劳务派遣专用合同标准文本

劳务派遣专用合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（用工单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣经营资格，乙方同意接受甲方派遣的劳动者，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：

一、派遣对象

甲方根据乙方的需求，向乙方派遣具备相应资质的劳动者，具体派遣人数、工种、岗位及期限等详见附件一《劳务派遣人员名单及岗位安排表》。

二、派遣期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、派遣人员工资及福利待遇

1.派遣人员的工资标准按照附件二《派遣人员工资标准表》执行。

2.派遣人员的福利待遇参照乙方本单位正式员工的福利待遇执行，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

3.甲方负责按月支付乙方派遣人员的工资、福利待遇。

四、派遣人员管理

1.乙方对派遣人员实施日常管理，包括但不限于考勤、培训、绩效考核等。

2.乙方对派遣人员的人事、劳动关系负责，包括但不限于劳动合同的签订、续签、解除等。

3.甲方对派遣人员的招聘、培训、离职等事宜进行协助。

五、合同解除与违约责任

1.双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.本合同到期前，如乙方需要解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付相应的遣散费。

3.如甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

六、争议解决

本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同附件如下：

（一）附件一：《劳务派遣人员名单及岗位安排表》

（二）附件二：《派遣人员工资标准表》

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（用工单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

丙方（第三方服务机构）：

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣经营资格，乙方同意接受甲方派遣的劳动者，丙方作为第三方服务机构，提供相关配套服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就劳务派遣及第三方服务事宜达成如下协议：

一、派遣对象

1.甲方根据乙方的需求，向乙方派遣具备相应资质的劳动者，具体派遣人数、工种、岗位及期限等详见附件一《劳务派遣人员名单及岗位安排表》。

2.丙方负责对派遣人员的招聘、筛选、培训及日常管理，确保派遣人员符合乙方要求。

二、派遣期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.丙方应确保派遣人员在合同期限内提供稳定、高效的服务。

三、派遣人员工资及福利待遇

1.派遣人员的工资标准按照附件二《派遣人员工资标准表》执行。

2.派遣人员的福利待遇参照乙方本单位正式员工的福利待遇执行，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

3.甲方负责按月支付乙方派遣人员的工资、福利待遇，丙方对派遣人员的工资、福利待遇进行监督。

四、第三方服务机构职责

1.丙方负责对派遣人员进行招聘、筛选、培训，确保其具备相应的工作能力和素质。

2.丙方负责对派遣人员进行日常管理，包括但不限于考勤、培训、绩效考核等。

3.丙方负责协调甲方与乙方之间的劳动关系，确保双方权益。

五、甲方权益保障

1.甲方享有对派遣人员的招聘、培训、考核等权利，对派遣人员的人事、劳动关系负责。

2.甲方有权要求丙方提供派遣人员的详细资料，包括但不限于身份证明、学历证明等。

3.甲方有权要求丙方对派遣人员的培训、考核进行监督，确保其符合乙方要求。

六、乙方违约及限制条款

1.乙方不得无故解除与派遣人员的劳动合同，如需解除，应提前一个月书面通知甲方，并支付相应的遣散费。

2.乙方不得将派遣人员转包给其他单位或个人。

3.乙方不得要求派遣人员承担乙方本单位正式员工的工作职责。

七、丙方权利义务

1.丙方有权要求甲方支付派遣人员的工资、福利待遇。

2.丙方有权要求乙方支付丙方提供服务的费用。

3.丙方应确保派遣人员的服务质量，如因丙方原因导致服务质量下降，丙方应承担相应责任。

八、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。

2.乙方违反第六条规定的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

九、争议解决

1.本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同附件

1.附件一：《劳务派遣人员名单及岗位安排表》

2.附件二：《派遣人员工资标准表》

十一、总结

第三方介入的意义和目的在于优化劳务派遣流程，提高派遣人员素质，降低甲方的人力资源管理成本，同时保障乙方的用工需求。甲方为主导的目的和意义在于确保派遣人员的素质和稳定性，维护甲方在劳务派遣市场的竞争优势，实现甲方与乙方的共赢。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

丙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

乙方（项目承接单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

甲方（项目委托单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

丙方（第三方项目管理机构）：

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方需要委托乙方完成某项项目，丙方作为第三方项目管理机构，提供项目管理的专业服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就项目委托及第三方项目管理事宜达成如下协议：

一、项目内容

1.甲方委托乙方完成的项目内容、规模、进度要求等详见附件一《项目委托书》。

2.丙方负责对项目的整体规划、执行、监控和收尾进行专业管理。

二、项目期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.丙方应确保项目按约定的进度和质量要求完成。

三、项目费用及支付

1.项目费用总额为人民币____元，分____期支付。

2.甲方应在每个支付节点前，根据丙方提交的进度报告和费用清单支付相应款项。

四、第三方项目管理机构职责

1.丙方负责项目的整体规划，包括但不限于制定项目计划、风险评估、资源调配等。

2.丙方负责监督项目的执行，确保项目按照约定的质量和进度进行。

3.丙方负责协调甲方与乙方之间的沟通，确保项目顺利推进。

五、乙方权益保障

1.乙方享有项目执行过程中的决策权，包括但不限于技术方案的选择、人员安排等。

2.乙方有权要求丙方提供必要的技术支持和项目管理服务。

3.乙方有权要求甲方在项目完成后支付全部款项。

六、甲方违约及限制条款

1.甲方不得无故变更项目内容，如需变更，应提前一个月书面通知乙方和丙方，并经双方同意。

2.甲方不得要求乙方承担超出合同约定的责任。

3.甲方不得在项目进行中单方面解除合同，如需解除，应支付乙方相应的违约金。

七、丙方权利义务

1.丙方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付费用。

2.丙方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和数据，以支持项目管理。

3.丙方应确保项目管理服务的质量和效率。

八、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。

2.甲方违反第六条规定的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

九、争议解决

1.本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同附件

1.