劳动关系托管合同样本

劳动关系托管合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（委托方）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（受托方）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方因工作需要，欲将部分或全部劳动关系委托乙方进行管理，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、委托事项

1.1甲方委托乙方对其员工进行劳动关系托管，包括但不限于员工招聘、培训、薪酬福利管理、劳动合同签订、续签、解除、终止等事宜。

1.2乙方接受甲方的委托，按照本合同约定，履行劳动关系托管职责。

二、委托期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.2本合同期满后，如双方无异议，可协商续签。

三、权利义务

3.1甲方权利义务：

（1）向乙方提供员工的基本信息，包括但不限于姓名、性别、年龄、身份证号码等；

（2）支付乙方按照本合同约定支付的报酬；

（3）遵守国家有关劳动法律法规，维护员工的合法权益；

（4）配合乙方完成劳动关系托管工作。

3.2乙方权利义务：

（1）按照甲方要求，招聘、培训、管理员工；

（2）按照国家有关劳动法律法规，与员工签订、续签、解除、终止劳动合同；

（3）妥善保管员工档案，确保档案完整、准确；

（4）按照甲方要求，支付员工薪酬福利；

（5）保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

四、费用及支付

4.1乙方按照本合同约定，向甲方收取劳动关系托管费用，具体收费标准由双方另行协商确定。

4.2甲方应按照约定的时间和方式向乙方支付费用。

五、保密条款

5.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

5.2本保密条款在本合同期满或解除后仍然有效。

六、违约责任

6.1如一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

6.2违约方应承担赔偿损失、支付违约金等责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.员工招聘计划

2.员工培训计划

3.员工薪酬福利方案

4.劳动合同范本

5.其他相关文件

甲方（盖章）：__________________

乙方（盖章）：__________________

签订日期：__________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（委托方）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（受托方）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

丙方（第三方）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方因工作需要，欲将部分或全部劳动关系委托乙方进行管理，并引入丙方作为专业咨询机构提供人力资源咨询服务，以保障甲方的权益和利益最大化，经三方友好协商，达成如下协议：

一、委托事项

1.1甲方委托乙方对其员工进行劳动关系托管，包括但不限于员工招聘、培训、薪酬福利管理、劳动合同签订、续签、解除、终止等事宜。

1.2甲方委托丙方提供人力资源咨询服务，包括但不限于政策解读、薪酬福利优化、劳动法律法规咨询等。

1.3乙方接受甲方的委托，并配合丙方的咨询服务，履行劳动关系托管职责。

二、委托期限

2.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.2本合同期满后，如三方无异议，可协商续签。

三、甲方的权利义务

3.1甲方的权利：

（1）对乙方的劳动关系托管工作进行全面监督，确保乙方按照国家法律法规和本合同约定履行职责；

（2）对丙方提供的人力资源咨询服务进行评估，并提出改进意见；

（3）享有乙方和丙方提供的服务成果；

（4）在合同期内，甲方有权单方面终止合同，并要求乙方和丙方承担相应的责任。

3.2甲方的义务：

（1）向乙方和丙方提供真实、准确、完整的员工信息；

（2）按照约定支付乙方和丙方的服务费用；

（3）遵守国家有关劳动法律法规，维护员工的合法权益。

四、乙方的权利义务

4.1乙方的权利：

（1）根据甲方的委托，独立开展劳动关系托管工作；

（2）对丙方提供的人力资源咨询服务提出意见和建议；

（3）在合同期内，乙方有权要求甲方支付服务费用。

4.2乙方的义务：

（1）按照国家法律法规和本合同约定，履行劳动关系托管职责；

（2）配合丙方提供的人力资源咨询服务；

（3）确保员工合法权益不受侵害。

五、丙方的权利义务

5.1丙方的权利：

（1）根据甲方委托，独立开展人力资源咨询服务；

（2）对乙方的劳动关系托管工作进行评估，并提出改进意见。

5.2丙方的义务：

（1）遵守国家有关劳动法律法规，提供专业的人力资源咨询服务；

（2）保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

六、费用及支付

6.1乙方和丙方按照本合同约定，向甲方收取服务费用，具体收费标准由三方另行协商确定。

6.2甲方应按照约定的时间和方式向乙方和丙方支付费用。

七、违约责任

7.1如乙方或丙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

八、争议解决

8.1三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.员工招聘计划

2.员工培训计划

3.员工薪酬福利方案

4.劳动合同范本

5.人力资源咨询服务协议

6.其他相关文件

第三方介入的意义和目的在于，通过引入丙方作为专业咨询机构，为甲方提供人力资源咨询服务，优化劳动关系托管工作，提高劳动管理效率，降低劳动风险。同时，丙方的专业意见有助于甲方更好地了解和应对劳动法律法规的变化，确保企业合规经营。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为委托方，有权对乙方和丙方的服务进行监督和评估，确保服务质量和效果。甲方通过主导合同条款，保障自身权益和利益最大化，降低经营风险，提高企业竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（服务提供方）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（服务接受方）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

丙方（第三方监管机构）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

鉴于乙方需要专业服务以提升其运营效率，甲方作为服务提供方，愿意提供一系列服务，同时引入丙方作为第三方监管机构，以确保服务的质量和合规性。经三方友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.1甲方同意向乙方提供包括但不限于以下服务：

-系统集成服务；

-技术支持与维护；

-数据分析与管理；

-员工培训与发展。

1.2丙方作为第三方监管机构，负责监督甲方的服务提供过程，确保服务质量符合行业标准。

二、委托期限

2.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.2本合同期满后，如三方无异议，可协商续签。

三、乙方的权利义务

3.1乙方的权利：

-要求甲方按照合同约定提供高质量的服务；

-对甲方的服务进行监督和评估；

-在合同期内，乙方有权要求甲方提供额外服务或调整服务内容；

-在合同期满或终止时，乙方有权获取服务成果的完整交付。

3.2乙方的义务：

-按照合同约定支付服务费用；

-提供必要的服务配合，包括但不限于提供数据、场地、人员等；

-遵守合同约定，不得单方面变更或终止合同。

四、甲方的权利义务

4.1甲方的权利：

-收取乙方按照合同约定支付的服务费用；

-在乙方违约时，有权采取必要措施保护自身权益；

-在合同期内，甲方有权根据市场情况调整服务价格。

4.2甲方的义务：

-按照合同约定提供专业、高效的服务；

-确保服务的质量和合规性；

-在乙方提出合理要求时，提供必要的支持与协助。

五、丙方的权利义务

5.1丙方的权利：

-对甲方的服务提供过程进行定期审查；

-对甲方的服务质量进行评估；

-在发现服务质量问题时，向甲方提出整改要求。

5.2丙方的义务：

-独立、客观地执行监管职责；

-保守甲乙双方的商业秘密；

-提供必要的咨询和建议。

六、费用及支付

6.1乙方应按照合同约定支付服务费用，具体收费标准由三方另行协商确定。

6.2乙方应按照约定的时间和方式向甲方支付费用。

七、违约责任

7.1如乙方未按时支付服务费用，应向甲方支付滞纳金；

7.2如甲方未按合同约定提供服务，应向乙方支付违约金；

7.3如丙方未履行监管职责，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

8.1三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

乙方