离职期间工作指南

离职期间工作指南编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________

甲方地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________

乙方地址：__________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，乙方因个人原因提出离职申请，为明确乙方离职期间双方的权利义务，保障双方合法权益，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：本协议旨在明确乙方离职期间的工作指南，确保离职期间乙方仍能按照甲方要求完成相关工作，并保障双方权益。

二、合同背景：乙方因个人原因提出离职申请，经甲方同意，乙方离职日期为__________年__________月__________日。为确保离职期间双方权益，特订立本协议。

三、合同期限：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方离职手续办理完毕之日止。

双方的责任和义务：

一、甲方责任与义务：

1.甲方应尊重乙方离职期间的人身安全和合法权益，不得因乙方离职而降低工作条件或进行歧视性对待。

2.甲方应按照国家有关法律法规及公司规章制度，为乙方提供必要的离职手续办理指导，包括但不限于离职证明、档案转移等。

3.甲方应妥善保管乙方在离职期间所形成的公司资料、文件等，确保其安全完整。

4.甲方应按照国家规定，为乙方办理社会保险关系的转移手续，确保乙方离职后的社会保险权益不受影响。

5.甲方应与乙方保持沟通，及时了解乙方离职期间的困难和需求，并提供必要的帮助。

二、乙方责任与义务：

1.乙方应按照甲方的要求，完成离职前的工作交接，确保工作交接的顺利进行。

2.乙方应遵守国家法律法规及公司规章制度，不得在离职期间泄露公司商业秘密或进行不正当竞争行为。

3.乙方应妥善保管公司提供的物品、资料等，不得擅自带走或损坏。

4.乙方应按照国家规定，配合甲方办理离职手续，包括但不限于离职证明、档案转移等。

5.乙方应遵守本协议约定，不得违反甲方利益，损害甲方合法权益。

三、双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照本协议约定，完成离职前的工作交接，并确保工作交接的顺利进行。

2.甲方有权要求乙方在离职期间，不得泄露公司商业秘密或进行不正当竞争行为。

3.乙方有权要求甲方按照国家规定，为其办理社会保险关系的转移手续，确保社会保险权益不受影响。

四、双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供必要的离职手续办理指导，确保乙方离职后的权益不受损害。

2.甲方有义务妥善保管乙方在离职期间所形成的公司资料、文件等，确保其安全完整。

3.乙方有义务按照甲方要求，完成离职前的工作交接，并确保工作交接的顺利进行。

4.乙方有义务遵守国家法律法规及公司规章制度，不得在离职期间泄露公司商业秘密或进行不正当竞争行为。

5.双方均有义务遵守本协议约定，共同维护双方合法权益。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本协议涉及的合同金额（以下简称“合同金额”）为人民币__________元整（￥__________元），此金额为乙方离职期间的工作指导服务费用。

二、支付方式

1.乙方离职前，甲方应向乙方支付合同金额的__________%，即人民币__________元（￥__________元），作为预付款。

2.乙方完成离职前的工作交接，并确保所有工作资料和公司物品已妥善交付给甲方后，甲方应在__________个工作日内支付合同金额的__________%，即人民币__________元（￥__________元）。

3.乙方离职手续办理完毕，且甲方确认乙方已履行完毕离职期间的所有义务后，甲方应在__________个工作日内支付合同金额的__________%，即人民币__________元（￥__________元）。

4.甲方在支付合同金额的每个阶段前，应确认乙方已按照本协议的约定履行了相应的义务。

三、支付条件

1.甲方支付合同金额的每个阶段前，乙方应向甲方提供相应的付款凭证和完成工作交接的证明。

2.甲方支付合同金额的每个阶段，乙方应向甲方提供相应的发票或收据。

四、额外费用

1.如因乙方原因导致的工作延误或额外工作，甲方有权根据实际情况收取合理的额外费用。

2.如因不可抗力因素导致的工作延误，双方应协商解决额外费用问题。

五、违约责任

1.若甲方未按时支付合同金额，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的__________%。

2.若乙方未按时完成工作交接或违反协议约定，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、其他

1.本协议项下的所有支付均以人民币结算。

2.本协议的支付条款如与本协议其他条款不一致，以本条款为准。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及处理

1.如甲方未按本协议约定支付合同金额，视为违约。甲方应立即补足未支付的款项，并向乙方支付违约金，违约金为本协议约定金额的__________%。

2.如乙方未按本协议约定完成工作交接或违反协议约定，视为违约。乙方应立即纠正违约行为，并承担相应的赔偿责任。

3.如因一方违约给对方造成损失的，违约方应承担全部赔偿责任，包括但不限于直接损失和间接损失。

二、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可按下列方式解决：

a.提交仲裁：双方可约定将争议提交至__________仲裁委员会仲裁解决，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

b.诉讼：双方可约定将争议提交至__________人民法院诉讼解决，人民法院的生效判决为终局判决，对双方均有约束力。

2.仲裁或诉讼应适用中华人民共和国法律。

3.在争议解决过程中，双方应继续履行本协议中未履行完毕的条款。

三、法律适用与管辖

1.本协议的签订、效力、解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.本协议签订地为__________，如发生争议，双方同意将争议提交至__________人民法院管辖。

四、其他

1.本协议项下的违约金、赔偿金等，均为实际损失的补偿，不排除甲方或乙方主张其他救济权利。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。任何变更或补充协议均应以书面形式作出，并经双方签字（或盖章）后生效。

3.本协议的任何条款，若因法律法规的修改或废止而无效，不影响其他条款的效力。

附则：

一、生效条件

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议的生效不以任何附加条件为前提，但任何一方在签署本协议前提出的附加条件，如经另一方同意，亦应作为本协议的组成部分。

二、有效期

本协议的有效期为自生效之日起至乙方离职手续办理完毕之日止。在乙方离职手续办理完毕后，本协议自动终止。

三、变更

1.本协议的任何变更，必须以书面形式由双方共同签署，并注明变更日期。

2.未经双方书面同意，任何一方不得对本协议的条款进行单方面变更。

四、终止

1.本协议在以下情形下终止：

a.乙方离职手续办理完毕；

b.双方协商一致解除本协议；

c.因不可抗力导致本协议无法履行；

d.本协议约定的其他终止条件成就。

2.本协议终止后，双方应按照约定履行各自的义务，包括但不限于支付款项、工作交接等。

五、通知

1.双方之间的通知应以书面形式发送，并按照本协议中各自提供的地址进行送达。

2.如一方地址变更，应提前通知另一方，否则因地址变更导致的任何通知延误或错误，由变更方自行承担。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知另一方，并采取一切可能的措施减轻损失。

3.不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议，直至不可抗力事件结束。

七、其他

1.本协议未尽事宜，由双方友好协商解决。

2.本协议的标题仅为方便查阅，不影响本协议的条款解释和效力。

3.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

一、乙方离职申请书

二、乙方工作交接清单

三、乙方离职前工作总结报告

四、乙方离职期间工作指导计划

五、乙方离职期间工作成果展示

六、乙方离职期间工作日志

七、乙方离职前薪资结算单

八、乙方离职前社会保险关系转移证明

九、乙方离职前公积金账户余额证明

十、乙方离职前劳动合同复印件

十一、乙方离职前保密协议复印件

十二、乙方离职前培训记录

十三、乙方离职前项目相关文档（包括但不限于需求文档、设计方案、技术规格等）

十四、乙方离职前公司内部规章制度学习记录

十五、乙方离职前公司资产清