医院人员聘用合同样本

医院人员聘用合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“医院”）与乙方（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经双方协商一致，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：

一、聘用岗位

1.乙方同意接受甲方提供的以下岗位聘用：

（1）岗位名称：__________

（2）岗位职责：__________

二、聘用期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前，甲乙双方均可根据实际情况及本合同约定续签本合同。

三、工作内容

1.乙方应按照甲方要求，在规定的时间内完成其岗位职责范围内的各项工作。

2.乙方应遵守甲方各项规章制度，服从甲方工作安排。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方有关规定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

2.甲方应按月支付乙方工资，具体支付时间及方式由甲乙双方另行约定。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方按照国家及地方有关规定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）节日福利；

（4）员工体检；

（5）其他福利待遇。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德，自觉维护甲方形象。

2.乙方在工作期间不得有以下行为：

（1）违反国家法律法规；

（2）违反甲方规章制度；

（3）泄露甲方商业秘密；

（4）损害甲方利益；

（5）其他违反法律法规及甲方规定的行为。

八、劳动合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）依法应当予以解除劳动合同的其他情形。

4.本合同解除或终止后，甲乙双方应按照国家及地方有关规定办理相关手续。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解或仲裁。

2.争议解决过程中，双方应保持友好合作关系，共同维护双方的合法权益。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方入职登记表；

3.其他相关证明材料。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“医院”）为保障医疗服务的质量和效率，确保医疗资源的合理配置，与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“第三方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经三方协商一致，就乙方在甲方工作期间的权利义务及丙方的责任达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.乙方同意接受甲方提供的以下岗位聘用：

（1）岗位名称：__________

（2）岗位职责：__________

2.丙方负责为乙方提供专业培训，确保乙方具备履行岗位职责的能力。

二、聘用期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前，甲乙双方均可根据实际情况及本合同约定续签本合同。

三、工作内容

1.乙方应按照甲方要求，在规定的时间内完成其岗位职责范围内的各项工作。

2.丙方应协助乙方完成工作，并确保乙方在甲方工作期间的工作质量。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方有关规定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

2.甲方应按月支付乙方工资，具体支付时间及方式由甲乙双方另行约定。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方按照国家及地方有关规定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）节日福利；

（4）员工体检；

（5）其他福利待遇。

七、第三方责任

1.丙方负责为乙方提供专业培训，确保乙方具备履行岗位职责的能力。

2.丙方应按照国家及地方有关规定，为乙方提供相应的劳动保护措施。

3.丙方应配合甲方对乙方进行考核，确保乙方工作质量。

八、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方工作质量符合要求。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和考核结果，对乙方进行奖惩。

3.甲方有权在乙方违反合同约定的情况下，解除本合同。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）违反国家法律法规；

（2）严重违反甲方规章制度；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.乙方离职前应提前一个月向甲方提出书面申请，并完成工作交接。

十、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解或仲裁。

2.争议解决过程中，双方应保持友好合作关系，共同维护双方的合法权益。

十一、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方及丙方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方入职登记表；

3.第三方资质证明；

4.其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

1.提升乙方专业技能，确保乙方工作质量。

2.分担甲方部分管理责任，提高甲方工作效率。

3.促进医疗资源合理配置，提高医疗服务水平。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保医疗服务的质量和效率。

2.保障甲方合法权益，降低经营风险。

3.提高甲方在医疗行业的竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“软件开发公司”）为满足市场对专业软件人才的需求，与乙方（以下简称“软件开发工程师”）及丙方（以下简称“人才输送机构”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经三方协商一致，就乙方在甲方工作期间的权利义务及丙方的责任达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.乙方同意接受甲方提供的软件开发工程师岗位聘用。

2.乙方的主要职责包括：

（1）参与软件开发项目的需求分析、设计、编码、测试等工作；

（2）遵循甲方技术规范和开发流程，确保软件质量；

（3）完成甲方分配的其他工作任务。

3.丙方负责为乙方提供专业培训和职业规划指导，确保乙方具备履行岗位职责的能力。

二、聘用期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前，甲乙双方均可根据实际情况及本合同约定续签本合同。

三、工作内容

1.乙方应按照甲方要求，在规定的时间内完成其岗位职责范围内的各项工作。

2.丙方应协助乙方完成工作，并确保乙方在甲方工作期间的工作质量。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方有关规定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

2.甲方应按月支付乙方工资，具体支付时间及方式由甲乙双方另行约定。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方按照国家及地方有关规定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）节日福利；

（4）员工体检；

（5）其他福利待遇。

七、丙方责任

1.丙方负责为乙方提供专业培训和职业规划指导，确保乙方具备履行岗位职责的能力。

2.丙方应按照国家及地方有关规定，为乙方提供相应的劳动保护措施。

3.丙方应配合甲方对乙方进行考核，确保乙方工作质量。

八、乙方权益

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬。

2.乙方有权要求甲方提供良好的工作环境和必要的劳动保护。

3.乙方有权要求甲方提供职业发展机会和培训。

4.乙方有权要求甲方遵守合同约定，保障其合法权益。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）依法应当予以解除劳动合同的其他情形。

2.甲方不得擅自调整乙方的工作岗位，影响乙方的工作稳定性。

十、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解或仲裁。

2.争议解决过程中，双方应保持友好合作关系，共同维护双方的合法权益。

十一、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方及丙方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生