质量管理人员录用协议

质量管理人员录用协议编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________

地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________

地址：__________

鉴于甲方需要聘请具备专业质量管理体系知识和技能的人员，以提升产品质量管理水平，确保产品质量符合国家标准和行业规范；乙方具备相关资质和经验，愿意加入甲方工作。为明确双方的权利、义务和责任，经双方友好协商，特订立本协议。

本协议旨在规范甲方与乙方之间的劳动关系，明确乙方在甲方担任质量管理人员期间的职责、待遇及双方的权利义务。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关劳动法律法规，为乙方提供符合劳动条件的工作岗位，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方有责任对乙方进行岗前培训，确保乙方熟悉公司质量管理体系及相关业务流程。

3.甲方应按照协议约定，支付乙方工资、奖金、津贴等报酬，并依法缴纳社会保险和住房公积金。

4.甲方应保障乙方的休息、休假权利，按照国家规定安排乙方休假。

5.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、诽谤和体罚。

6.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和设施。

乙方责任和义务：

1.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及本协议的约定，认真履行质量管理人员职责。

2.乙方应积极参与甲方组织的培训和学习，不断提升自身业务能力和综合素质。

3.乙方应按照甲方要求，完成各项工作任务，确保产品质量符合国家标准和行业规范。

4.乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司技术、业务、管理等方面的信息。

5.乙方应按时到岗，不得擅自离岗或旷工，如有特殊情况需请假。

6.乙方应爱护公司财产，不得损坏、浪费或私自占有公司物品。

7.乙方应积极配合甲方开展各项工作，服从甲方的工作安排和领导。

8.乙方应主动接受甲方对自身工作的监督检查，对发现的问题及时整改。

双方权利：

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方履行合同约定的义务。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和职责。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行奖惩。

4.乙方有权要求甲方履行合同约定的义务，包括提供必要的培训、保障劳动条件等。

5.乙方有权对甲方违反合同约定的行为提出异议，要求甲方改正。

6.乙方有权依法维护自己的合法权益，包括申请劳动仲裁或提起诉讼。

合同金额与支付方式：

本协议约定的总金额为人民币__________元（大写：人民币__________元整）。

支付方式如下：

1.基本工资：乙方的基本工资按照甲方规定的工资标准执行，每月支付一次，具体金额为人民币__________元。支付日为每月的__________日。

2.绩效奖金：乙方在完成本职工作并达到公司设定的绩效标准后，有权获得相应的绩效奖金。绩效奖金的支付标准及计算方法由甲方制定，并在乙方入职时明确告知。绩效奖金的支付时间与基本工资支付时间一致。

3.专项奖金：根据乙方在特定项目或任务中的表现，甲方可给予专项奖金。专项奖金的具体金额和支付条件由甲方另行通知。

4.社会保险及住房公积金：甲方按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体金额由甲方代扣代缴。

5.额外费用：乙方因公出差产生的差旅费、住宿费、交通费等额外费用，经甲方审批后，由甲方承担。

支付时间及比例：

1.乙方入职后的第一个月，甲方在乙方提供相关证明材料后，支付乙方入职前一个月的基本工资。

2.乙方入职后的第一个季度，甲方在季度末支付乙方该季度绩效奖金的50%。

3.乙方入职后的第二个季度，甲方在季度末支付乙方该季度绩效奖金的剩余50%。

4.乙方离职时，甲方应按照国家及地方相关政策规定，支付乙方离职工资、经济补偿金等相关费用。

支付条件：

1.乙方必须按照甲方的要求完成工作，并达到约定的质量标准。

2.乙方应按时提供工作汇报和相关证明材料。

3.甲方在收到乙方提交的合法有效发票或报销单据后，应及时办理支付手续。

4.如因乙方原因导致甲方产生额外费用，乙方应承担相应的费用。

本协议的支付条款为最终条款，双方应严格遵守。如有变更，需经双方书面同意并签订补充协议。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

a.如甲方未按时支付乙方工资、奖金等报酬，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的__________%计算。

b.如甲方未按照协议约定提供工作条件或违反劳动法规，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方损失。

c.如甲方违反保密协议，泄露乙方或公司商业秘密，甲方应承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.乙方违约责任：

a.如乙方未按照协议约定履行职责，导致公司利益受损，乙方应承担违约责任，并赔偿公司损失。

b.如乙方违反保密协议，泄露公司商业秘密，乙方应承担违约责任，并赔偿公司因此遭受的损失。

c.如乙方擅自离职，未提前__________日通知甲方，乙方应向甲方支付违约金，违约金按乙方当月工资的__________倍计算。

二、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。

3.双方也可以选择仲裁作为争议解决方式。如选择仲裁，争议应提交至__________仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

4.争议解决过程中，双方应继续履行本协议未履行完毕的义务。

三、适用法律

本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

四、管辖法院

对于因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

五、其他

本协议的违约责任和争议解决机制为双方自愿约定，如任何一方违反本协议约定，应承担相应的法律责任。

附则：

一、生效条件

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方应在乙方入职前将本协议内容告知乙方，并取得乙方的书面确认。

二、有效期

本协议的有效期为__________年，自生效之日起计算。如无特殊约定，本协议到期后自动终止。

三、变更与终止

1.协议的变更：本协议的任何变更均需经双方协商一致，并以书面形式作出。未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更本协议的内容。

2.协议的终止：

a.如双方协商一致，本协议可以提前终止。

b.乙方因违反本协议约定或国家法律法规被甲方解聘，本协议即告终止。

c.如甲方因故解散、破产或其他法律原因导致本协议无法继续履行，本协议自动终止。

d.如本协议终止，双方应按照国家相关法律法规和本协议约定，处理相关事宜，包括但不限于工资结算、社会保险和住房公积金的转移等。

四、通知

1.双方应保证通讯方式的准确性，并确保对方能够及时收到通知。

2.任何通知应以书面形式发出，可以通过以下方式送达：

a.直接交付给收件人；

b.通过挂号信邮寄至对方地址；

c.通过电子邮件发送至对方指定的电子邮箱；

d.通过传真发送至对方指定的传真号码。

五、不可抗力

1.因不可抗力导致本协议无法履行或履行困难的，受影响的方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

3.发生不可抗力事件后，双方应协商解决本协议的履行问题。

六、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，双方均应严格遵守。

七、争议管辖

对于因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

附件：

1.需求文档：详细描述乙方需履行的质量管理人员职责、工作内容、工作标准及考核指标。

2.设计方案：如乙方需参与公司质量管理体系的设计，附上相关设计方案文档。

3.技术规格：如乙方需使用特定设备或软件，附上相关技术规格说明。

4.乙方资质证明：乙方提供的学历证书、职业资格证书、专业技术资格证书等复印件。

5.乙方工作经历证明：乙方提供的过往工作经历证明，包括但不限于劳动合同、离职证明等。

6.保密协议：乙方与甲方签订的保密协议，明确乙方在任职期间及离职后对甲方商业秘密的保护义务。

7.劳动合同：乙方与甲方签订的劳动合同，明确双方的权利、义务和责任。

8.乙方个人简历：乙方的个人简历，包括教育背景、工作经历、专业技能等。

9.乙方入职培训计划：甲方为乙方制定的入职培训计划，包括培训内容、时间安排等。

10.乙方绩效考核标准：甲方制定的乙方绩效考核标准，包括考核指标、评分标准等。

11.其他相关文件：双方认为有必要作为合同附件的其他文件。

上述附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。如有需要，