2025国际公司与中国外派工程师雇佣劳动合同

2025国际公司与中国外派工程师雇佣劳动合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）（地点）签订：甲方：2025国际公司注册地址：法定代表人：联络方式：乙方：（以下简称“工程师”）身份码：联络方式：鉴于甲方需要外派工程师至国家/地区（以下简称“派驻地”）进行工程项目的技术支持、安装调试及维护工作，乙方具备相应的技术能力和资质，并愿意接受甲方的外派安排，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：第一条合同期限本合同期限自年月日起至年月日止，共计年（月）。合同期满后，双方可协商续签，续签需另行签订书面协议。第二条工作职位与职责2.1乙方同意在本合同期限内担任（职位名称）一职，具体工作内容包括但不限于以下方面：驻派至派驻地，完成甲方安排的工程项目的技术支持、安装调试及后期维护工作；服从甲方的合理工作安排，按时完成工作任务；遵守派驻地的法律法规及甲方的规章制度；与其他相关方进行有效的沟通与协调，确保项目顺利推进；完成甲方交办的其他与工作相关的事宜。2.2乙方应当根据其专业技能和经验，确保工作质量达到甲方及国际行业标准。第三条工作地点与派遣安排3.1乙方的工作地点为国家/地区，具体地址为。如因项目需要，甲方有权根据实际情况调整乙方的工作地点，但应提前日以书面形式通知乙方。3.2甲方将为乙方提供必要的工作条件和生活保障，包括但不限于住宿、必要的工作设备及工具等。具体的保障标准和内容将在附件中详细列明。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为（具体时间安排，如每天小时，每周天）。如因工作需要，甲方有权安排乙方加班，但需提前日通知乙方，并按照相关法律法规支付加班报酬或安排补休。4.2乙方享有国家法定节假日及派驻地的休息日。如因项目紧急情况需乙方工作，甲方将按照法律规定支付加班费或安排调休。第五条劳动报酬5.1乙方的基本工资为人民币元/月（或根据岗位、工作表现调整），按月发放。具体支付方式为（银行转账、现金等）。5.2甲方将为乙方支付派驻地的必要费用，包括但不限于往返交通费用、住宿费用、伙食费用等。具体标准以附件为准。5.3甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，缴纳基数和比例按照中国法律法规执行。如乙方选择在派驻地缴纳社会保险，需另行协商并签署补充协议。第六条社会保险与福利6.1甲方将按照中国法律法规为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。如乙方选择在派驻地参加社会保险，需自行办理相关手续，并承担相关费用。6.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于节日补贴、生日补贴、年度体检等，具体以甲方规章制度为准。第七条劳动保护与职业培训7.1甲方将为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方在工作中的安全与健康。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程及相关规定。7.2甲方将为乙方提供与工作相关的专业培训，提升乙方的专业技能和职业能力。培训费用由甲方承担，培训时间计入工作时间。第八条保密条款8.1乙方承诺对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以严格保密，未经甲方书面同意，不得以任何形式向第三方披露。8.2本条款的保密义务自合同签订之日起持续至合同终止后年，无论合同是否续签，乙方均应遵守。8.3如乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿造成的损失。第九条合同的变更与解除9.1经双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更或解除。9.2如乙方严重违反甲方的规章制度、派驻地的法律法规或本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的责任。9.3如因不可抗力或其他客观原因导致合同无法履行，双方可协商变更或解除合同，具体事宜以书面形式另行约定。第十条违约责任10.1任何一方未履行或未完全履行本合同约定义务的，均构成违约，违约方应赔偿给对方造成的损失。10.2如乙方在合同期内单方面解除合同，应提前日以书面形式通知甲方，并按约定支付违约金。违约金的具体数额为元或未履行期间的工资总额，以较高者为准。第十一条争议解决11.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他条款12.1本合同未尽事宜，双方可另行签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。（以下为签署部分，略）甲方（盖章）：