南京劳务派遣合同范例

南京劳务派遣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方派遣乙方工作人员至乙方工作的事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人员

1.派遣人员名单如下：

（1）姓名：____________________

（2）性别：____________________

（3）出生年月：________________

（4）身份证号码：________________

（5）学历：____________________

（6）专业：____________________

（7）派遣岗位：________________

（8）派遣期限：________________

2.派遣人员数量：________________人

二、派遣岗位及工作内容

1.派遣岗位：________________

2.工作内容：________________

三、派遣期限

1.派遣期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.派遣期限届满，如双方无异议，可协商续签。

四、派遣人员工资及福利待遇

1.派遣人员工资标准：________________

2.工资支付方式：________________

3.福利待遇：________________

五、社会保险及住房公积金

1.甲方负责为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金。

2.乙方负责按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金。

六、工作纪律

1.派遣人员应遵守国家法律法规、乙方规章制度及甲方派遣单位的相关规定。

2.派遣人员应服从乙方管理，不得擅自离职。

七、违约责任

1.甲方未按约定派遣人员，应向乙方支付违约金，违约金为：________________。

2.乙方未按约定支付派遣人员工资、福利待遇等，应向派遣人员支付违约金，违约金为：________________。

3.派遣人员违反工作纪律，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）派遣人员名单

（2）乙方规章制度

（3）其他相关文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（派遣单位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方担保机构）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方作为派遣单位，乙方作为用工单位，丙方作为第三方担保机构，三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方派遣乙方工作人员至乙方工作的事宜，以及丙方提供担保服务，达成如下协议：

一、派遣人员

1.派遣人员名单如下：

（1）姓名：____________________

（2）性别：____________________

（3）出生年月：________________

（4）身份证号码：________________

（5）学历：____________________

（6）专业：____________________

（7）派遣岗位：________________

（8）派遣期限：________________

2.派遣人员数量：________________人

二、派遣岗位及工作内容

1.派遣岗位：________________

2.工作内容：________________

三、派遣期限

1.派遣期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.派遣期限届满，如双方无异议，可协商续签。

四、派遣人员工资及福利待遇

1.派遣人员工资标准：________________

2.工资支付方式：________________

3.福利待遇：________________

五、社会保险及住房公积金

1.甲方负责为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金。

2.乙方负责按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金。

六、第三方担保责任

1.丙方作为第三方担保机构，对乙方支付派遣人员工资、福利待遇等承担连带担保责任。

2.丙方应确保乙方按照约定支付派遣人员工资、福利待遇，如乙方违约，丙方应立即履行担保责任。

七、甲方的权益保障

1.甲方有权要求乙方按照约定支付派遣人员工资、福利待遇。

2.甲方有权要求丙方在乙方违约时履行担保责任。

3.甲方有权要求乙方提供相关财务报表和人员信息，以保障甲方权益。

八、乙方的违约责任及限制条款

1.乙方未按约定支付派遣人员工资、福利待遇，应向甲方支付违约金，违约金为：________________。

2.乙方违反工作纪律，给甲方或丙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方不得擅自解除与派遣人员的劳动合同，如需解除，应提前通知甲方，并支付相应的经济补偿。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

十一、第三方介入的意义和目的

丙方作为第三方担保机构，介入本合同的主要目的在于保障甲方的权益，确保乙方履行支付义务，降低甲方在派遣过程中的风险。

十二、甲方为主导的目的和意义

甲方作为派遣单位，在本合同中处于主导地位，主要目的在于确保派遣人员的合法权益得到保障，同时降低自身在派遣过程中的风险，实现经济效益最大化。

附件：

（1）派遣人员名单

（2）乙方规章制度

（3）丙方担保协议

（4）其他相关文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务外包服务提供商）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（项目承接方）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方监理机构）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方作为劳务外包服务提供商，乙方作为项目承接方，丙方作为第三方监理机构，三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将特定劳务服务外包给乙方，并接受丙方的监理服务，达成如下协议：

一、劳务外包服务内容

1.服务项目：________________

2.服务内容：________________

3.服务期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、劳务人员派遣

1.派遣人员名单如下：

（1）姓名：____________________

（2）性别：____________________

（3）出生年月：________________

（4）身份证号码：________________

（5）专业技能：________________

（6）派遣岗位：________________

2.派遣人员数量：________________人

三、第三方监理责任

1.丙方作为第三方监理机构，负责对甲方提供的劳务服务进行全程监理，确保服务质量符合约定标准。

2.丙方有权要求甲方提供劳务人员的资质证明、工作记录等相关资料。

四、乙方的权益保障

1.乙方有权要求甲方按照约定提供合格的劳务人员，并确保其具备完成项目所需的专业技能。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障措施。

3.乙方有权要求丙方对劳务服务进行公正、客观的监理，确保监理报告的真实性和有效性。

五、甲方违约责任及限制条款

1.甲方未按约定提供合格劳务人员或工作条件，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.甲方不得擅自变更劳务人员，如需变更，应提前通知乙方并获得丙方的认可。

3.甲方违反保密义务，泄露乙方商业秘密，应承担相应的法律责任。

六、丙方的权利与义务

1.丙方有权要求甲方和乙方遵守合同约定，确保监理工作的顺利进行。

2.丙方有权对劳务服务进行现场检查，并对发现的问题提出整改意见。

3.丙方应保证监理报告的准确性和公正性。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

九、乙方为主导的目的和意义

乙方作为项目承接方，在本合同中处于主导地位，主要目的是确保项目顺利进行，保障自身利益，通过严格的监理和甲方的履行，确保项目质量和服务水平。

十、弱化甲方为主导的意义和目的

甲方作