劳动合同样本加

劳动合同样本加第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方从事__________行业，需招聘__________岗位，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前__________日书面通知对方，经双方协商一致，可续签本合同。

二、工作岗位与工作内容

1.乙方在甲方处担任__________岗位，具体工作内容为__________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点与工作时间

1.乙方的工作地点为__________。

2.乙方的工作时间为__________，每周工作__________天，每天工作__________小时。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方有关法律法规，支付乙方工资。

2.乙方工资标准为__________元/月，按月支付。

3.甲方支付乙方工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、劳动纪律与保密

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德，保守公司商业秘密。

2.乙方不得擅自离职，如需离职，应提前__________日书面通知甲方。

七、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方提供的规章制度；

（3）乙方提供的身份证、学历证书等相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（第三方主体）：

鉴于甲方从事__________行业，需招聘__________岗位，乙方愿意接受甲方的工作安排，丙方作为第三方主体，为乙方的职业发展和甲方的人力资源管理提供支持和服务。三方本着平等自愿、协商一致的原则，就建立劳动关系及第三方服务事宜，达成如下协议：

一、合同期限与岗位

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.乙方在甲方处担任__________岗位，具体工作内容为__________。

3.丙方作为第三方主体，提供包括但不限于以下服务：乙方背景调查、职业技能培训、职业发展规划等。

二、劳动报酬与支付

1.乙方工资标准为__________元/月，按月支付，甲方负责支付。

2.丙方对乙方提供的职业技能培训等服务，按照双方约定的收费标准向甲方收取费用。

三、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

3.丙方对乙方进行职业技能培训等服务的，乙方在培训期间的工资及福利待遇，由丙方按照约定标准支付。

四、工作地点与工作时间

1.乙方的工作地点为__________。

2.乙方的工作时间为__________，每周工作__________天，每天工作__________小时。

五、丙方责任与权利

1.丙方对乙方进行背景调查，确保乙方符合甲方招聘要求。

2.丙方负责乙方职业技能培训，提高乙方的工作能力和素质。

3.丙方有权对乙方的工作表现进行评价，并提出改进建议。

4.丙方有权根据甲方需求，对乙方的工作岗位进行调整。

六、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求丙方对乙方进行背景调查和职业技能培训。

2.甲方有权根据工作需要，调整乙方的岗位职责。

3.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并作出相应的奖惩措施。

4.甲方应按时支付乙方工资及丙方服务费用。

七、乙方的权利与义务

1.乙方应按照甲方和丙方的安排，参加职业技能培训，提高自身素质。

2.乙方应遵守甲方规章制度，履行岗位职责。

3.乙方应如实提供个人信息，配合甲方和丙方的背景调查。

4.乙方应保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。

八、违约责任

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.丙方未按照约定提供乙方背景调查、职业技能培训等服务的，甲方有权解除与丙方的合作协议，并要求丙方退还已支付的费用。

九、合同解除与终止

1.合同期满，如双方同意续签，应提前__________日书面通知对方。

2.任何一方在合同期限内，因故需要解除合同时，应提前__________日书面通知对方，并承担相应责任。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同附件

1.甲方提供的岗位说明书；

2.甲方提供的规章制度；

3.乙方提供的身份证、学历证书等相关证明材料；

4.丙方提供的第三方服务协议。

结尾：

本合同第三方的介入，旨在为甲方提供更专业的人力资源管理服务，提升乙方的工作能力和素质，从而实现甲方的人力资源优化和业务发展。甲方作为合同主导方，通过明确自身权益，保障了企业利益。同时，通过增加乙方的违约及限制条款，确保乙方遵守合同约定，提高工作稳定性。本次合同的签订，有利于甲乙双方及丙方的长期合作，共同实现互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

乙方（劳动者）：

甲方（用人单位）：

丙方（第三方主体）：

鉴于乙方具备__________专业技能，希望在甲方处从事__________岗位，甲方愿意提供工作岗位，丙方作为第三方主体，提供职业规划、技能提升和就业保障等相关服务。三方本着平等自愿、协商一致的原则，就建立劳动关系及第三方服务事宜，达成如下协议：

一、合同期限与岗位

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.乙方在甲方处担任__________岗位，具体工作内容为__________。

3.丙方作为第三方主体，提供包括但不限于以下服务：乙方职业规划咨询、专业技能培训、就业信息推荐等。

二、劳动报酬与支付

1.乙方工资标准为__________元/月，按月支付，甲方负责支付。

2.丙方对乙方提供的职业技能培训等服务，按照双方约定的收费标准向甲方收取费用。

三、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

3.丙方对乙方进行职业技能培训等服务的，乙方在培训期间的工资及福利待遇，由丙方按照约定标准支付。

四、工作地点与工作时间

1.乙方的工作地点为__________。

2.乙方的工作时间为__________，每周工作__________天，每天工作__________小时。

五、丙方责任与权利

1.丙方对乙方进行职业规划咨询，为乙方提供职业发展方向建议。

2.丙方负责乙方专业技能培训，确保乙方能够适应甲方的工作要求。

3.丙方有权对乙方的工作表现进行评价，并提出改进建议。

4.丙方有权根据乙方需求，调整培训计划和服务内容。

六、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供符合其技能和职业规划的岗位。

2.乙方有权要求丙方提供专业的职业规划咨询和技能培训服务。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

4.乙方应遵守甲方规章制度，履行岗位职责。

5.乙方应如实提供个人信息，配合甲方和丙方的背景调查。

七、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求丙方对乙方进行职业技能培训，确保乙方符合岗位要求。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并作出相应的奖惩措施。

3.甲方应按时支付乙方工资及丙方服务费用。

4.甲方应确保乙方的工作环境安全，提供必要的劳动保护。

八、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）未按时支付乙方工资或福利待遇的；

（2）未提供符合乙方技能和职业规划的岗位的；

（3）违反国家法律法规，损害乙方合法权益的。

2.丙方未按照约定提供乙方职业技能培训等服务的，乙方有权解除与丙方的合作协议，并要求丙方退还已支付的费用。

九、合同解除与终止

1.合同期满，如双方同意续签，应提前__________日书面通知对方。

2.任何一方在合同期限内，因故需要解除合同时，应提前__________日书面通知对方，并承担相应责任。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同附件

1.甲方提供的岗位说明书；

2.甲方提供的规章制度；

3.乙方提供的身