2025【毕业生就业协议书范本】劳动合同范本版

2025【毕业生就业协议书范本】劳动合同范本通用版甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（毕业生）：姓名：性别：身份码：联络方式：地址：鉴于甲乙双方就毕业生就业事项达成一致，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同（以下简称“本合同”）。第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期工资为本合同约定工资的%。第二条工作内容与工作地点2.1工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。具体工作内容和要求见附件《岗位职责说明书》。2.2工作地点：乙方的工作地点为。如甲方因工作需要调整乙方的工作地点，应当与乙方协商一致，并签订补充协议。第三条工作时间与休息休假3.1工作时间：甲方安排乙方执行工时制度（标准工时/综合计算工时/不定时工时）。标准工时为每日不超过8小时，平均每周不超过40小时。如因工作需要延长工作时间，甲方应依法安排乙方补休或支付加班工资。3.2休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等休息休假权利。具体休假天数及安排按甲方规章制度执行。第四条劳动报酬与社会保险4.1劳动报酬：甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，工资标准为：基本工资：元/月；绩效奖金：根据乙方工作绩效发放；其他福利：包括（具体福利项目）。乙方的工资标准不低于当地最低工资标准。4.2社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳基数和比例按照国家规定执行。乙方个人应缴纳的社会保险部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。4.3其他福利：甲方为乙方提供（具体福利项目，如住房公积金、商业保险等），具体标准和条件见附件。第五条劳动纪律与规章制度5.1劳动纪律：乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据规章制度给予相应的纪律处分或解除劳动合同。5.2保密义务：乙方在甲方工作期间，对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得以任何形式泄露或使用。5.3竞业限制：在本合同解除或终止后年内，乙方不得在与甲方经营同类业务的其他单位任职或从事同类业务。甲方应期间内向乙方支付竞业限制补偿费，具体标准为元/月。第六条合同的变更、解除与终止6.1合同变更：经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当以书面形式确认，并由双方签字或盖章后生效。6.2合同解除：（1）协商解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（2）甲方解除：在试用期内，甲方有权提前日通知乙方解除本合同，无需支付经济补偿。在试用期后，甲方因乙方严重违反劳动纪律、规章制度，或乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害，甲方有权立即解除合同。（3）乙方解除：乙方因个人原因需解除合同的，应提前日以书面形式通知甲方。经甲方批准后，方可解除合同。6.3合同终止：本合同期满后，若双方未续签，则自动终止。符合法律规定的其他终止情形时，本合同终止。第七条违约责任7.1甲方违约责任：甲方未按本合同约定支付劳动报酬、缴纳社会保险或提供其他约定的福利的，乙方有权要求甲方补足或解除合同。甲方违反本合同约定解除或终止劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿金。7.2乙方违约责任：乙方违反本合同约定或违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款的，应依法支付违约金。第八条其他约定8.1专业培训：如甲方为乙方提供专业培训，并支付相关费用的，乙方同意在合同期内为甲方服务。服务期为年，若服务期未满解除合同的，乙方应支付培训费用元。8.2突发事件处理：因不可抗力或突发公共卫生事件导致无法履行本合同的，双方应协商解决或依法处理。8.3争议解决：本合同履行过程中发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条附则9.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规章制度执行。9.2本合同自双方签字或盖章之日起生效。9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：