劳动合同范例 福建

劳动合同范例福建第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方从事____________________业务，乙方愿意受聘于甲方从事相关工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满前，双方均可提前____个月书面通知对方，协商一致后，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事____________________工作，具体岗位为____________________。

2.乙方应按照甲方的工作要求，遵守职业道德，认真履行工作职责。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________元/月。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.乙方每月工资支付日为：____________________。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

七、劳动合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）法律、法规规定的其他情形。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按约定支付工资或低于最低工资标准；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方强迫或变相强迫乙方加班；

（4）法律、法规规定的其他情形。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除劳动合同。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

4.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方合作单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方为____________________行业，乙方愿意受聘于甲方从事相关工作，丙方作为第三方合作单位，与甲方达成合作关系，为甲方提供专业支持。双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及合作内容

1.甲方委托丙方为乙方提供____________________方面的专业服务，包括但不限于____________________。

2.乙方同意在丙方的专业指导下，为甲方完成____________________工作内容。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满前，双方均可提前____个月书面通知对方，协商一致后，可续签本合同。

三、工作内容与职责

1.乙方在甲方处从事____________________工作，具体岗位为____________________。

2.乙方应按照甲方的工作要求，遵守职业道德，认真履行工作职责。

3.乙方在丙方的专业指导下，完成相关工作任务。

四、工作地点与工作时间

1.乙方工作地点为：____________________。

2.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________元/月。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.乙方每月工资支付日为：____________________。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

七、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同约定履行职责。

2.甲方有权对乙方的工作成果进行评价，并提出改进意见。

3.甲方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位或薪酬。

4.甲方负责提供乙方所需的工作条件和环境，确保乙方的人身安全。

八、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供专业指导，确保乙方能够按照甲方的要求完成工作。

2.丙方有权对乙方的工作进度和质量进行监督和检查。

3.丙方有权对乙方的工作成果进行评价，并提出改进意见。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，未按期完成工作或工作质量不符合要求的，甲方有权要求乙方进行整改，并扣除相应工资。

2.乙方因个人原因离职，应提前____个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

3.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

十、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）法律、法规规定的其他情形。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按约定支付工资或低于最低工资标准；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方强迫或变相强迫乙方加班；

（4）法律、法规规定的其他情形。

十二、其他

1.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

十三、第三方介入的意义和目的

1.丙方的介入，有助于提高乙方的工作效率和质量，确保甲方业务的顺利进行。

2.丙方作为专业机构，能够为乙方提供更全面、更专业的指导，有利于乙方的职业成长。

十四、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同约定履行职责。

2.甲方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位或薪酬，有利于激发乙方的工作积极性。

3.甲方通过合同条款的设定，保障自身的合法权益，降低潜在风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（委托方）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（受托方）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务机构）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要将____________________业务外包给专业机构，乙方作为具备相关资质的受托方，愿意接受甲方委托，丙方作为第三方服务机构，提供专业服务。双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及合作内容

1.甲方委托乙方负责____________________业务的执行，乙方同意接受委托。

2.丙方作为第三方服务机构，负责为乙方提供____________________方面的专业支持和服务。

二、乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供必要的业务资料和资源，确保业务顺利执行。

2.乙方有权根据业务需求，调整工作计划，但需提前通知甲方。

3.乙方有权要求丙方提供必要的技术支持和人员培训。

4.乙方应确保业务执行过程中的数据安全和客户隐私保护。

三、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供____________________方面的专业服务，包括但不限于____________________。

2.丙方有权对乙方的工作进度和质量进行监督和检查。

3.丙方有权对乙方的工作成果进行评价，并提出改进意见。

四、甲方权利与义务

1.甲方应按照合同约定，向乙方支付服务费用。

2.甲方应确保提供乙方所需的业务资料和资源。

3.甲方有权要求乙方按照合同约定，定期提交工作进展报告。

4.甲方有权对乙方的工作成果进行验收，并提出改进意见。

五、违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，未按期完成工作或工作质量不符合要求的，甲方有权要求乙方进行整改，并扣除相应服务费用。

2.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

3.甲方违反合同约定，未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金。

4.甲方在未经乙方同意的情况下，不得将业务委托给其他机构。

六、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向相关行业协会或仲裁机构申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除合同。

2.出现以下情形之一，合同自动解除：

（1）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；

（2）甲方未按约定支付服务费用，乙方有权解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

结尾总结：

乙方为主导的目的和意义：

1.通过合同条款的设定，乙方能够更好地