兰州劳动合同样本

兰州劳动合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

1.2本合同期限届满前，甲乙双方经协商一致，可以续签本合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方处从事____________________工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币____元，按月支付。

4.2甲方应按国家规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

4.3乙方在试用期内，月工资为人民币____元。

第五条社会保险和福利

5.1甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方应依法为乙方提供劳动保护用品。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，服从甲方管理。

6.2乙方应爱护甲方财产，不得损害甲方利益。

6.3乙方应保守甲方商业秘密。

第七条劳动合同解除和终止

7.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内，经培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动的；

（4）其他违反国家法律、法规的行为。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任。

8.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.甲方营业执照复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

鉴于甲乙双方自愿签订劳动合同，丙方作为劳务派遣单位，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及丙方在平等、自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

1.2本合同期限届满前，甲乙双方经协商一致，可以续签本合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方处从事____________________工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

2.3丙方应负责乙方的招聘、培训、考核及日常管理。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币____元，按月支付，由丙方支付给乙方。

4.2甲方应按国家规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，由丙方代缴。

第五条社会保险和福利

5.1丙方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2丙方应按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

5.3丙方应依法为乙方提供劳动保护用品。

第六条丙方的责任和义务

6.1丙方负责乙方的招聘、培训、考核及日常管理，确保乙方符合甲方的工作要求。

6.2丙方应保证乙方的合法权益，不得违反国家法律法规，不得强迫或限制乙方参加劳动。

6.3丙方应按时足额支付乙方的工资和福利待遇。

第七条乙方的责任和义务

7.1乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，服从甲方管理。

7.2乙方应爱护甲方财产，不得损害甲方利益。

7.3乙方应保守甲方商业秘密。

7.4乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

第八条乙方的违约及限制条款

8.1乙方如有以下行为之一，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）擅自离职，未提前一个月通知甲方的。

8.2乙方如有以下行为之一，甲方有权要求赔偿：

（1）违反保密协议，泄露甲方商业秘密的；

（2）擅自变更工作内容，影响甲方业务发展的；

（3）故意损坏甲方财产的。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条第三方介入的意义和目的

10.1第三方介入的目的在于规范劳务派遣关系，保障劳动者合法权益，同时确保甲方利益不受损害。

10.2第三方介入的意义在于明确甲乙双方及丙方的责任和义务，降低劳务派遣过程中的风险。

第十一条甲方为主导的目的和意义

11.1甲方为主导的目的在于确保乙方符合甲方的工作要求，提高工作效率和质量。

11.2甲方为主导的意义在于保障甲方在劳动关系中的权益，降低人力资源管理成本。

第十二条其他约定

12.1本合同未尽事宜，甲乙双方及丙方可另行协商签订补充协议。

12.2本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.丙方营业执照复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

鉴于甲乙双方自愿签订劳动合同，丙方作为劳务派遣单位，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及丙方在平等、自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

1.2本合同期限届满前，甲乙双方经协商一致，可以续签本合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方处从事____________________工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

2.3丙方应负责乙方的招聘、培训、考核及日常管理。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币____元，按月支付，由丙方支付给乙方。

4.2甲方应按国家规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，由丙方代缴。

第五条社会保险和福利

5.1丙方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2丙方应按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

5.3丙方应依法为乙方提供劳动保护用品。

第六条丙方的责任和义务

6.1丙方负责乙方的招聘、培训、考核及日常管理，确保乙方符合甲方的工作要求。

6.2丙方应保证乙方的合法权益，不得违反国家法律法规，不得强迫或限制乙方参加劳动。

6.3丙方应按时足额支付乙方的工资和福利待遇。

第七条乙方的责任和义务

7.1乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，服从甲方管理。

7.2乙方应爱护甲方财产，不得损害甲方利益。

7.3乙方应保守甲方商业秘密。

第八条乙方的权利条款

8.1乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和工作条件。

8.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

8.3乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和技能提升机会。

8.4乙方有权依法参加工会组织，维护自身合法权益。

第九条甲方的违约及限制条款

9.1甲方如有以下行为之一，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动或限制乙方参加合法活动的；

（4）违反国家法律、法规的其他行为。

9.2甲方如有以下行为之一，乙方有权要求赔偿：

（1）因甲方原因导致乙方人身伤害的；

（2）因甲方原因导致乙方财产损失的；

（3）甲方违反保密协议，泄露乙方个人信息的。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

10.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条乙方为主导的目的和意义

11.1乙方为主导的目的在于确保自身权益得到充分保障，获得公平合理的劳动条件和待遇。

11.2乙方为主导的意义在于促进劳动关系和谐稳定，提