快速签订劳动合同基础模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME快速签订劳动合同基础模板本合同目录一览1.合同订立的基本原则1.1合同主体资格1.2合同订立程序1.3合同生效条件2.劳动合同的基本内容2.1劳动合同订立的时间2.2劳动合同期限2.3工作岗位和工作地点2.4工作时间和休息休假2.5劳动报酬2.6社会保险和福利待遇2.7劳动保护、职业培训和劳动争议处理3.劳动合同变更和解除3.1劳动合同变更的条件3.2劳动合同解除的条件3.3劳动合同解除的程序4.劳动合同终止4.1劳动合同终止的条件4.2劳动合同终止的程序5.劳动合同履行5.1劳动者的义务5.2用人单位的义务5.3劳动合同的履行方式6.劳动合同违约责任6.1劳动者违约责任6.2用人单位违约责任6.3违约责任的承担方式7.劳动合同争议解决7.1劳动合同争议的处理途径7.2劳动争议仲裁程序7.3劳动争议诉讼程序8.合同附件8.1附件一：劳动合同范本8.2附件二：社会保险缴纳证明8.3附件三：劳动合同签订确认书9.合同签订日期10.合同生效日期11.合同签署人11.1用人单位代表11.2劳动者代表12.合同份数13.合同保管14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立的基本原则1.1合同主体资格本合同双方当事人应具备完全民事行为能力，用人单位应为依法成立的法人或其他组织，劳动者应为年满18周岁且具有完全民事行为能力的自然人。1.2合同订立程序合同订立应遵循平等自愿、诚实信用的原则，双方当事人应就合同内容充分协商一致，并以书面形式签订。1.3合同生效条件合同自双方当事人签字（或盖章）之日起生效，并自生效之日起具有法律约束力。2.劳动合同的基本内容2.1合同订立的时间本合同订立时间为____年____月____日。2.2劳动合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3工作岗位和工作地点劳动者在用人单位担任____岗位，工作地点为____。2.4工作时间和休息休假劳动者每周工作____天，每天工作____小时，每周休息____天。休息休假方式为____。2.5劳动报酬劳动者月工资为人民币____元，支付方式为____，支付日期为每月____日。2.6社会保险和福利待遇2.7劳动保护、职业培训和劳动争议处理用人单位应保障劳动者的劳动安全与健康，提供必要的劳动保护设施。用人单位应按国家规定对劳动者进行职业培训。劳动者与用人单位发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。3.劳动合同变更和解除3.1劳动合同变更的条件经双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。3.2劳动合同解除的条件有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）劳动者符合法定退休年龄或丧失劳动能力的；（2）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；（3）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者被依法追究刑事责任的；（5）双方协商一致，自愿解除劳动合同的。3.3劳动合同解除的程序劳动合同解除前，用人单位应提前____日通知劳动者。劳动者在合同解除前，应继续履行合同义务。4.劳动合同终止4.1劳动合同终止的条件有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）劳动者死亡或者被宣告失踪的；（3）用人单位依法解散、被依法撤销、责令关闭、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的；（4）劳动合同约定的终止条件出现的。4.2劳动合同终止的程序劳动合同终止前，用人单位应提前____日通知劳动者。劳动者在合同终止前，应继续履行合同义务。5.劳动合同履行5.1劳动者的义务劳动者应按照合同约定，按时、按质、按量完成工作任务，遵守用人单位的规章制度。5.2用人单位的义务用人单位应按照合同约定，支付劳动报酬，提供劳动条件，保障劳动者的合法权益。5.3劳动合同的履行方式劳动合同的履行应以书面形式进行，双方当事人应妥善保管合同文本。6.劳动合同违约责任6.1劳动者违约责任劳动者违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.2用人单位违约责任用人单位违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.3违约责任的承担方式违约责任的承担方式由双方当事人协商确定，协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。7.劳动合同争议解决7.1劳动合同争议的处理途径劳动者与用人单位发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。7.2劳动争议仲裁程序劳动争议仲裁程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定执行。7.3劳动争议诉讼程序劳动争议诉讼程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定执行。8.合同附件8.1附件一：劳动合同范本8.2附件二：社会保险缴纳证明用人单位应向劳动者提供社会保险缴纳证明，证明用人单位已依法为劳动者缴纳社会保险。8.3附件三：劳动合同签订确认书双方当事人应在签订劳动合同后，填写并签署劳动合同签订确认书，确认合同内容无误。9.合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。10.合同生效日期本合同自双方当事人签字（或盖章）之日起生效。11.合同签署人11.1用人单位代表（签名/盖章）（姓名）（职务）11.2劳动者代表（签名/盖章）（姓名）（职务）12.合同份数本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。13.合同保管本合同由双方当事人妥善保管，任何一方不得擅自涂改、伪造、销毁。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。14.3本合同如有修改，应以书面形式进行，经双方当事人签字（或盖章）后生效。14.4本合同自双方当事人签字（或盖章）之日起，对双方具有法律约束力。14.5本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.6本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.7本合同签订地为____。14.8本合同适用于中华人民共和国法律。14.9本合同自签订之日起，任何一方不得以任何理由要求解除或终止合同，除非符合法律规定的解除或终止条件。14.10本合同如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.11本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的终止日期止。14.12本合同自签订之日起，任何一方不得以任何理由要求变更或补充合同内容，除非双方达成书面一致。14.13本合同自签订之日起，任何一方不得以任何理由要求赔偿或补偿，除非有法律规定或双方另有约定。14.14本合同自签订之日起，任何一方不得以任何理由要求返还已支付的款项，除非有法律规定或双方另有约定。14.15本合同自签订之日起，任何一方不得以任何理由要求保密，除非有法律规定或双方另有约定。14.16本合同自签订之日起，任何一方不得以任何理由要求终止合同，除非有法律规定或双方另有约定。14.17本合同自签订之日起，任何一方不得以任何理由要求解除合同，除非有法律规定或双方另有约定。14.18本合同自签订之日起，任何一方不得以任何理由要求退还押金或保证金，除非有法律规定或双方另有约定。14.19本合同自签订之日起，任何一方不得以任何理由要求支付违约金，除非有法律规定或双方另有约定。14.20本合同自签订之日起，任何一方不得以任何理由要求支付赔偿金，除非有法律规定或双方另有约定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为甲乙双方提供中介、咨询、评估、见证等服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入条件甲乙双方在履行本合同时，如需第三方介入，应事先协商一致，并签订相应的合作协议。15.3第三方介入程序1.双方协商确定第三方介入的具体事项和范围；2.双方与第三方签订合作协议，明确各方的权利、义务和责任；3.第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的工作，并确保第三方的工作符合本合同的要求。16.甲乙双方责任16.1甲方责任甲方应确保第三方介入的行为不违反本合同的规定，并对第三方的行为承担连带责任。16.2乙方责任乙方应确保第三方介入的行为不违反本合同的规定，并对第三方的行为承担连带责任。17.第三方责任17.1第三方责任范围1.因第三方自身原因造成的损失；2.因第三方违反合作协议造成的损失；3.因第三方违反法律法规造成的损失。17.2第三方责任限额1.第三方的责任限额为本合同约定金额的____%，即____元；2.第三方的责任限额最高不超过____元。17.3第三方责任赔偿1.第三方在责任范围内造成的损失，由第三方自行承担；2.如第三方责任超过责任限额，超出部分由甲乙双方按比例分担。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的法律关系第三方与甲方之间的法律关系由合作协议约定，甲方应按照合作协议的约定履行义务。18.2第三方与乙方的法律关系第三方与乙方之间的法律关系由合作协议约定，乙方应按照合作协议的约定履行义务。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为委托关系，甲乙双方应按照合作协议的约定，对第三方的工作进行监督和指导。19.第三方介入的终止19.1第三方介入终止条件有下列情形之一的，第三方介入终止：1.本合同履行完毕；2.双方协商一致；3.第三方因自身原因无法继续履行职责；4.第三方违反合作协议或法律法规。19.2第三方介入终止程序1.第三方介入终止前，甲乙双方应与第三方协商一致；2.双方协商一致后，签订终止协议，明确各方的权利、义务和责任；3.第三方介入终止后，甲乙双方应按照终止协议的约定履行义务。20.本合同其他条款的适用本合同中关于甲乙双方权利、义务和责任的条款，在第三方介入的情况下，仍适用于甲乙双方与第三方之间的关系。21.本合同修正本合同关于第三方介入的条款，经甲乙双方协商一致，可进行修改或补充，修改或补充的内容与本合同具有同等法律效力。22.本合同解释本合同关于第三方介入的条款，如有歧义，由甲乙双方协商解释；协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同范本要求：提供标准的劳动合同范本，包括合同的基本要素，如合同双方信息、合同内容、合同签订日期等。2.附件二：社会保险缴纳证明要求：由用人单位提供，证明其已依法为劳动者缴纳社会保险的证明文件。说明：该证明文件用于确认用人单位履行了法定义务，保障劳动者的社会保险权益。3.附件三：劳动合同签订确认书要求：由双方当事人共同填写并签署的确认书，确认合同内容无误。说明：该确认书用于确认双方对合同内容的理解和同意，具有法律效力。4.附件四：第三方合作协议要求：甲乙双方与第三方签订的合作协议，明确各方的权利、义务和责任。说明：该协议是第三方介入合同履行的基础，应详细规定第三方的工作内容、责任范围等。5.附件五：第三方工作报告要求：第三方在介入过程中形成的工作报告，包括工作内容、工作成果、存在的问题等。说明：该报告用于评估第三方的工作质量和效果，为甲乙双方提供决策依据。6.附件六：第三方介入终止协议要求：甲乙双方与第三方在第三方介入终止时签订的协议，明确各方的权利、义务和责任。说明：该协议用于结束第三方介入，并处理相关后续事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付劳动者工资。乙方未按合同约定提供工作岗位或工作条件。第三方未按合作协议提供专业服务或违反法律法规。2.责任认定标准：甲方违约：根据合同约定，甲方应支付违约金，并赔偿劳动者因此遭受的损失。乙方违约：根据合同约定，乙方应支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。第三方违约：根据合作协议，第三方应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。3.示例说明：甲方未按时支付劳动者工资，导致劳动者生活困难。根据合同约定，甲方应支付违约金，并赔偿劳动者因延迟支付工资造成的实际损失。乙方未按合同约定提供工作岗位，导致甲方项目进度延误。根据合同约定，乙方应支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失，如项目延期造成的经济损失。第三方在提供服务过程中违反法律法规，导致甲乙双方遭受损失。根据合作协议，第三方应承担相应责任，包括支付违约金、赔偿损失等。快速签订劳动合同基础模板1本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立主体1.2合同订立时间1.3合同订立地点1.4合同生效条件2.劳动关系2.1劳动者基本信息2.2用人单位基本信息2.3劳动岗位及工作内容2.4工作时间和休息休假3.劳动报酬3.1基本工资3.2奖金及津贴3.3加班费3.4社会保险及住房公积金4.劳动合同期限4.1合同期限类型4.2合同期限起止时间4.3合同续订条件5.劳动合同解除与终止5.1解除合同的条件5.2解除合同的通知期限5.3终止合同的条件5.4终止合同的通知期限6.劳动保护与职业健康6.1工作条件与安全6.2职业病防治6.3安全生产责任7.保密与竞业限制7.1保密条款7.2竞业限制条款8.违约责任8.1违约责任范围8.2违约责任承担方式8.3违约责任计算方法9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同附件10.1附件一：劳动合同10.2附件二：岗位说明书10.3附件三：其他相关文件11.合同变更11.1变更条件11.2变更程序11.3变更内容12.合同解除12.1解除合同的条件12.2解除合同的通知期限12.3解除合同的法律后果13.合同终止13.1终止合同的条件13.2终止合同的通知期限13.3终止合同的法律后果14.其他14.1合同生效日期14.2合同份数14.3合同签署日期14.4合同附件清单第一部分：合同如下：第一条合同订立与生效1.1合同订立主体甲方（用人单位）：[用人单位名称]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]身份证号码：[劳动者身份证号码]1.2合同订立时间本合同于[签订日期]签订。1.3合同订立地点本合同在[签订地点]签订。1.4合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二条劳动关系2.1劳动者基本信息乙方具备完全民事行为能力，同意按照本合同约定在甲方处从事[具体工作内容]。2.2用人单位基本信息甲方为依法成立的[企业性质]，注册地为[注册地址]，法定代表人为[法定代表人姓名]。2.3劳动岗位及工作内容乙方在甲方担任[具体岗位名称]，工作内容为[具体工作职责]。2.4工作时间和休息休假乙方实行标准工作时间，每周工作[工作日数]天，每天工作[工作小时数]小时。甲方按照国家规定安排乙方休息休假。第三条劳动报酬3.1基本工资乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元。3.2奖金及津贴甲方根据乙方的表现和公司业绩，对乙方发放奖金及津贴。3.3加班费乙方加班按照国家规定支付加班费。3.4社会保险及住房公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第四条劳动合同期限4.1合同期限类型本合同为固定期限劳动合同。4.2合同期限起止时间本合同期限自[起始日期]至[终止日期]。4.3合同续订条件在合同期限届满前，如双方同意，可以续订本合同。第五条劳动合同解除与终止5.1解除合同的条件（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事责任。5.2解除合同的通知期限甲方解除合同，应提前[通知期限]日以书面形式通知乙方。5.3终止合同的条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致；（3）乙方退休、死亡或者被宣告失踪、死亡。5.4终止合同的通知期限合同终止无需提前通知。第六条劳动保护与职业健康6.1工作条件与安全甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和安全设施。6.2职业病防治甲方对乙方从事的工作进行职业病危害因素检测，并采取措施防止职业病的发生。6.3安全生产责任甲方对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应遵守安全生产规章制度。第七条保密与竞业限制7.1保密条款乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密负有保密义务。7.2竞业限制条款乙方离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方业务相同或相近的行业内从事与甲方竞争的业务。第八部分：违约责任8.1违约责任范围本合同项下任何一方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。8.2违约责任承担方式违约方应承担违约责任，包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿损失；（3）恢复原状；（4）承担其他法律责任。8.3违约责任计算方法违约金的计算方法如下：（1）根据违约行为的具体情况，按合同金额的一定比例计算；（2）根据实际损失计算，不得超过实际损失。652578第九部分：争议解决9.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会为解决争议的法定机构。9.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定执行。652579第十部分：合同附件10.1附件一：劳动合同本合同附件一为劳动合同文本。10.2附件二：岗位说明书本合同附件二为乙方岗位说明书。10.3附件三：其他相关文件本合同附件三包括但不限于：（1）甲方规章制度；（2）乙方工作职责说明书；（3）双方约定的其他文件。652580第十一部分：合同变更11.1变更条件（1）法律法规或政策变化；（2）双方协商一致。11.2变更程序变更合同应经双方书面同意，并签订书面变更协议。11.3变更内容变更内容包括但不限于合同期限、工作内容、劳动报酬等。652581第十二部分：合同解除12.1解除合同的条件（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事责任。12.2解除合同的通知期限甲方解除合同，应提前[通知期限]日以书面形式通知乙方。12.3解除合同的法律后果合同解除后，乙方应按照合同约定办理工作交接手续，甲方应按照规定支付乙方经济补偿。652582第十三部分：合同终止13.1终止合同的条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致；（3）乙方退休、死亡或者被宣告失踪、死亡。13.2终止合同的通知期限合同终止无需提前通知。13.3终止合同的法律后果合同终止后，双方应按照合同约定办理工作交接手续，甲方应按照规定支付乙方经济补偿。652583第十四部分：其他14.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份。14.3合同签署日期本合同签署日期为[签署日期]。14.4合同附件清单本合同附件清单如下：附件一：劳动合同附件二：岗位说明书附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所称第三方，是指中介机构、咨询服务提供商、技术服务提供商、安全保障机构等，在甲方与乙方签订本合同时或合同履行过程中提供相关服务的独立第三方。1.2第三方介入的目的是为了保障合同的有效履行，提高合同执行效率，降低合同风险。第二条第三方责任限额2.1第三方在履行本合同时，因其过错导致合同无法履行或者造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（1）第三方因自身原因导致合同无法履行的，责任限额为本合同标的金额的[百分比]%；（2）第三方因自身原因导致合同履行过程中发生损失的，责任限额为实际损失金额的[百分比]%。第三条第三方责权利3.1第三方的权利：（1）根据本合同约定，享有相应的服务费用；（2）在合同履行过程中，享有对乙方工作表现的监督权；（3）有权要求甲方提供必要的协助和配合。3.2第三方的义务：（1）按照本合同约定，提供优质、高效的服务；（2）在合同履行过程中，保证服务的安全性、保密性和合规性；（3）对因自身原因导致合同无法履行或造成损失，承担相应的赔偿责任。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方作为独立第三方，与甲方、乙方之间不存在隶属关系，其权利义务仅限于本合同约定。4.2第三方在履行本合同时，应遵守国家法律法规和行业规范，不得损害甲方、乙方的合法权益。4.3第三方在合同履行过程中，不得泄露甲方、乙方的商业秘密和个人信息。第五条第三方介入时的额外条款5.1.1第三方介入的具体范围和内容；5.1.2第三方介入的具体期限；5.1.3第三方介入的服务费用及支付方式；5.1.4第三方介入过程中，甲方、乙方应承担的配合义务。5.2甲方、乙方应根据本合同及额外条款，与第三方签订补充协议，明确各方的权利义务。第六条第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲方、乙方应按照本合同及补充协议的约定，继续履行合同。6.2第三方介入期间，若发生争议，甲方、乙方应通过协商解决；协商不成的，可向合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.3第三方介入期间，若因第三方原因导致合同无法履行或造成损失的，甲方、乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。第七条第三方介入后的合同变更7.1.1双方协商一致，形成书面变更协议；7.1.2变更协议经第三方同意后生效。7.2变更后的合同内容，应与本合同及补充协议的约定一致。第八条第三方介入后的合同解除8.1.1双方协商一致，形成书面解除协议；8.1.2解除协议经第三方同意后生效。8.2解除后的合同，甲方、乙方应按照本合同及补充协议的约定，办理相关手续。第九条第三方介入后的合同终止9.1.1双方协商一致，形成书面终止协议；9.1.2终止协议经第三方同意后生效。9.2终止后的合同，甲方、乙方应按照本合同及补充协议的约定，办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同要求：劳动合同应包含双方基本信息、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、合同期限、违约责任、争议解决等内容。说明：本附件为合同主体，双方签字（或盖章）后生效。2.附件二：岗位说明书要求：岗位说明书应详细描述岗位职责、工作要求、工作条件、任职资格等内容。说明：本附件用于明确乙方的工作内容和职责。3.附件三：保密协议要求：保密协议应明确保密范围、保密期限、违约责任等内容。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密。4.附件四：竞业限制协议要求：竞业限制协议应明确竞业限制范围、竞业限制期限、违约责任等内容。说明：本附件用于限制乙方离职后在特定行业内的竞争行为。5.附件五：社会保险及住房公积金缴纳证明要求：证明应包含缴纳时间、缴纳金额、缴纳基数等信息。说明：本附件用于证明甲方已为乙方缴纳社会保险和住房公积金。6.附件六：工作交接清单要求：清单应详细列出乙方工作交接过程中的各项物品、资料等。说明：本附件用于明确工作交接的详细内容。7.附件七：其他相关文件要求：根据合同履行过程中的实际情况，可能涉及的其他文件。说明：本附件用于补充合同履行过程中的其他相关文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：1.1未按时支付乙方劳动报酬；1.2未按时为乙方缴纳社会保险和住房公积金；1.3未提供符合国家规定的劳动条件和安全设施；1.4未经乙方同意，擅自变更合同内容；1.5违反保密协议或竞业限制协议。乙方违约行为：2.1严重违反甲方规章制度；2.2患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；2.3被依法追究刑事责任；2.4违反保密协议或竞业限制协议。2.责任认定标准：甲方违约责任：2.1甲方未按时支付乙方劳动报酬的，应支付违约金，违约金按照未支付报酬的[百分比]%计算；2.2甲方未按时为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，应承担相应的赔偿责任；2.3甲方未提供符合国家规定的劳动条件和安全设施的，应承担相应的赔偿责任；2.4甲方擅自变更合同内容的，应承担违约责任；2.5甲方违反保密协议或竞业限制协议的，应承担违约责任。乙方违约责任：2.1乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；2.2乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方有权解除合同，并支付乙方经济补偿；2.3乙方被依法追究刑事责任的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；2.4乙方违反保密协议或竞业限制协议的，应承担违约责任。3.示例说明：示例1：甲方未按时支付乙方劳动报酬，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金按照未支付报酬的10%计算。示例2：乙方因违反保密协议被甲方发现，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。快速签订劳动合同基础模板2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立的时间与地点1.2合同生效的条件与时间1.3合同签订双方的身份证明2.劳动合同的主要内容2.1劳动合同期限2.2工作岗位与工作内容2.3工作时间与休息休假2.4工资与福利待遇2.5工作条件与劳动保护2.6劳动合同的变更与解除3.劳动合同的履行与执行3.1劳动合同的履行方式3.2劳动合同的执行与监督3.3劳动合同的履行争议处理4.劳动合同的解除与终止4.1劳动合同解除的条件4.2劳动合同终止的条件4.3劳动合同解除或终止的程序5.劳动合同解除或终止后的处理5.1劳动合同解除或终止后的经济补偿5.2劳动合同解除或终止后的社会保险5.3劳动合同解除或终止后的其他事项6.违约责任6.1违约行为的认定6.2违约责任的承担6.3违约责任的具体条款7.保密条款7.1保密信息的范围7.2保密义务的内容7.3保密期限与违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同附件9.1附件名称与内容9.2附件与主合同的关系9.3附件的生效条件10.合同签署10.1签署时间与地点10.2签署人员身份证明10.3签署程序11.合同备案11.1备案机构与程序11.2备案所需材料11.3备案期限12.合同生效12.1合同生效时间12.2合同生效条件12.3合同生效通知13.合同解除13.1合同解除的条件13.2合同解除的程序13.3合同解除的后果14.合同终止14.1合同终止的条件14.2合同终止的程序14.3合同终止的后果第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立的时间与地点：本合同于____年____月____日，在____地点订立。1.2合同生效的条件与时间：本合同自双方签署之日起生效。1.3合同签订双方的身份证明：甲方（用人单位）身份证明为____，乙方（劳动者）身份证明为____。2.劳动合同的主要内容2.1劳动合同期限：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2工作岗位与工作内容：乙方同意在甲方处担任____岗位，具体工作内容为____。2.3工作时间与休息休假：乙方的工作时间为标准工时制，每日工作____小时，每周工作____天，休息日为____。2.5工作条件与劳动保护：甲方应提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.6劳动合同的变更与解除：劳动合同的变更或解除需经双方协商一致，并签订书面协议。3.劳动合同的履行与执行3.1劳动合同的履行方式：乙方应按照本合同约定的工作时间、地点、岗位和工作内容履行职责。3.2劳动合同的执行与监督：甲方应监督本合同的履行，确保合同内容的正确实施。3.3劳动合同的履行争议处理：如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.劳动合同的解除与终止4.3劳动合同解除或终止的程序：劳动合同解除或终止，双方应提前____天书面通知对方，并按照国家有关规定办理相关手续。5.劳动合同解除或终止后的处理5.1劳动合同解除或终止后的经济补偿：除法律法规另有规定外，劳动合同解除或终止后，甲方应按照国家有关规定支付乙方经济补偿。5.2劳动合同解除或终止后的社会保险：劳动合同解除或终止后，甲方应按照国家有关规定为乙方办理社会保险转移手续。5.3劳动合同解除或终止后的其他事项：劳动合同解除或终止后，双方应妥善处理与工作有关的物品、资料等。6.违约责任6.2违约责任的承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.3违约责任的具体条款：具体违约责任详见合同附件____。7.保密条款7.1保密信息的范围：本合同所指的保密信息包括但不限于甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.2保密义务的内容：乙方在合同有效期内及合同终止后，应遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。7.3保密期限与违约责任：本保密条款的保密期限为____年，自合同生效之日起计算。如有违约行为，乙方应承担相应的法律责任。8.争议解决8.1争议解决方式：本合同的争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。8.2争议解决机构：协商不成的，双方可向____仲裁委员会申请仲裁；也可直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.3争议解决程序：仲裁或诉讼程序应按照相关法律法规的规定进行。9.合同附件9.2附件与主合同的关系：附件为本合同不可分割的组成部分，与主合同具有同等法律效力。9.3附件的生效条件：附件自合同生效之日起生效。10.合同签署10.1签署时间与地点：本合同签署时间为____年____月____日，地点为____。10.2签署人员身份证明：甲方代表（签字）：____，身份证号：____；乙方代表（签字）：____，身份证号：____。10.3签署程序：双方代表在本合同上签字或盖章，合同即生效。11.合同备案11.1备案机构与程序：本合同需在签订后____日内向____人力资源和社会保障局备案。11.3备案期限：备案期限为____年。12.合同生效12.1合同生效时间：本合同自双方签署之日起生效。12.2合同生效条件：合同经双方签署后，自签署之日起生效。12.3合同生效通知：合同生效后，甲方应在____日内将合同生效通知送达乙方。13.合同解除13.2合同解除的程序：合同解除前，甲方应书面通知乙方，并给予乙方合理的解除通知期。13.3合同解除的后果：合同解除后，双方应按照国家有关规定办理相关手续，甲方应支付乙方相应的经济补偿。14.合同终止14.2合同终止的程序：合同终止前，双方应书面通知对方，并按照国家有关规定办理相关手续。14.3合同终止的后果：合同终止后，双方应按照国家有关规定办理相关手续，甲方应支付乙方相应的经济补偿。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方介入的概念：本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介服务、咨询、评估、担保、保险等服务的个人或法人。15.2第三方介入的定义：第三方介入是指在合同履行过程中，甲乙双方根据合同约定或实际需要，引入第三方参与合同的相关事务，以协助合同履行或提供专业服务。16.第三方介入的类型16.1中介方：指为甲乙双方提供中介服务的第三方，包括但不限于招聘中介、咨询服务等。16.2咨询方：指为甲乙双方提供专业咨询意见的第三方，如法律、财务、技术等领域的专家。16.3评估方：指对合同履行相关事项进行评估的第三方，如资产评估、市场评估等。16.4担保方：指为保证合同履行而提供担保服务的第三方，如银行、担保公司等。16.5保险方：指为合同履行提供保险服务的第三方，如保险公司等。17.第三方介入的职责与权利17.1职责：第三方应根据合同约定和甲乙双方的要求，履行相应的职责，包括但不限于：中介方：协助甲乙双方达成合同，提供相关信息和服务。咨询方：提供专业咨询意见，协助甲乙双方解决合同履行中的问题。评估方：对合同履行相关事项进行评估，提供评估报告。担保方：确保合同履行，提供担保服务。保险方：为合同履行提供保险服务，保障甲乙双方的权益。收取合理的费用。要求甲乙双方提供必要的资料和信息。对甲乙双方的行为进行监督和指导。18.第三方介入的程序18.1甲乙双方协商确定引入第三方。18.2双方与第三方签订相关协议，明确各方的权利、义务和责任。18.3第三方根据协议履行职责，协助甲乙双方履行合同。18.4第三