离职后的工作交接计划

离职后的工作交接计划编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________

甲方地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________

乙方地址：__________

鉴于甲方与乙方之间的劳动合同即将到期，双方经友好协商，就乙方离职后的工作交接事宜达成如下协议：

一、合同目的：本协议旨在明确乙方离职后，甲方对乙方工作职责、工作内容的交接安排，确保甲方业务的连续性和稳定性。

二、合同背景：乙方自__________年__________月__________日起在甲方工作，根据劳动合同约定，乙方将于__________年__________月__________日离职。为确保离职后甲方业务的顺利交接，双方特订立本协议。

三、工作交接范围：乙方离职前，应将以下工作内容、职责及资料完整、准确地移交给甲方指定接替人员：

1.工作职责及业务流程；

2.客户关系及业务联系；

3.工作资料、文件及电子数据；

4.其他与工作相关的事项。

四、工作交接时间：乙方应在离职前__________个工作日内完成工作交接。如有特殊原因，经双方协商一致，可适当延长。

五、工作交接方式：乙方应亲自或通过书面形式，将工作内容、职责及资料移交给甲方指定接替人员。

六、违约责任：如乙方未按本协议约定完成工作交接，甲方有权追究乙方的违约责任。

七、争议解决：本协议的履行、解释及争议解决，适用中华人民共和国法律。如双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

双方的责任和义务：

编号：__________

一、甲方责任和义务：

1.甲方应确保乙方在离职前获得必要的培训和指导，以便乙方能够顺利完成工作交接。

2.甲方有责任在乙方离职前，指定一名或多名接替人员，并明确其职责范围，确保乙方的工作能够得到有效接续。

3.甲方应提供乙方在离职前所需的工作资料、文件和电子数据，并协助乙方在规定时间内完成工作交接。

4.甲方应尊重乙方在离职前的工作成果和知识产权，不得侵犯乙方的合法权益。

5.甲方应按照国家相关法律法规和公司规章制度，保障乙方的合法权益，包括但不限于工资、福利、社会保险等。

6.甲方应在本协议签订后，及时支付乙方离职补偿金等相关费用。

7.甲方应在本协议履行过程中，对乙方提供的信息和资料予以保密。

二、乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真负责地完成工作交接，确保工作交接的顺利进行。

2.乙方应提前告知甲方其离职意向，并按照甲方的要求，在离职前完成所有工作职责。

3.乙方应将所有工作资料、文件和电子数据整理齐全，并在规定时间内移交给甲方指定的接替人员。

4.乙方应确保在离职前，所有工作内容均已完成或已妥善安排，避免给甲方造成不必要的损失。

5.乙方应遵守国家相关法律法规和公司规章制度，不得在离职后泄露甲方商业秘密或从事与甲方竞争的业务。

6.乙方应在本协议签订后，不得利用在甲方工作期间获取的信息和资源，损害甲方的利益。

7.乙方应在本协议履行过程中，对甲方提供的信息和资料予以保密。

三、双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照协议规定完成工作交接，并有权对乙方的工作交接质量进行监督。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作交接条件和协助，并有权要求甲方支付相应的离职补偿金。

四、双方义务：

1.甲方有义务保障乙方的合法权益，并按照协议规定支付乙方离职补偿金。

2.乙方有义务按照协议规定完成工作交接，并遵守保密条款。

合同金额与支付方式：

编号：__________

一、合同金额：

本合同总金额为人民币__________元整（￥__________元），该金额包括但不限于乙方离职补偿金、工作交接费用及其他双方约定的相关费用。

二、支付方式：

1.乙方离职补偿金：甲方应按照国家相关法律法规及公司规章制度，一次性支付乙方离职补偿金人民币__________元（￥__________元），该款项应在乙方离职手续办理完毕后的__________个工作日内支付。

2.工作交接费用：甲方应支付乙方因工作交接产生的合理费用，包括但不限于交通费、通讯费等，共计人民币__________元（￥__________元），该款项应在乙方完成工作交接并经甲方确认后__________个工作日内支付。

3.额外费用：如在工作交接过程中发生超出预期的工作交接费用，双方应友好协商，根据实际情况确定额外费用，并在达成一致后支付。

三、支付条件：

1.甲方支付乙方离职补偿金的条件为：乙方离职手续办理完毕，且甲方确认乙方已完成工作交接。

2.甲方支付工作交接费用的条件为：乙方完成工作交接，且甲方对工作交接质量无异议。

3.额外费用的支付条件由双方另行约定。

四、支付时间：

1.甲方应在合同签订后的__________个工作日内，支付乙方离职补偿金。

2.甲方应在乙方完成工作交接后的__________个工作日内，支付乙方工作交接费用。

3.额外费用的支付时间由双方另行约定。

五、支付方式：

1.甲方应通过银行转账方式向乙方支付上述款项。

2.支付账户信息：乙方账户名：__________；开户行：__________；账号：__________。

六、支付凭证：

1.甲方支付款项后，乙方应及时提供收款确认函，确认已收到相应款项。

2.甲方应妥善保管支付凭证，作为双方财务往来的依据。

七、其他：

1.如因甲方原因导致乙方未能在规定时间内收到款项，甲方应承担逾期支付的违约责任，并支付乙方相应的违约金。

2.如因乙方原因导致甲方未能按时收到乙方提供的工作交接资料，甲方有权暂停支付相关费用，直至乙方提供完整资料。

违约与争议解决机制：

编号：__________

一、违约行为及处理：

1.甲方违约：

a.若甲方未按本协议约定支付乙方离职补偿金或工作交接费用，乙方有权要求甲方立即支付，并支付相应的违约金，违约金按逾期付款金额的__________%计算。

b.若甲方未在规定时间内完成工作交接，导致乙方或甲方遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约：

a.若乙方未按本协议约定完成工作交接，导致甲方业务受损，乙方应承担相应的赔偿责任。

b.若乙方在离职后泄露甲方商业秘密或从事与甲方竞争的业务，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

二、争议解决：

1.双方应本着友好协商的原则，努力解决因本协议产生的任何争议。

2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至以下机构解决：

a.诉讼解决：任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，人民法院应依法受理。

b.仲裁解决：双方同意将争议提交至__________仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

3.争议解决过程中，双方应保持合作态度，不得采取任何可能加剧争议的行为。

4.争议解决期间，本协议的其他条款仍应继续履行。

三、适用法律：

本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

四、管辖法院：

如双方选择诉讼解决争议，约定由__________人民法院管辖。

五、其他：

1.本协议的违约与争议解决机制为本协议的重要组成部分，双方应严格遵守。

2.如本协议的任何条款因违反法律、法规而无效，不影响本协议其他条款的效力。

附则：

编号：__________

一、生效条件：

本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，自生效之日起对双方具有法律约束力。

二、有效期：

本协议的有效期为自生效之日起至乙方离职手续办理完毕之日止，具体期限为__________年。

三、变更与终止条款：

1.变更：

a.本协议的任何变更，必须以书面形式经甲乙双方协商一致，并由双方签字（或盖章）后方可生效。

b.任何一方不得单方面变更本协议的内容。

2.终止：

a.本协议因乙方离职而自然终止。

b.如因不可抗力等原因导致本协议无法继续履行，双方应协商解决，本协议可提前终止。

c.如一方违约，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

四、通知：

1.除非本协议另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方提供的地址。

2.任何一方变更地址，应在变更后的__________个工作日内通知对方。

五、不可抗力：

1.如发生不可抗力事件，导致本协议无法履行或履行困难，受影响方应立即通知对方，并采取一切合理措施减轻损失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会动乱等。

六、协议的执行与解释：

1.本协议的执行与解释应遵循诚实信用原则。

2.如对本协议的任何条款有争议，双方应通过友好协商解决。

七、争议解决：

1.本协议的争议解决机制如前文所述。

2.如双方未能通过协商解决争议，任何一方均有权根据争议解决机制选择争议解决方式。

八、其他：

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

编号：__________

1.需求文档：详细列明乙方在工作期间负责的项目需求，包括但不限于功能需求、性能需求、安全性要求等。

2.设计方案：包括乙方完成的设计方案文件，如软件界面设计、系统架构图等。

3.技术规格：乙方在项目中所使用的软硬件技术规格，包括硬件设备、软件版本、网络配置等。

4.乙方工作日志：记录乙方在工作期间的工作内容和进度，包括项目进展报告、问题记录、解决方案等。

5.乙方签署的保密协议：乙方与甲方签订的保密协议原件，以证明乙方对甲方商业秘密的保密承诺。

6.乙方离职前提交的工作总结：包括乙方在离职前对工作成果的总结、项目经验教训等。

7.乙方离职手续清单：详细列明乙方离职所需办理的手续和文件，以及完成情况。

8.双方确认的工作交接清单：记录乙方完成的工作交接情况，包括交接的内容、状态和责任人。

9.乙方离职补偿金计算依据