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文档简介
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学校教师劳动合同书二零二五年甲方(用人单位):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(劳动者):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、合同内容1.工作岗位与职责乙方同意担任甲方学校教师一职,具体工作职责包括但不限于教育教学、学生管理、课程开发等。乙方应遵守国家教育法律法规和学校规章制度,履行教师职业道德,确保教育教学质量。2.工作时间与待遇乙方的工作时间为每周工作五天,每天工作八小时,具体工作时间由甲方安排。甲方按照国家规定和学校薪酬制度,支付乙方工资,包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。二、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止,合同期满后,如双方同意,可续签合同。三、合同解除与终止1.双方协商一致,可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)严重违反学校规章制度;(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;(3)被依法追究刑事责任。3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:(1)未按照合同约定支付工资;(2)未提供符合合同约定的工作条件;(3)违反国家法律法规,侵犯乙方合法权益。四、其他约定1.乙方应保守甲方商业秘密,不得泄露甲方任何商业信息。2.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。3.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方的工作进行监督和考核,确保乙方履行合同约定的职责。有权根据学校发展需要和乙方工作表现,调整乙方的工作岗位或职责。义务:为乙方提供必要的工作条件和培训机会,保障乙方的合法权益。按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利:有权获得与其工作职责相匹配的工资和福利待遇。有权根据合同约定提出工作调整或休假申请。义务:遵守学校规章制度,认真履行工作职责。积极参加学校组织的培训和学习活动,提高自身教育教学水平。六、合同变更与解除1.合同变更双方协商一致,可以变更本合同的内容。变更内容应以书面形式签订补充协议,作为本合同的一部分。2.合同解除1.双方协商一致,可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)严重违反学校规章制度;(2)严重失职,营私舞弊,给学校造成重大损害;(3)被依法追究刑事责任。3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:(1)未按照合同约定支付工资;(2)未提供符合合同约定的工作条件;(3)违反国家法律法规,侵犯乙方合法权益。七、争议解决双方在履行合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。3.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于工资待遇、工作计划等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):______
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