2025企业岗位聘任合同范本

2025企业岗位聘任合同范本本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（受聘人）：姓名：性别：身份：联络方式：地址：鉴于甲方需要专业人才以实现企业发展目标，乙方具备相应岗位的专业能力和经验，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经友好协商，达成如下合同：第一条合同期限本合同为期合同，合同期限自年月日起至年月日止。若合同期满，双方协商一致，可续签合同。若未续签，本合同自动终止。第二条聘任岗位及职责2.1乙方受聘岗位为：。2.2乙方的具体职责包括但不限于：（1）完成甲方分配的岗位工作任务；（2）遵守甲方的规章制度和劳动纪律；（3）积极参与团队协作，完成岗位相关的其他职责；（4）保守甲方的商业秘密和知识产权。2.3甲方有权根据企业发展的需要，调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点，双方应协商一致签署书面协议。第三条劳动报酬与福利3.1乙方的月工资为人民币元（大写：），按月支付，支付日期为每月日。3.2甲方根据乙方的工作表现和企业效益，有权调整乙方的工资水平，调整后的工资经双方确认后生效。3.3甲方为乙方缴纳（五险一金/社会保险）及其他依法应缴纳的费用。3.4乙方享有国家法定节假日、带薪年假及其他甲方规定的福利待遇。第四条工作时间与休息4.1乙方的工作时间为每天小时，每周工作天。4.2乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或支付加班费，具体按照国家相关法律法规和甲方内部制度执行。4.3乙方享有国家法定休息日和节假日，因工作需要在法定休息日或节假日工作的，甲方应安排补休或支付加班费。第五条合同的变更、解除与终止5.1合同变更：（1）经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容；（2）如需变更工作内容、岗位、工资等，双方应签署书面补充协议。5.2合同解除：（1）乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除合同；（2）甲方提前日以书面形式通知乙方，可以解除合同；（3）在试用期内，双方均可提前日通知对方解除合同。（4）若乙方严重违反甲方的规章制度、劳动纪律，或因失职、违法等原因对甲方造成重大损失的，甲方有权解除合同。5.3合同终止：（1）合同期满自然终止；（2）双方协商一致终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，可以协商终止。第六条违约责任6.1乙方违反本合同约定，提前解除合同或违反保密、竞业限制等条款的，应向甲方支付违约金人民币元（大写：）。6.2甲方未按本合同约定支付劳动报酬或未缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方补足劳动报酬及相关费用。6.3双方因违约造成的损失，由违约方承担赔偿责任。第七条争议解决7.1本合同履行过程中发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签署书面补充协议。8.2本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效。签署声明甲乙双方确认已充分阅读并理解本合同内容，愿意遵守本合同的各项条款。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月日见证人（签字