学校弹性上下班制度

学校弹性上下班制度学校弹性上下班制度「篇一」1、模范执行《教师法》、《教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等教育法规及学校的一切制度、规定和要求，严格要求自己，勇于抵制不正之风和不良倾向。2、认真学习，钻研业务，不断提高业务水平和工作能力，圆满完成学校规定的各项任务。3、严格执行学校考勤制度，按时上下班。工作期间不准进行娱乐活动，要保持良好的工作状态，以快捷高效的工作作风全力做好本职工作。4、倡导务实的工作作风，扎扎实实地开展工作，工作中要步调一致，团结向上，互相支持，互相帮助。5、深入学生中调查研究，虚心听取学生、家长和有关方面的意见和建议，掌握第一手材料，有针对性地开展教育教学工作，提高教学效果。6、不许利用职务之便向学生和家长索取钱物，中午不许喝酒。7、坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真教好书育好人。8、保持办公环境安静，不允许带小孩上班，严禁学生随意出入。9、要保持仪表整洁，不穿奇装异服，不穿拖鞋。语言文明，礼貌待人。10、保持办公室环境洁净、美观、禁止随地吐痰，禁止在办公楼内随地扔烟头、纸屑、果皮等杂物。12、认真爱护办公室内的办公桌凳等用具，闲杂物品一律不准放在办公内，更不准将办公室内设备带出室外使用。13、严格遵守国家法律和法规，不准参与打牌赌博，不准接受色情按摩。14、积极主动配合学校做好学生工作，杜绝安全事故发生。15、严格履行《中小学教师职业道德规范》及《江西省中小学教师职业道德“八不准”》，不体罚或变相体罚学生，不向学生代销课外资料。16、严禁利用节假日补课及进行有偿家教活动。学校弹性上下班制度「篇二」一、按时参加政治业务学习，关心国家大事，记好学习笔记和心得体会。二、严格遵守四项承诺，树立良好形象，为人师表，开展“五比五看”活动，争创一流工作。三、遵守工作纪律，按时上班、下班，不迟到、早退，不无故缺课旷工，有事要请假。四、工作期间不得酗酒、闹事、闲谈而影响正常工作。五、团结同志，模范工作，服从领导安排，协调领导工作，能积极向学校提一些合理化建议。六、定期召开家长会、家长汇报会，坚持家访制度，交流意见，做好差生转化工作。七、早操、课间操、站队放学以及升降国旗时全体教师必须按时参加。八、认真备课上课，严禁无教案授课；批阅作业要认真细心，后进生作业要面批，及时讲解难题，把好单元检测关。九、经常在各科教学中渗透思想教育，行为道德规范、纪律卫生、安全法制教育、良好行为习惯的养成教育。十、礼貌待人，尊重他人，热情接待来访群众和上级指导检查工作人员。十一、关心爱护学生，不得体罚或变相体罚赶走学生，不向学生乱收费。十二、自觉主动做好校内外一切事务性工作和其它活动，发扬“见到油瓶人人去扶”的优良传统。十三、厉行节约，反对浪费。注意节约各种办公用品、节约用水。十四、严禁教职工或其他非工作人员在校园内打麻将、赌钱、搞封建迷信活动。十五、工作善始善终，有头有尾，争先恐后。学校弹性上下班制度「篇三」1.自觉执行学校的规章制度，严肃各项工作纪律。积极向各项工作提合理化建议，支持学校各项工作的顺利开展。2.办公时间集中思想和精力，保持室内安静，不影响他人工作、学习，不上网聊天、听视频、外出等与工作无关的事。3.教师不得与家长或校外人士在校园内发生口角和大声喧哗，如有特殊情况及时上报当日值班领导。4.空课时间，不串办公室，认真备课学习，要不断提高个人思想和业务素质，不拉帮结派，拨弄是非，搞不团结。5.教师中午不喝酒、不打牌，注意观察学生纪律，进行培优补差工作。6.教师在校内不骑车，认真做学生的表率。7.准时参加学校组织的学习和其它活动，圆满完成学校布置的各项工作。8.以校为家，爱护公共财务，损坏或丢失学校财务自觉照价赔偿。9.尊老携幼，助人为乐，正确处理好同志间关系，用于开展自我批评与批评工作。10.教师维护学校声誉的义务，不准做有损于学校声誉的行为和事情，说有损于学校声誉的话。11.尊重学生人格，不体罚（或变相体罚）学生，不讽刺学生。12.上课不吸烟、会客、接打电话，不坐着讲课。衣着得体，不穿奇装异服。13.学校对教师遵守工作制度情况经常进行不定期检查，并公布一次检查结果，检查结果与期末考核和教师评先评优挂钩。14.要圆满完成家访工作以及学校交代的各种临时性工作。15.上班时间上做到“四准”：准时到校、准时进教室、准时上课、准时下课。16.认真做好自己办公室的卫生值日工作，保持办公室公共卫生以及个人物品卫生的整洁；与办公室同事相互尊重，维护人际关系和谐。17.教师要学为人师，行为示范，用自己高尚的人格和模范的行为教育学生，时刻注重自己的言行（特别是身教重于言教）。18.校园公德规范（1）大会、小会做到准时参加，认真听记、认真参与，不讲闲话。（3）爱护学校公物，节约水电。（4）学校集体性外出活动，要自觉遵守外出活动纪律。（5）学校突击性任务，要主动关心、支持、配合。学校弹性上下班制度「篇四」为了树立我校教师的师德形象，确保学校教育教学工作正常有序、合乎规范地开展，现结合我校实际和《中小学教师职业道德规范》以及《江苏省中小学常规管理基本要求》，制定我校教师工作制度：一、按时上下班，不迟到、不早退、不旷课。上班期间，因公因私外出者，应向学校有关领导说明情况，报以方位，特殊情况可事后补假或续假。二、办公期间不串岗、不闲聊、不干私活、不大声喧哗、不看与教学无关的书报，认真备课和批改作业。三、遵守教师职业道德规范，穿戴整洁、举止端庄、谈吐文明、相互尊重，每周一准时参加每周的升旗仪式。四、严格执行三表，按时上下课、不拖堂、不随意调课，移动电话不得带进课堂，在授课中途不出课堂(因病除外)。五、预备铃响，及时到达教室门口，目视学生;上课铃响后，师生互致问候。在教学活动中，态度和蔼，亲切大方、精神饱满，不坐着上课、不接电话、不接待客人，不体罚或变相体罚学生。六、保持校内清洁卫生，不乱抛杂物，不随地吐痰，办公桌上的簿本要堆放整齐。七、通讯工具不带进课堂，开会时，通讯工具一律设为振动。八、组织好每一节课的教学，保证学生在教学活动中的良好秩序，尤其是需要变换上课地点的课，教师要提前组织学生到位。九、加强学生的卫生教育和管理，任课老师保证上课期间的教室卫生。十、加强学生的安全教育及管理。学校弹性上下班制度「篇五」一、所有老师都要严格遵守教师职业道德规范标准，做到为人师表，爱岗敬业，恪尽职守，兢兢业业完成本职工作。二、教师上班期间要庄重、文明，衣着大众化，不穿奇装异服，不穿拖鞋，不染彩发，不化怪装。与学生交流一律使用普通话，在任何场合不得讲粗话、脏话。对学生，对家长，对来人都要以礼相待。三、教师实行全天候坐班制，即周一至周五每天7:00—18:00，坚持全天在校按学校规定的作息时间教学和办公。正常上班期间教师有事需离开学校要履行请假手续。四、教师因事、因病请假，必须写出书面请假条由相关人员安排好工作经领导批准方可生效。非特别特殊情况杜绝电话请假。（病假一天以上者要出示相关正规医院病例及证明）不履行请假手续的视为旷工。杜绝教师之间私自调课，否则双方均以旷课论处。教师请假每学期累计不得超过10天，否则以自动辞职论处。教师旷课1节扣款80元，并视情节及后果追究责任。病事假半天以上者中学按50元/天（电话请假60元/天），小学按40元/天扣款（电话请假48元/天），教师请假按6元/节扣款（电话请假7元/节）。特殊情况电话请假加20%扣款。班主任、跟车老师请假半天以上按月津贴平均值扣款，同时按同标准补贴代职人员，代课教师要上课，不得看自习。学校指定人员负责考勤，逐人做好各种记录，每周一小结，每月一统计存档，作为工资（兑现和期末考评等依据。五、教师上课要做到“十不”：(1)不迟到、不早退、中途不离开课堂；(2)不拖堂；(3)不带手机；(4)不接待来人（特殊情况除外）；(5)不做与教学无关的事；(6)不坐着讲课；(7)不在课堂抽烟或酒后上课；(8)不敲打黑板和讲桌警示学生；(9)不训斥、讽刺、挖苦、侮辱学生；(10)不体罚或变相体罚学生（如违规视情节扣本月考评分，并负有关经济责任，直至解聘）。六、教师办公期间要保持办公室安静，需要交流时要适当放低声音，不得影响他人办公、学习，更不能大声喧哗甚至嬉戏。七、所有教师都要准时参加每周的教师例会和其他临时性会议或集会，参加时要认真做好记录，关闭手机。教师上班和例会一律实行签到制。教师例会请假一次扣款10元，迟到一次扣5元，缺勤一次扣款20元。八、教师休息时间要保持宿舍安静，需要加班不得影响休息