劳动务工合同范例

劳动务工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方从事____________________（甲方从事的业务或工作内容）业务，需要聘请乙方担任____________________（乙方担任的职务或工作）职务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____________________（合同期限）。

2.合同期满后，如甲乙双方均同意继续履行本合同，应在本合同期满前一个月内，协商签订新的劳动合同。

二、工作内容与地点

1.乙方应按照甲方的工作要求，在____________________（工作地点）从事____________________（工作内容）。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过____________________小时，每周工作不超过____________________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按____________________（工资计算方式）计算，每月工资为____________________元。

2.乙方享有国家规定的各项津贴、补贴。

3.乙方工资的支付时间为每月____________________日，以银行转账方式支付至乙方指定账户。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供____________________（福利待遇）。

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况下，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）法律法规规定的其他情形。

3.以下情况下，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未依法为乙方办理社会保险；

（3）甲方未履行合同约定的其他义务；

（4）法律法规规定的其他情形。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向____________________（劳动争议仲裁委员会）申请仲裁。

2.任何一方不得以任何理由拒绝履行本合同，否则应承担相应的法律责任。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方提供的各项规章制度及福利待遇文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字或盖章）：

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方从事____________________（甲方从事的业务或工作内容）业务，需要聘请乙方担任____________________（乙方担任的职务或工作），并委托丙方提供相关服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____________________（合同期限）。

2.合同期满后，如甲乙双方均同意继续履行本合同，应在本合同期满前一个月内，协商签订新的劳动合同。

二、工作内容与地点

1.乙方应按照甲方的工作要求，在____________________（工作地点）从事____________________（工作内容）。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

3.丙方应协助甲方对乙方进行工作指导和培训，确保乙方能够胜任工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过____________________小时，每周工作不超过____________________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按____________________（工资计算方式）计算，每月工资为____________________元。

2.乙方享有国家规定的各项津贴、补贴。

3.乙方工资的支付时间为每月____________________日，以银行转账方式支付至乙方指定账户。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供____________________（福利待遇）。

3.丙方应协助甲方办理乙方社会保险的缴纳事宜。

六、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

3.甲方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于警告、罚款、降职、解雇等。

七、丙方责任与义务

1.丙方应按照合同约定，为甲方提供必要的服务，包括但不限于人员招聘、培训、管理咨询等。

2.丙方应确保乙方具备履行合同所需的专业技能和素质。

3.丙方应协助甲方处理乙方在工作中发生的劳动争议。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）未经甲方同意，擅自离职；

（5）泄露甲方商业秘密；

（6）法律法规规定的其他情形。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向____________________（劳动争议仲裁委员会）申请仲裁。

2.任何一方不得以任何理由拒绝履行本合同，否则应承担相应的法律责任。

十、合同解除与终止

1.本合同因以下原因解除：

（1）本合同约定的期限届满；

（2）甲方单方面解除本合同；

（3）乙方单方面解除本合同；

（4）法律法规规定的其他情形。

2.合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，并承担相应的法律责任。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照副本复印件；

4.甲方提供的各项规章制度及福利待遇文件。

甲方权益主导目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过明确合同条款，保障自身权益，确保乙方能够按照甲方要求履行工作职责，同时通过丙方的协助，提高工作效率，降低管理成本。

第三方介入意义和目的：

丙方作为第三方服务提供方，介入本合同，旨在为甲方提供专业的人力资源管理服务，协助甲方招聘、培训和管理乙方，提高甲方的人力资源管理水平，降低人力资源成本。

甲方权益保障措施：

1.甲方通过合同明确乙方的权利和义务，确保乙方按照约定履行工作职责。

2.甲方对乙方进行监督和检查，确保乙方工作质量。

3.甲方有权对乙方进行奖惩，维护甲方权益。

乙方违约及限制条款：

1.乙方违约行为将导致合同解除，甲方有权要求乙方承担违约责任。

2.乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作，以避免利益冲突。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方从事____________________（甲方从事的业务或工作内容）业务，需要聘请乙方担任____________________（乙方担任的职务或工作），并委托丙方提供相关服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____________________（合同期限）。

2.合同期满后，如甲乙双方均同意继续履行本合同，应在本合同期满前一个月内，协商签订新的劳动合同。

二、工作内容与地点

1.乙方应按照甲方的工作要求，在____________________（工作地点）从事____________________（工作内容）。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境，确保工作安全和健康。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过____________________小时，每周工作不超过____________________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇，并有权要求甲方按照规定予以保障。

四、劳动报酬

1.乙方工资按____________________（工资计算方式）计算，每月工资为____________________元。

2.乙方有权要求甲方按时足额支付工资，并有权要求甲方支付加班费、奖金等。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供____________________（福利待遇），乙方有权要求甲方按照合同约定履行。

六、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供与其岗位相匹配的工作条件和培训机会。

2.乙方有权要求甲方保护其个人隐私和商业秘密。

3.乙方有权要求甲方尊重其人格尊严和合法权益。

七、丙方责任与义务

1.丙方应按照合同约定，为甲方提供必要的服务，包括但不限于人员招聘、培训、管理咨询等。

2.丙方应协助甲方为乙方提供必要的工作条件和环境。

3.丙方应协助乙方维护其合法权益，包括但不限于处理劳动争议。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按时足额支付工资；

（2）未依法为乙方办理社会保险；

（3）未提供必要的工作条件和环境；

（4）违反合同约定，侵犯乙方合法权益；

（5）法律法规规定的其他情形。

2.甲方不得要求乙方从事违法或违反职业道德的工作。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向____________________（劳动争议仲裁委员会）申请仲裁。

2.任何一方不得以任何理由拒绝履行本合同，否则应承担相应的法律责任。

十、合同解除与终止

1.本合同因以下原因解除：

（1）本合同约定的期限届满；

（2）乙方单方面解除本合同；

（3）甲方违约，乙方解除本合同；

（4）法律法规规定的其他情形。

2.合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，并承担相应的法律责任。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本合同一