责任1.乙方违约责任乙方如有严重违反公司规章制度或无故旷工，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。乙方如有泄露公司商业秘密或违反竞业禁止协议，需承担相应的法律责任。2.甲方违约责任甲方如有未按时支付乙方工资或未提供相应福利待遇，需承担相应的违约责任。甲方如有违法解除合同，需承担相应的法律责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权根据市场变化和公司发展需要调整乙方的岗位职责。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。保障乙方的合法权益，按时足额支付工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权获得与岗位相应的薪酬和福利。有权要求甲方提供必要的培训和学习机会。义务：严格遵守甲方的规章制度，保守公司商业秘密。按时完成工作任务，努力提升个人业务能力。六、保密条款1.保密内容乙方在任职期间及离职后，应对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容承担保密义务。2.保密期限乙方对保密内容的保密期限自合同终止之日起______年内。七、解除合同1.甲方解除合同甲方在乙方严重违反合同约定或严重违反公司规章制度时，有权解除合同。2.乙方解除合同乙方在甲方未履行合同义务或存在严重违约行为时，有权解除合同。3.通知义务双方解除合同应提前______天书面通知对方。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.诉讼管辖本合同争议的解决，由甲方所在地人民法院管辖。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反合同约定或严重违反公司规章制度，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于客户信息、销售策略等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成销售任务或合同约定的其他条件满足之日止。甲方代表（签字）：______签署日