全新建筑工地管理人员聘用合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME全新建筑工地管理人员聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.聘用方名称、地址、法定代表人1.2.被聘用方姓名、身份证号码、住址2.聘用目的及岗位2.1.聘用目的2.2.岗位名称及职责3.聘用期限3.1.起止日期3.2.合同续签条件4.工作地点4.1.工作地点具体地址4.2.工作地点变更程序5.工作时间及休息休假5.1.工作时间规定5.2.休息休假规定6.工资及福利待遇6.1.基本工资及支付方式6.2.奖金及补贴6.3.社会保险及住房公积金7.职业培训7.1.培训内容7.2.培训费用及时间安排8.职业健康与安全8.1.职业健康检查8.2.安全生产责任9.违约责任9.1.被聘用方违约责任9.2.聘用方违约责任10.劳动合同解除10.1.合同解除条件10.2.解除合同程序11.保密条款11.1.保密内容11.2.保密期限12.合同争议解决12.1.争议解决方式12.2.争议解决机构13.合同生效及终止13.1.合同生效条件13.2.合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.聘用方名称：建筑有限公司1.1.1.地址：省市区路号1.1.2.法定代表人：1.2.被聘用方姓名：1.2.1.身份证号码：056781.2.2.住址：省市区路号2.聘用目的及岗位2.1.聘用目的：为建筑有限公司在工程项目担任管理人员，负责现场施工管理及协调工作。2.2.岗位名称及职责：2.2.1.岗位名称：施工现场管理人员2.2.2.职责：2.2.2.1负责施工现场的日常管理，确保施工进度和质量。2.2.2.2协调各方关系，确保施工顺利进行。2.2.2.3负责现场安全检查，确保施工安全。2.2.2.4完成上级领导交办的其他工作。3.聘用期限3.1.起止日期：自2023年4月1日起至2024年3月31日止。3.2.合同续签条件：如双方同意，可在合同到期前一个月内，书面通知对方续签合同。4.工作地点4.1.工作地点具体地址：省市区建筑工地4.2.工作地点变更程序：如需变更工作地点，聘用方应提前一个月通知被聘用方，并协商一致后办理变更手续。5.工作时间及休息休假5.1.工作时间规定：实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。5.2.休息休假规定：5.2.1.国家法定节假日放假。5.2.2.每周休息2天，具体休息日由聘用方安排。5.2.3.每年享有带薪年休假10天。6.工资及福利待遇6.1.基本工资及支付方式：6.1.1.基本工资：人民币10000元/月。6.1.2.支付方式：每月1日支付上月工资。6.2.奖金及补贴：6.2.1.完成项目目标奖金：根据项目完成情况，给予一定的奖金。6.2.2.补贴：包括交通补贴、通讯补贴等。6.3.社会保险及住房公积金：6.3.1.聘用方按规定为被聘用方缴纳社会保险和住房公积金。6.3.2.社会保险和住房公积金的具体缴纳比例及标准按国家相关规定执行。7.职业培训7.1.培训内容：7.1.1.施工现场管理知识培训。7.1.2.安全生产知识培训。7.1.3.法律法规培训。7.2.培训费用及时间安排：7.2.1.培训费用由聘用方承担。7.2.2.培训时间安排在合同期内，具体时间由聘用方通知。8.职业健康与安全8.1.职业健康检查8.1.1.聘用方应按照国家规定，为被聘用方提供定期的职业健康检查。8.1.2.被聘用方应按照聘用方的要求参加职业健康检查，并妥善保管健康检查结果。8.2.安全生产责任8.2.1.被聘用方在施工现场应严格遵守安全生产规章制度，确保自身和他人安全。8.2.2.聘用方应提供必要的安全防护用品和劳动保护设施，并定期进行检查和维护。9.违约责任9.1.被聘用方违约责任9.1.1.被聘用方如有旷工、迟到、早退等行为，聘用方有权根据情况给予警告或解除合同。9.1.2.被聘用方如有严重违反合同约定或职业道德的行为，聘用方有权立即解除合同，并要求其承担相应的违约责任。9.2.聘用方违约责任9.2.1.聘用方如未按时支付工资或福利待遇，应向被聘用方支付违约金，违约金为应支付金额的1%。9.2.2.聘用方如有其他违约行为，应承担相应的违约责任。10.劳动合同解除10.1.合同解除条件10.1.1.双方协商一致解除合同。10.1.2.被聘用方因个人原因提出辞职，需提前一个月书面通知聘用方。10.1.3.聘用方因被聘用方严重违约或无法胜任工作等情况，有权解除合同。10.2.解除合同程序10.2.1.双方协商一致解除合同的，应签订解除合同协议。10.2.2.被聘用方提出辞职的，应提交辞职报告，聘用方应在收到辞职报告后15日内办理离职手续。10.2.3.聘用方解除合同的，应提前30日书面通知被聘用方，并办理离职手续。11.保密条款11.1.保密内容11.1.1.被聘用方对聘用方在业务活动中涉及的商业秘密、技术秘密和经营信息负有保密义务。11.2.保密期限11.2.1.保密期限自合同签订之日起至合同解除后3年。12.合同争议解决12.1.争议解决方式12.1.1.双方应友好协商解决合同争议。12.1.2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2.争议解决机构12.2.1.如双方同意，可委托仲裁委员会仲裁解决争议。13.合同生效及终止13.1.合同生效条件13.1.1.双方在合同上签字盖章后生效。13.2.合同终止条件13.2.1.合同期满或双方协商一致解除合同。14.其他约定事项14.1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1.第三方介入是指在本合同履行过程中，为了实现合同目的或解决合同争议，引入的中介机构、评估机构、监理机构、仲裁机构等第三方主体。15.2.1.提供专业咨询、评估、监理等服务。15.2.2.协助解决合同争议。15.2.3.执行合同约定的其他任务。16.第三方介入的程序16.1.第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。16.2.第三方介入协议应明确第三方的权利、义务、责任及费用等事项。16.3.第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。17.第三方介入的权利与义务17.1.第三方的权利：17.1.1.按照介入协议约定，独立、客观、公正地履行职责。17.1.2.要求甲乙双方提供必要的资料和信息。17.1.3.在介入过程中，享有知情权、表达意见权。17.2.第三方的义务：17.2.1.严格遵守国家法律法规和介入协议的约定。17.2.2.对介入过程中知悉的商业秘密、技术秘密和经营信息负有保密义务。17.2.3.按时完成介入任务，并提交报告。18.第三方责任限额18.1.第三方在介入过程中因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2.第三方责任限额由甲乙双方在介入协议中约定，最高不超过介入协议金额的10%。18.3.若第三方责任限额不足以弥补损失，甲乙双方可另行协商解决。19.第三方与其他各方的划分说明19.1.第三方与甲方的划分：19.1.1.第三方在介入过程中，应服从甲方的管理，接受甲方的监督。19.1.2.第三方对甲方承担的义务，不得损害甲方的合法权益。19.2.第三方与乙方的划分：19.2.1.第三方在介入过程中，应服从乙方的管理，接受乙方的监督。19.2.2.第三方对乙方承担的义务，不得损害乙方的合法权益。19.3.第三方与甲乙双方的关系：19.3.1.第三方是甲乙双方共同聘请的，对双方均负有义务。19.3.2.第三方在介入过程中，应维护甲乙双方的合法权益，不得偏袒任何一方。20.第三方介入的费用及支付20.1.第三方介入的费用由甲乙双方按照介入协议约定承担。20.2.第三方介入的费用支付方式：20.2.1.预付：介入协议签订后，甲乙双方应向第三方支付一定比例的预付款。20.2.2.结算：第三方完成介入任务后，甲乙双方应根据实际发生费用进行结算。21.第三方介入的变更及终止21.1.第三方介入协议签订后，如需变更或终止，甲乙双方应协商一致，并签订书面协议。21.2.第三方介入协议的变更或终止，不影响本合同其他条款的效力。22.本合同与第三方介入协议的冲突解决22.1.本合同与第三方介入协议如有冲突，以本合同为准。22.2.如第三方介入协议与本合同冲突，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方介入协议1.1.详细要求：协议应包含第三方的基本信息、介入范围、权利义务、责任限额、费用及支付方式、变更及终止条款等内容。1.2.附件说明：本协议作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。2.职业健康检查报告2.1.详细要求：报告应包含被聘用方的姓名、身份证号码、检查日期、检查结果等内容。2.2.附件说明：本报告作为本合同附件，用于证明被聘用方已接受职业健康检查。3.安全生产检查记录3.1.详细要求：记录应包含检查日期、检查地点、检查内容、检查结果、整改措施等内容。3.2.附件说明：本记录作为本合同附件，用于证明施工现场的安全生产状况。4.培训记录4.1.详细要求：记录应包含培训日期、培训内容、培训人员、培训效果等内容。4.2.附件说明：本记录作为本合同附件，用于证明被聘用方已接受相关培训。5.工资支付凭证5.1.详细要求：凭证应包含支付日期、支付金额、支付方式等内容。5.2.附件说明：本凭证作为本合同附件，用于证明工资支付情况。6.社会保险及住房公积金缴纳凭证6.1.详细要求：凭证应包含缴纳日期、缴纳金额、缴纳基数等内容。6.2.附件说明：本凭证作为本合同附件，用于证明社会保险及住房公积金缴纳情况。7.保密协议7.1.详细要求：协议应包含保密内容、保密期限、违约责任等内容。7.2.附件说明：本协议作为本合同附件，用于明确双方的保密义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1.被聘用方旷工、迟到、早退。1.2.被聘用方严重违反合同约定或职业道德。1.3.聘用方未按时支付工资或福利待遇。1.4.聘用方未按规定缴纳社会保险及住房公积金。1.5.第三方在介入过程中故意或重大过失造成损失。2.违约责任认定标准：2.1.被聘用方违约：2.1.1.旷工、迟到、早退：根据实际情况，聘用方有权给予警告或解除合同。2.1.2.严重违反合同约定或职业道德：聘用方有权立即解除合同，并要求其承担相应的违约责任。2.2.聘用方违约：2.2.1.未按时支付工资或福利待遇：应向被聘用方支付违约金，违约金为应支付金额的1%。2.2.2.未按规定缴纳社会保险及住房公积金：应补缴欠缴部分，并支付滞纳金。2.3.第三方违约：2.3.1.故意或重大过失造成损失：应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据损失情况进行认定。3.违约行为示例说明：3.1.被聘用方在施工现场擅自离岗，造成安全事故，被聘用方应承担相应的违约责任。3.2.聘用方在支付工资时，故意拖延一个月，聘用方应向被聘用方支付违约金。3.3.第三方在监理过程中，因故意提供虚假报告，造成甲方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全新建筑工地管理人员聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2职责范围2.3工作内容3.聘用期限3.1起止时间3.2合同续签4.工作地点及环境4.1工作地点4.2工作环境5.工作时间及休息5.1工作时间5.2休息时间6.薪酬及福利6.1基本工资6.2奖金及提成6.3社会保险及公积金6.4其他福利待遇7.考核及晋升7.1考核标准7.2晋升机会8.违约责任8.1被聘用方违约责任8.2聘用方违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：薪酬福利明细表14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1名称：建筑公司1.1.2法定代表人：1.1.3注册地址：省市区路号1.1.4注册资本：1000万元1.1.5统一社会信用代码：91440100MA11.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性别：男1.2.3出生日期：1985年1月1日1.2.4身份证号码：110101198501011.2.5联系电话：138xxxx56781.2.6家庭住址：省市区路号2.聘用岗位及职责2.1岗位名称：工地现场管理人员2.2职责范围：2.2.1负责工地现场的安全管理2.2.2负责施工进度和质量监督2.2.3负责协调施工过程中各部门之间的关系2.2.4负责处理工地现场突发事件的应急处理2.3工作内容：2.3.1制定并实施工地现场的安全管理制度2.3.2定期对工地现场进行安全检查，确保施工安全2.3.3监督施工进度和质量，确保工程按期完成2.3.4协调施工过程中各部门之间的工作，确保工程顺利进行2.3.5处理工地现场突发事件，保障工程顺利进行3.聘用期限3.1起止时间：自2023年4月1日起至2023年12月31日止3.2合同续签：双方均可提前一个月提出续签意向，经协商一致后，可续签本合同4.工作地点及环境4.1工作地点：省市区建筑工地4.2工作环境：符合国家及地方相关规定的建筑工地工作环境5.工作时间及休息5.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时5.2休息时间：每周休息2天，每天休息8小时6.薪酬及福利6.1基本工资：每月人民币10000元6.2奖金及提成：根据工作表现和工程进度，按比例发放奖金及提成6.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定，为被聘用方缴纳社会保险及公积金6.4其他福利待遇：6.4.1享受国家法定节假日及年假6.4.2提供工作期间的住宿及餐补6.4.3定期组织员工体检7.考核及晋升7.1考核标准：根据被聘用方的工作表现、工作态度、工作能力等方面进行考核7.2晋升机会：根据被聘用方的工作表现及公司发展需要，提供晋升机会8.违约责任8.1被聘用方违约责任8.1.1若被聘用方未经聘用方同意擅自离职，应支付聘用方相当于一个月工资的违约金。8.1.2若被聘用方违反保密协议，泄露公司机密信息，应承担相应的法律责任。8.1.3若被聘用方因个人原因导致工作无法正常进行，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方承担相应的责任。8.2聘用方违约责任8.2.1若聘用方未按时支付被聘用方工资，应支付相应的滞纳金。8.2.2若聘用方未按照合同约定提供工作条件，应承担相应的赔偿责任。8.2.3若聘用方因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。9.保密条款9.1保密内容9.1.1聘用方商业秘密9.1.2工程项目的技术资料9.1.3其他对聘用方有商业价值的非公开信息9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年9.2.2即使合同终止，被聘用方仍需遵守保密义务10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决争议10.1.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1除非双方另有约定，争议解决机构为合同签订地的人民法院11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1被聘用方严重违反合同约定，聘用方有权解除合同11.1.2聘用方未按时支付工资或未提供工作条件，被聘用方有权解除合同11.1.3因不可抗力导致合同无法履行，双方均有权解除合同11.2合同解除程序11.2.1双方应书面通知对方解除合同12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后合同生效12.1.2合同需符合法律法规的要求12.2合同变更程序12.2.1合同变更需经双方协商一致12.2.2合同变更应以书面形式进行，并作为合同附件13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：薪酬福利明细表14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方介入的定义15.1.1本合同所称的第三方，是指除合同双方（甲方：聘用方，乙方：被聘用方）之外的，为合同履行提供中介、咨询、监理、检测、评估等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方介入的范围包括但不限于：15.1.2.1提供项目管理咨询；15.1.2.2执行工程监理；15.1.2.3进行工程检测与评估；15.1.2.4提供人力资源招聘服务；15.1.2.5提供法律、财务等相关咨询服务。16.第三方介入的引入方式16.1第三方介入的引入方式由甲方提出，经乙方同意后，双方共同确定第三方介入的具体事宜。17.第三方介入的责任划分17.1第三方在合同履行过程中的责任由其自身承担，但不得超过其接受委托时的责任限额。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。19.第三方介入协议19.1第三方介入协议是本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。19.2.1第三方的名称、地址、法定代表人或负责人；19.2.2第三方的服务内容、期限和标准；19.2.3第三方的责任范围和责任限额；19.2.4第三方的报酬及支付方式；19.2.5第三方的保密义务；19.2.6第三方与其他各方的权利义务划分；19.2.7第三方介入的终止条件及程序。20.第三方与其他各方的权利义务20.1.1遵守国家法律法规和行业标准；20.1.2独立、客观、公正地履行职责；20.1.3对涉及商业秘密的内容负有保密义务；20.1.4按照合同约定提供相关服务；20.1.5对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。21.第三方介入的监督与考核21.1甲方有权对第三方的服务进行监督和考核，第三方应积极配合。21.2乙方有权对第三方的服务提出意见和建议，第三方应认真听取并予以改进。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入过程中产生的争议，应通过协商解决。22.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。23.第三方介入的合同解除23.1第三方介入协议的解除，应按照合同约定或法定程序进行。23.2第三方介入协议解除后，甲方、乙方和第三方应按照协议约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列