家政雇佣合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME家政雇佣合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1雇主基本信息1.2家政人员基本信息2.雇佣关系及服务内容2.1雇佣关系确立2.2服务内容概述2.3服务时间及工作地点3.服务费用及支付方式3.1服务费用标准3.2支付方式及时间3.3付款凭证及手续4.服务期限及解除合同4.1服务期限4.2合同解除条件4.3解除合同手续及赔偿5.家政人员权益保障5.1工作时间及休息5.2工资及福利待遇5.3工伤及意外伤害保障6.家政人员职责及义务6.1职责范围6.2工作态度及行为规范6.3保密及隐私保护7.家政人员培训及考核7.1培训内容及要求7.2考核内容及标准7.3培训考核结果及反馈8.家政服务合同变更8.1合同变更条件8.2变更程序及通知8.3变更后的合同效力9.违约责任及争议解决9.1违约责任承担9.2争议解决方式9.3争议解决期限10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止手续11.其他约定事项11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同解释12.合同签署及生效日期13.合同份数及保管14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1雇主基本信息1.1.1雇主姓名：X1.1.2雇主身份证号码：1.1.3雇主地址：X省X市X区X街道X号1.1.4雇主联系电话：X1.2家政人员基本信息1.2.1家政人员姓名：X1.2.2家政人员身份证号码：1.2.3家政人员地址：X省X市X区X街道X号1.2.4家政人员联系电话：X2.雇佣关系及服务内容2.1雇佣关系确立2.1.1雇主与家政人员自愿签订本合同，建立雇佣关系。2.1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.2服务内容概述2.2.1家政人员负责雇主家庭日常家务，包括但不限于做饭、打扫卫生、照顾老人及儿童等。2.2.2家政人员需遵守国家法律法规及雇主家庭的相关规定。2.3服务时间及工作地点2.3.1服务时间为每周X天，每天X小时。2.3.2工作地点为雇主家庭住所。3.服务费用及支付方式3.1服务费用标准3.1.1家政人员服务费用为人民币X元/月。3.2支付方式及时间3.2.1雇主于每月X日前支付家政人员当月服务费用。3.2.2支付方式为现金或银行转账。3.3付款凭证及手续3.3.1雇主支付服务费用时，需向家政人员提供付款凭证。3.3.2家政人员收到付款凭证后，需向雇主出具收款确认单。4.服务期限及解除合同4.1服务期限4.1.1本合同服务期限为X年，自合同生效之日起计算。4.2合同解除条件4.2.1双方协商一致，可解除本合同。4.2.2家政人员严重违反合同规定，雇主有权解除合同。4.2.3雇主家庭原因导致家政人员无法继续工作，雇主有权解除合同。4.3解除合同手续及赔偿4.3.1解除合同需提前X天通知对方。4.3.2解除合同后，双方需办理合同终止手续。4.3.3雇主应向家政人员支付解除合同期间的工资。5.家政人员权益保障5.1工作时间及休息5.1.1家政人员每周休息X天，每天休息X小时。5.1.2雇主不得要求家政人员在法定节假日及公休日加班。5.2工资及福利待遇5.2.1家政人员工资按月支付，不得拖欠。5.2.2家政人员享有国家规定的法定节假日、年假等福利待遇。5.3工伤及意外伤害保障5.3.1家政人员在工作中发生意外伤害，雇主应承担相应的赔偿责任。5.3.2家政人员可参加雇主所在地的社会保险。6.家政人员职责及义务6.1职责范围6.1.1家政人员负责执行雇主家庭的日常家务。6.1.2家政人员需遵守国家法律法规及雇主家庭的相关规定。6.2工作态度及行为规范6.2.2家政人员需尊重雇主家庭成员，遵守家庭纪律。6.3保密及隐私保护6.3.1家政人员需对雇主家庭的相关信息保密，不得向他人泄露。6.3.2家政人员需尊重雇主家庭成员的隐私权。8.家政服务合同变更8.1合同变更条件8.1.1合同签订后，如遇国家政策调整、法律法规变化或双方协商一致，可对合同内容进行变更。8.2变更程序及通知8.2.1双方协商一致后，应签署书面变更协议，并对变更内容进行明确约定。8.2.2变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效。8.3变更后的合同效力8.3.1变更后的合同条款具有同等法律效力，双方应严格遵守。9.违约责任及争议解决9.1违约责任承担9.1.1如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。9.1.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2争议解决方式9.2.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。9.2.2如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决期限9.3.1双方应在争议发生后X日内协商解决。9.3.2如未能在规定期限内解决，可依法向人民法院提起诉讼。10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止条件10.2.1服务期限届满或双方协商一致解除合同。10.2.2雇主家庭原因导致家政人员无法继续工作。10.2.3家政人员严重违反合同规定。10.3合同终止手续10.3.1合同终止需提前X天通知对方。10.3.2双方应办理合同终止手续，包括但不限于退还押金、结清工资等。11.其他约定事项11.1不可抗力11.1.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担违约责任。11.2合同附件11.2.1本合同附件包括但不限于：工作职责说明书、工作时间表等。11.3合同解释11.3.1本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。12.合同签署及生效日期12.1合同签署12.1.1本合同一式两份，双方各执一份。12.2生效日期12.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同份数及保管13.1合同份数13.1.1本合同共X份，每份具有同等法律效力。13.2保管13.2.1双方应妥善保管合同文本，确保合同的有效性。14.合同附件清单14.1工作职责说明书14.2工作时间表14.3其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定义15.1.1本合同中所述的第三方，是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、培训、评估等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方的介入方式15.2.1第三方介入合同，需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.3第三方的责任15.3.1第三方在合同履行过程中，应承担相应的责任，包括但不限于：15.3.1.1提供真实、准确的信息和服务；15.3.1.2尊重甲乙双方的合法权益；15.3.1.3按照合同约定履行职责。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲乙方与第三方的合作16.1.1甲乙方与第三方之间的合作，应以书面协议为准，明确各自的权利和义务。16.2第三方与其他各方的划分16.2.1第三方仅对甲乙双方承担合同约定的责任，不对合同外的第三方承担责任。16.2.2第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。17.第三方介入后的额外条款17.1甲方额外条款17.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，能够满足合同履行的需要。17.1.2甲方有权要求第三方提供相关证明材料，以证明其具备履行合同的能力。17.2乙方额外条款17.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助和支持。17.2.2乙方有权要求第三方按照合同约定履行职责，并对第三方的违约行为追究责任。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额18.1.1第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.1.2第三方的责任限额，根据合同约定及第三方合作协议确定。18.2赔偿责任的承担18.2.1第三方在责任限额范围内承担赔偿责任。18.2.2超出责任限额的部分，由甲方或乙方自行承担。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更19.1.1如因第三方介入导致合同内容需变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。19.2变更后的合同效力19.2.1变更后的合同条款具有同等法律效力，甲乙双方和第三方应严格遵守。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决20.1.1第三方介入后的争议，仍按本合同约定的争议解决方式处理。20.2争议解决期限20.2.1第三方介入后的争议解决期限，仍按本合同约定的期限执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细描述家政人员的工作职责、工作流程、工作标准等。要求：清晰、具体，便于家政人员理解和执行。2.工作时间表列出家政人员的工作时间、休息时间、节假日安排等。要求：合理、透明，确保家政人员的合法权益。3.乙方个人简历乙方需提供个人简历，包括教育背景、工作经验、技能特长等。要求：真实、完整，作为乙方资质的证明。4.乙方健康证明乙方需提供近期的健康体检证明，证明其身体状况符合工作要求。要求：合法、有效，确保乙方能够胜任工作。5.乙方培训记录乙方需提供培训记录，证明其接受了必要的培训。要求：真实、详细，反映乙方的培训情况。6.乙方服务评价表由甲方填写，对乙方的工作进行评价。要求：客观、公正，作为对乙方工作表现的记录。7.合同变更协议如合同内容变更，双方需签订书面变更协议。要求：明确变更内容，确保双方权益。8.争议解决协议如发生争议，双方需签订书面争议解决协议。要求：明确争议解决方式，确保争议得到妥善处理。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1未按时支付工资责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为未支付工资的X%。示例：若甲方未按时支付乙方X月工资，则需支付X元违约金。1.2未提供工作所需条件责任认定：甲方应赔偿乙方因此遭受的损失。示例：若甲方未提供必要的工作工具，导致乙方工作受阻，甲方应赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约行为及责任认定2.1未按时完成工作示例：若乙方未按时完成X项工作，则需支付X元违约金。2.2工作质量不达标责任认定：乙方应重新完成工作，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：若乙方打扫卫生的工作质量不达标，乙方需重新打扫，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1未按约定提供服务责任认定：第三方应向甲方或乙方支付违约金，违约金为未提供服务部分的X%。示例：若第三方未按约定提供培训服务，则需支付X元违约金。3.2提供虚假信息责任认定：第三方应赔偿因此给甲方或乙方造成的损失。示例：若第三方提供虚假的健康证明，导致乙方无法正常工作，第三方应赔偿乙方因此遭受的损失。家政雇佣合同范本1本合同目录一览1.定义和解释1.1合同定义1.2术语解释2.双方基本信息2.1雇主信息2.2家政人员信息3.雇佣内容和范围3.1雇佣服务内容3.2服务范围和职责4.服务时间与工作安排4.1工作时间4.2工作日和休息日5.服务费用及支付方式5.1服务费用5.2支付方式和时间6.工资待遇与福利6.1工资标准6.2福利待遇7.合同期限7.1合同有效期7.2续约条款8.服务质量与标准8.1服务质量要求8.2服务标准9.保密条款9.1保密信息9.2保密义务10.解除合同10.1解除条件10.2解除程序11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.其他约定13.1不可抗力13.2其他约定事项14.合同生效与附件14.1合同生效条件14.2附件清单第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1合同定义1.1.1本合同是指雇主与家政人员之间就家政服务事项所签订的具有法律约束力的协议。1.1.2本合同中的“家政服务”是指根据本合同约定，家政人员为雇主提供的家庭清洁、照料老人、照顾儿童、烹饪、洗衣等日常家务服务。1.1.3本合同中的“家政人员”是指受雇于雇主的个人，负责提供约定的家政服务。1.2术语解释1.2.1“雇主”是指在本合同中聘请家政人员的个人或家庭。1.2.2“家政人员”是指在本合同中提供家政服务的个人。1.2.3“服务期限”是指本合同约定的家政人员提供服务的起始日期至终止日期。1.2.4“服务地址”是指家政人员提供服务的具体地址。2.双方基本信息2.1雇主信息2.1.1雇主姓名：____________________2.1.2雇主地址：____________________2.1.3雇主联系方式：____________________2.2家政人员信息2.2.1家政人员姓名：____________________2.2.2家政人员身份证号码：____________________2.2.3家政人员联系方式：____________________3.雇佣内容和范围3.1雇佣服务内容3.1.1家政人员负责雇主家庭内的日常家务服务，包括但不限于清洁、烹饪、洗衣、照料老人、照顾儿童等。3.1.2家政人员应按照雇主的要求和规定的时间、地点提供服务。3.2服务范围和职责3.2.1家政人员负责雇主家庭内的卫生清洁，包括地面、家具、厨房、卫生间等。3.2.2家政人员负责烹饪雇主家庭的日常饮食，包括早餐、午餐、晚餐等。3.2.3家政人员负责照顾雇主家庭的老人和儿童，包括生活照料、健康护理等。3.2.4家政人员负责雇主家庭的衣物洗涤、熨烫和整理。3.2.5家政人员应遵守雇主家庭的规章制度，尊重家庭成员的生活习惯。4.服务时间与工作安排4.1工作时间4.1.1家政人员每周工作时间为五天，每天工作时间为八小时。4.1.2家政人员的工作时间可根据雇主的需要进行调整，但应提前通知家政人员。4.2工作日和休息日4.2.1家政人员的工作日为周一至周五，休息日为周六和周日。4.2.2如有特殊情况，经双方协商一致，可调整工作日和休息日。5.服务费用及支付方式5.1服务费用5.1.1家政人员的服务费用为每月人民币____________________元。5.1.2家政人员的服务费用包括但不限于工资、社会保险、住房公积金等。5.2支付方式5.2.1雇主应于每月的一个工作日支付家政人员当月的全部服务费用。5.2.2支付方式为现金或银行转账。6.工资待遇与福利6.1工资标准6.1.1家政人员的月工资为人民币____________________元。6.1.2家政人员的工资按月支付，不得拖欠。6.2福利待遇6.2.1家政人员享有国家规定的法定节假日休息。6.2.2雇主应按照国家规定为家政人员缴纳社会保险和住房公积金。6.2.3雇主可根据实际情况给予家政人员其他福利待遇。8.合同期限8.1合同有效期8.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。8.1.2本合同期满后，如双方无异议，可自动续签一年。8.2续约条款8.2.1续约前，双方应提前一个月进行协商，如一方提出终止合同，应书面通知对方。8.2.2续约条件与原合同一致，除非双方另有约定。9.服务质量与标准9.1服务质量要求9.1.1家政人员应保证提供的服务质量达到行业标准。9.1.2家政人员应确保服务过程中，家庭环境整洁、安全、舒适。9.2服务标准9.2.1家政人员应按照雇主的要求，按时完成各项家务任务。10.保密条款10.1保密信息10.1.1双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息均属保密信息。10.2保密义务10.2.1双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.解除合同11.1解除条件a)双方协商一致；b)一方严重违反合同约定；c)因不可抗力导致合同无法履行。11.2解除程序11.2.1解除合同应提前书面通知对方，并说明解除原因。11.2.2解除合同后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于结算工资、退还押金等。12.违约责任12.1违约行为12.1.1一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。12.2违约责任12.2.1违约方应赔偿守约方因此遭受的直接损失。12.2.2违约方应承担因其违约行为给对方造成的合理费用。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方发生争议时，应友好协商解决。13.2争议解决程序13.2.1如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.合同生效与附件14.1合同生效条件14.1.1本合同经双方签字（或盖章）后生效。14.2附件清单14.2.1本合同附件包括但不限于：a)雇主授权委托书；b)家政人员身份证明复印件；c)本合同签订日期的证明材料。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同中的“第三方”是指除雇主与家政人员之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、家政服务公司、保险公司等。15.2第三方的责权利15.2.1第三方在合同中的作用是协助、监督或提供相关服务，其具体职责和权利如下：a)中介机构：负责协助雇主寻找合适的家政人员，并提供相关咨询服务。b)家政服务公司：负责对家政人员进行培训、管理和服务质量监控。c)保险公司：负责在合同约定的范围内，为雇主和家政人员提供保险保障。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方作为合同之外的独立主体，其责任、权利和义务与雇主和家政人员有所区别。15.3.2第三方不参与本合同的签订和履行，但其服务内容与本合同相关。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时需增加的额外条款及说明16.1雇主增加条款16.1.1雇主同意在本合同中引入第三方，并授权第三方按照本合同的约定提供服务。16.1.2雇主应确保第三方具备合法资质，并对其服务内容进行监督。16.2家政人员增加条款16.2.1家政人员同意在合同履行过程中接受第三方的协助和监督。16.2.2家政人员应遵守第三方的管理规定，并确保服务质量。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方对本合同项下的责任，包括但不限于违约责任、赔偿责任等，不得超过其提供服务所收取的费用。17.1.2第三方在本合同项下的责任，不因本合同的签订或履行而增加。17.2第三方的赔偿责任17.2.1第三方因违约、侵权等行为造成雇主或家政人员损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2.2第三方的赔偿责任应按照法律规定或双方约定的赔偿标准进行计算。17.3第三方的免责条款a)因不可抗力导致合同无法履行；b)因雇主或家政人员的过错导致合同无法履行；c)因合同约定以外的其他原因导致合同无法履行。18.第三方变更与替换18.1第三方变更18.1.1如有需要，双方可协商一致，更换合同中的第三方。18.1.2第三方变更后，原第三方的权利义务由新第三方继承。18.2第三方替换18.2.1如原第三方无法继续履行合同，双方可协商一致，替换为新的第三方。18.2.2第三方替换后，原第三方的权利义务由新第三方继承。19.第三方退出19.1第三方退出条件a)第三方因自身原因无法继续履行合同；b)双方协商一致同意第三方退出合同。19.2第三方退出程序19.2.1第三方退出合同，应提前书面通知雇主和家政人员，并说明退出原因。19.2.2第三方退出后，雇主和家政人员应按照约定办理相关手续，包括但不限于结算费用、退还押金等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.雇主授权委托书详细要求：授权委托书需载明授权事项、授权期限、授权范围等内容，并由雇主签字或盖章。说明：此附件用于证明雇主对第三方的授权，确保第三方在合同履行过程中的合法性和有效性。2.家政人员身份证明复印件详细要求：提供家政人员的身份证、户口簿等有效身份证明的复印件。说明：此附件用于核实家政人员的身份信息，确保其符合合同要求。3.本合同签订日期的证明材料详细要求：提供双方签字或盖章的合同副本或其他证明合同签订日期的材料。说明：此附件用于证明合同的签订时间，作为合同生效的重要依据。4.第三方资质证明文件详细要求：提供第三方合法经营的相关证明文件，如营业执照、资质证书等。说明：此附件用于证明第三方具备合法资质，确保其服务能力和信誉。5.保险合同及保险单详细要求：提供雇主与保险公司签订的保险合同及保险单，明确保险范围、保险金额等。说明：此附件用于证明雇主已为家政人员购买保险，确保其权益。6.服务质量评估报告详细要求：提供第三方对家政人员服务质量进行评估的报告，包括评估内容、评估结果等。说明：此附件用于监督家政人员的服务质量，确保其符合合同要求。7.服务费用结算清单详细要求：提供服务费用结算的详细清单，包括服务内容、费用金额等。说明：此附件用于记录和证明服务费用的支付情况。8.争议解决相关文件详细要求：提供双方在争议解决过程中产生的相关文件，如调解协议、判决书等。说明：此附件用于证明争议解决的结果和过程。说明二：违约行为及责任认定：1.雇主违约行为及责任认定1.1未按时支付服务费用责任认定：雇主应支付违约金，违约金为未支付服务费用的1%。示例：若雇主应支付1000元服务费用，但未按时支付，则应支付10元违约金。1.2未提供合适的工作环境责任认定：雇主应承担由此给家政人员造成的损失，包括但不限于医疗费用、误工费等。示例：若因雇主未提供合适的工作环境导致家政人员受伤，雇主应承担医疗费用和误工费。2.家政人员违约行为及责任认定2.1未按时提供服务责任认定：家政人员应支付违约金，违约金为未提供服务时间服务费用的1%。示例：若家政人员应提供8小时服务，但实际只提供了6小时，则应支付2小时服务费用的1%作为违约金。2.2服务质量不达标责任认定：家政人员应承担由此给雇主造成的损失，包括但不限于重新提供服务费用、赔偿损失等。示例：若家政人员未按照要求完成家务任务，导致雇主家庭环境恶化，家政人员应承担重新提供服务费用和赔偿损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1未履行合同约定的职责责任认定：第三方应承担由此给雇主或家政人员造成的损失，包括但不限于赔偿损失、退还服务费用等。示例：若第三方未按照约定提供服务质量监控，导致家政人员服务质量下降，第三方应承担赔偿损失和退还服务费用的责任。家政雇佣合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.雇主基本信息1.2.家政人员基本信息2.家政服务内容2.1.服务项目2.2.服务时间2.3.服务地点3.服务期限3.1.服务开始时间3.2.服务结束时间4.服务费用4.1.费用构成4.2.费用支付方式4.3.费用支付时间5.服务质量要求5.1.服务标准5.2.服务监督5.3.服务评价6.雇主权利与义务6.1.雇主权利6.2.雇主义务7.家政人员权利与义务7.1.家政人员权利7.2.家政人员义务8.保密条款8.1.保密范围8.2.保密措施9.违约责任9.1.违约情形9.2.违约责任承担10.争议解决方式10.1.争议解决途径10.2.争议解决机构11.合同解除条件11.1.合同解除事由11.2.合同解除程序12.合同生效与终止12.1.合同生效条件12.2.合同终止条件13.其他约定事项13.1.紧急情况处理13.2.特殊情况处理14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.雇主基本信息1.1.1.雇主姓名：1.1.2.雇主身份证号码：1.1.3.雇主住所：1.1.4.联系电话：1.2.家政人员基本信息1.2.1.家政人员姓名：1.2.2.家政人员身份证号码：1.2.3.家政人员住所：1.2.4.联系电话：2.家政服务内容2.1.服务项目2.1.1.洗涤衣物2.1.2.擦拭家具2.1.3.照顾老人2.1.4.简单烹饪2.2.服务时间2.2.1.每日工作时间为8小时2.2.2.工作时间为周一至周五2.2.3.休息日为周六、周日及国家法定节假日2.3.服务地点2.3.1.雇主提供的居住地址2.3.2.服务范围限于雇主提供的住宅内3.服务期限3.1.服务开始时间3.1.1.合同签订之日起3.2.服务结束时间3.2.1.雇主与家政人员协商一致后确定4.服务费用4.1.费用构成4.1.1.基本工资4.1.2.餐饮补贴4.1.3.社会保险和公积金4.2.费用支付方式4.2.1.每月支付一次4.2.2.通过银行转账支付4.3.费用支付时间4.3.1.每月一个工作日支付下月工资5.服务质量要求5.1.服务标准5.1.1.按照家政服务行业规定执行5.1.2.确保服务环境整洁、舒适5.1.3.尽职尽责照顾老人5.2.服务监督5.2.1.雇主有权对家政人员的服务质量进行监督5.2.2.雇主应定期对家政人员的工作进行评估5.3.服务评价5.3.1.雇主对家政人员的服务进行评价5.3.2.家政人员根据评价结果进行改进6.雇主权利与义务6.1.雇主权利6.1.1.对家政人员的服务进行监督6.1.2.对家政人员的服务提出合理要求6.1.3.在合同期限内解除合同6.2.雇主义务6.2.1.为家政人员提供必要的工作条件6.2.2.保障家政人员的合法权益6.2.3.按时支付服务费用8.保密条款8.1.保密范围8.1.1.雇主的家庭隐私和个人信息8.1.2.家政人员的个人隐私和相关信息8.1.3.双方在服务过程中知悉的商业秘密8.2.保密措施8.2.1.雇主和家政人员均应采取必要措施，防止保密信息泄露8.2.2.家政人员不得将保密信息用于个人目的或泄露给第三方8.2.3.雇主应定期对家政人员加强保密意识教育9.违约责任9.1.违约情形9.1.1.雇主未按时支付服务费用9.1.2.家政人员未按约定提供服务9.1.3.双方违反合同约定的其他行为9.2.违约责任承担9.2.1.违约方应承担相应的违约责任9.2.2.违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等9.2.3.违约金的计算方式为每日服务费用的一定比例10.争议解决方式10.1.争议解决途径10.1.1.双方应友好协商解决争议10.1.2.如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼10.2.争议解决机构10.2.1.若双方同意，可选择仲裁机构进行仲裁10.2.2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力11.合同解除条件11.1.合同解除事由11.1.1.雇主或家政人员一方严重违约11.1.2.出现不可抗力情况，导致合同无法履行11.2.合同解除程序11.2.1.双方协商一致解除合同11.2.2.一方提出解除合同，另一方同意11.2.3.按照法定程序解除合同12.合同生效与终止12.1.合同生效条件12.1.1.双方签字盖章12.1.2.合同内容完整、合法12.2.合同终止条件12.2.1.服务期限届满12.2.2.合同解除12.2.3.其他法定终止情形13.其他约定事项13.1.紧急情况处理13.1.1.遇到紧急情况，双方应立即协商处理13.1.2.如无法协商，可寻求第三方帮助13.2.特殊情况处理13.2.1.针对特殊情况，双方应协商制定解决方案13.2.2.特殊情况包括但不限于疾病、意外伤害等14.合同附件14.1.合同附件包括但不限于14.1.1.服务明细表14.1.2.雇主和家政人员的身份证明复印件14.1.3.其他双方认为必要的文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1.第三方的定义15.1.1.第三方是指在合同履行过程中，为协助合同履行或提供专业服务而介入的独立第三方主体。15.1.2.第三方不包括合同双方及其家庭成员、关联企业或雇佣关系人。15.2.第三方介入的范围家政服务中介机构；法律、财务、心理咨询等专业服务机构；保险公司；其他为合同履行提供必要支持的第三方。16.第三方介入的申请与程序16.1.第三方介入的申请16.1.1.双方均可向第三方提出介入申请，以协助解决合同履行中的问题。16.1.2.申请时应提供合同副本、相关证据及介入目的。16.2.第三方介入的程序16.2.1.第三方收到申请后，应在合理期限内决定是否介入。16.2.2.第三方介入后，应与双方协商，制定介入方案。17.第三方责任限额17.1.第三方责任17.1.1.第三方在合同履行过程中，因其自身原因导致的损失，应承担相应的责任。17.1.2.第三方的责任限额由双方在合同中约定，或由第三方提供相应的责任保险。17.2.明确第三方责任限额的方法17.2.1.在合同中明确第三方的责任限额，包括但不限于：直接损失赔偿；间接损失赔偿；第三方责任保险的赔偿限额。18.第三方与其他各方的责任划分18.1.第三方与雇主的责任划分18.1.1.第三方在合同履行过程中，对雇主造成损失的，应承担相应的责任。18.1.2.雇主对第三方的选择和监督责任，应在其能力范围内。18.2.第三方与家政人员的关系18.2.1.第三方作为服务提供者，对家政人员的服务质量负责。18.2.2.家政人员对第三方的指令应予以执行，并对自己的服务结果负责。18.3.第三方与合