2025人力资源外包服务合同

2025人力资源外包服务合同合同编号：本合同由以下双方于年月日在市区签订：甲方（服务接受方）：（公司名称）地址：法定代表人：联络方式：乙方（服务提供方）：（公司名称）地址：法定代表人：联络方式：鉴于甲方希望将其部分人力资源管理工作外包给乙方，乙方同意为甲方提供相关的人力资源外包服务。根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，双方经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容乙方同意根据本合同约定，向甲方提供以下人力资源外包服务（以下简称“服务”）：1.1乙方为甲方提供的人力资源外包服务包括但不限于：招聘与配置、员工关系管理、薪酬与福利管理、培训与开发、劳动关系协调及其他与人力资源管理相关的服务。1.2具体服务内容以双方另行签署的《服务清单》为准，《服务清单》作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。1.3乙方应按照本合同约定的时间、方式和质量标准为甲方提供服务。第二条合同期限2.1本合同的有效期为年，自年月日起至年月日止。2.2合同期满后，双方可协商续签合同。若双方未在合同期限届满前日通知对方不再续签合同，则本合同自动续签，续签期限为年，以此类推。2.3在合同期限内，任何一方不得单方面变更或终止合同，除非发生不可抗力情形或双方协商一致。第三条服务费用3.1乙方为甲方提供服务的费用为人民币元（大写：元整）/（年/月），具体支付方式见本合同第四条。3.2服务费用的调整：若在合同期限内，乙方的运营成本或服务范围发生变化，双方应协商确定新的服务费用。若双方无法达成一致，则合同自动终止。3.3服务费用的支付应按时足额支付，任何逾期支付的款项应按每日%的标准支付滞纳金。第四条双方权利与义务甲方的权利与义务4.1甲方有权监督乙方提供的服务质量，并提出合理建议。4.2甲方应按本合同约定支付服务费用。4.3甲方应向乙方提供与人力资源管理相关的资料和信息，并对所提供资料的真实性、准确性和完整性负责。4.4甲方不得将乙方提供的服务内容、服务标准或其他机密信息泄露给第三方。4.5甲方应配合乙方完成与服务相关的各项工作，包括但不限于协助乙方与员工沟通、提供必要的办公场所和设备等。乙方的权利与义务4.6乙方有权要求甲方按时支付服务费用。4.7乙方应按本合同约定的服务内容和质量标准为甲方提供服务。4.8乙方应严格遵守相关法律法规，确保服务合法合规，并对服务过程中可能产生的风险进行合理控制。4.9乙方应建立完善的信息保密机制，确保甲方的商业秘密和员工个人信息不被泄露或不当使用。4.10乙方应定期向甲方提交服务报告，报告内容包括但不限于服务进展、服务质量评估及其他甲方要求的事项。第五条服务标准5.1乙方应按照本合同附件《服务标准》为甲方提供服务，包括但不限于服务响应时间、服务人员资质、服务质量保障措施等。5.2乙方应定期对服务效果进行评估，并向甲方提交评估报告。若服务未达到约定标准，乙方应采取改进措施，直至服务符合要求。5.3乙方应确保其服务人员具备相应的专业资质，并定期接受培训，以提高服务质量。第六条保密条款6.1乙方承诺对甲方提供的所有资料、信息、数据及其他机密信息保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。6.2本条款的保密义务在合同终止后仍然有效，期限为年。6.3若因乙方违反保密义务导致甲方损失，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方遭受的所有损失。第七条变更与解除7.1本合同的任何变更均需经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。7.2在合同期限内，任何一方不得单方面终止合同，除非发生以下情形：7.2.1另一方严重违反合同约定，且在收到书面通知后日内未予以改正。7.2.2不可抗力导致合同无法履行。7.3合同终止后，双方应妥善处理终止事宜，包括但不限于结清服务费用、归还资料等。第八条违约责任8.1若甲方未按本合同约定支付服务费用，乙方有权暂停或终止服务，且甲方应按本合同约定支付相应滞纳金。8.2若乙方未按本合同约定提供服务，甲方有权要求乙方限期改正。若乙方在限期内未改正，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿遭受的损失。8.3若因一方的违约行为导致合同终止，违约方应赔偿守约方遭受的所有损失，包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。第九条争议解决9.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均可向合同履行地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同的附件包括《服务清单》和《服务标准》，均为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。10.3本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。10.4本合同自双方签字盖