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文档简介

2025年试用期内合同终止权益保护指南合同编号：本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份码：地址：联络方式：鉴于甲方拟与乙方建立劳动关系，并约定试用期，乙方同意在试用期内接受甲方的工作安排，并希望在试用期后转为正式员工，双方经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期结束后，双方协商一致可将乙方转为正式员工。第二条工作内容与职责2.1甲方根据自身业务需求，安排乙方在部门担任职位（以下简称“本职位”）。2.2乙方应履行以下职责：完成甲方分配的工作任务；遵守甲方的规章制度和劳动纪律；保守甲方的商业秘密和知识产权；提供与本职位相关的其他合理支持。第三条工作时间与休息3.1乙方的工作时间为每天小时，每周工作天，具体工作时间由甲方根据业务需要安排。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假及其他休息日。第四条薪酬与福利4.1乙方的试用期工资为每月人民币元（大写：元整），试用期结束后，根据乙方的表现调整为每月人民币元（大写：元整）。4.2甲方向乙方提供以下福利：社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；住房公积金；法定节假日、年假、病假工资；其他双方约定的福利。第五条合同的终止5.1试用期内，双方均可提前通知对方终止合同，但需提前日以书面形式通知对方。5.2试用期结束后，如双方协商一致，可解除合同。5.3如出现以下情况，甲方有权立即终止合同：乙方严重违反甲方的规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；乙方在试用期内考核不合格；乙方因违法行为被依法追究刑事责任。第六条终止权益6.1试用期内，如甲方决定终止合同，应提前日以书面形式通知乙方，并支付已工作期间的工资。6.2试用期内，如乙方因病或非因工负伤无法继续工作，甲方应按国家规定支付医疗期间的工资，并协助乙方处理相关事宜。6.3合同终止后，甲方应依法为乙方办理社会保险和公积金的转移手续，并归还乙方的劳动合同及其他个人物品。第七条争议解决7.1双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2仲裁裁决为终局裁决，双方应遵守并执行。第八条其他条款8.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同的修改或补充应经双方协商一致，并以书面形式确认。8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：代表人签字：日期：年月日乙方（签字）：

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