劳务派遣合同标准文本合同解除

劳务派遣合同标准文本合同解除第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣方）：__________

乙方（用工单位）：__________

丙方（劳动者）：__________

鉴于甲方拥有一定数量的劳动力资源，乙方需要雇佣一定数量的劳动力，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：

一、劳务派遣范围

1.1甲方同意向乙方提供一定数量的劳动力，乙方同意接受甲方提供的劳动力。

1.2甲方提供的劳动力应满足乙方的工作要求，包括但不限于工作内容、工作时间、工作地点等。

二、合同期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年。

2.2本合同期满后，如甲乙双方同意续签，可另行签订书面协议。

三、劳务派遣费用及支付方式

3.1甲方按照乙方实际使用劳动力的数量和规定的工作时间，向乙方收取劳务派遣费用。

3.2劳务派遣费用按月计算，每月____日为结算日，乙方应在每月____日前向甲方支付劳务派遣费用。

3.3劳务派遣费用支付方式：银行转账。

四、合同解除及违约责任

4.1本合同在任何一方违反合同约定的情况下，可经双方协商一致解除。

4.2任何一方未按合同约定履行义务，造成对方损失的，应承担相应的违约责任。

4.3合同解除后，甲方应将乙方提供的劳动者退回。

五、其他

5.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

5.2本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

5.3本合同附件：

（1）甲方提供的劳动力名单及个人信息表；

（2）甲方与劳动者签订的劳动合同；

（3）甲方开具的劳务派遣费用发票。

本合同自双方签字之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

丙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣公司）：__________

乙方（用工单位）：__________

丙方（劳务派遣服务公司）：__________

鉴于甲方作为劳务派遣公司，拥有专业的劳动力资源管理和派遣服务能力；乙方作为用工单位，需要雇佣一定数量的劳动力以满足生产、经营需求；丙方作为劳务派遣服务公司，提供劳动力派遣服务。为明确各方权利义务，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、劳务派遣范围

1.1甲方同意将丙方提供的劳动力派遣至乙方，乙方同意接受甲方和丙方提供的劳动力。

1.2甲方提供的劳动力应满足乙方的工作要求，包括但不限于工作内容、工作时间、工作地点等。

二、合同期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年。

2.2本合同期满后，如甲乙丙三方同意续签，可另行签订书面协议。

三、劳务派遣费用及支付方式

3.1甲方按照乙方实际使用劳动力的数量和规定的工作时间，向乙方收取劳务派遣费用。

3.2劳务派遣费用按月计算，每月____日为结算日，乙方应在每月____日前向甲方支付劳务派遣费用。

3.3劳务派遣费用支付方式：银行转账。

四、甲方权益及责任

4.1甲方有权对丙方提供的劳动力进行筛选、培训和管理，确保派遣至乙方的劳动力符合乙方的工作要求。

4.2甲方有权对丙方进行服务质量考核，如丙方服务质量不符合约定，甲方有权要求丙方进行整改或解除合同。

4.3甲方有权要求丙方提供劳动者的个人信息、劳动合同等相关资料，以保障乙方的合法权益。

五、乙方权益及责任

5.1乙方有权要求甲方提供符合要求的劳动力，并对派遣至本单位的劳动力进行日常管理。

5.2乙方应按照合同约定支付劳务派遣费用，不得拖欠或克扣。

5.3乙方应遵守国家有关劳动法律法规，保障派遣至本单位的劳动者的合法权益。

六、丙方权益及责任

6.1丙方有权要求甲方按照约定提供劳动力，并对派遣至乙方的劳动力进行管理和服务。

6.2丙方应按照约定向甲方支付劳务派遣费用，不得拖欠或克扣。

6.3丙方应确保派遣至乙方的劳动力符合国家有关劳动法律法规，并承担相应的法律责任。

七、违约责任及限制条款

7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

7.2乙方如拖欠或克扣劳务派遣费用，甲方有权要求乙方支付滞纳金，并追究其法律责任。

7.3乙方如违反国家有关劳动法律法规，导致劳动者权益受损，乙方应承担相应的法律责任。

八、合同解除

8.1本合同在任何一方违反合同约定的情况下，可经三方协商一致解除。

8.2任何一方未按合同约定履行义务，造成对方损失的，应承担相应的违约责任。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

9.2本合同一式____份，甲乙丙三方各执____份，具有同等法律效力。

9.3本合同附件：

（1）甲方提供的劳动力名单及个人信息表；

（2）甲方与劳动者签订的劳动合同；

（3）甲方开具的劳务派遣费用发票。

本合同自三方签字之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：____年____月____日

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业服务，甲乙双方可以更专注于自身的主营业务，提高运营效率。甲方作为劳务派遣公司，通过主导合同条款，保障自身权益，同时为乙方提供优质劳动力资源，实现互利共赢。乙方作为用工单位，通过合同限制条款，确保派遣至本单位的劳动者权益得到保障，降低用工风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用工单位）：__________

乙方（劳务派遣公司）：__________

丙方（劳务派遣服务公司）：__________

鉴于甲方作为用工单位，需要雇佣一定数量的劳动力以满足生产、经营需求；乙方作为劳务派遣公司，拥有专业的劳动力资源管理和派遣服务能力；丙方作为劳务派遣服务公司，提供劳动力派遣服务。为明确各方权利义务，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、劳务派遣范围

1.1乙方同意将丙方提供的劳动力派遣至甲方，甲方同意接受乙方和丙方提供的劳动力。

1.2乙方提供的劳动力应满足甲方的工作要求，包括但不限于工作内容、工作时间、工作地点等。

二、合同期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年。

2.2本合同期满后，如甲乙丙三方同意续签，可另行签订书面协议。

三、劳务派遣费用及支付方式

3.1乙方按照甲方实际使用劳动力的数量和规定的工作时间，向甲方收取劳务派遣费用。

3.2劳务派遣费用按月计算，每月____日为结算日，甲方应在每月____日前向乙方支付劳务派遣费用。

3.3劳务派遣费用支付方式：银行转账。

四、乙方权益及责任

4.1乙方有权要求丙方提供符合要求的劳动力，并对派遣至甲方的劳动力进行管理和服务。

4.2乙方有权对丙方进行服务质量考核，如丙方服务质量不符合约定，乙方有权要求丙方进行整改或解除合同。

4.3乙方有权要求丙方提供劳动者的个人信息、劳动合同等相关资料，以保障甲方的合法权益。

五、甲方权益及责任

5.1甲方有权要求乙方提供符合要求的劳动力，并对派遣至本单位的劳动力进行日常管理。

5.2甲方应按照合同约定支付劳务派遣费用，不得拖欠或克扣。

5.3甲方应遵守国家有关劳动法律法规，保障派遣至本单位的劳动者的合法权益。

六、丙方权益及责任

6.1丙方有权要求乙方按照约定提供劳动力，并对派遣至甲方的劳动力进行管理和服务。

6.2丙方应按照约定向乙方支付劳务派遣费用，不得拖欠或克扣。

6.3丙方应确保派遣至甲方的劳动力符合国家有关劳动法律法规，并承担相应的法律责任。

七、违约责任及限制条款

7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

7.2乙方如拖欠或克扣劳务派遣费用，甲方有权要求乙方支付滞纳金，并追究其法律责任。

7.3甲方如违反国家有关劳动法律法规，导致劳动者权益受损，甲方应承担相应的法律责任。

七、合同解除

7.1本合同在任何一方违反合同约定的情况下，可经三方协商一致解除。

7.2任何一方未按合同约定履行义务，造成对方损失的，应承担相应的违约责任。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

8.2本合同一式____份，甲乙丙三方各执____份，具有同等法律效力。

8.3本合同附件：

（1）乙方提供的劳动力名单及个人信息表；

（2）乙方与劳动者签订的劳动合同；

（3）乙方开具的劳务派遣费用发票。

本合同自三方签字之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：____年____月____日

乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为劳务派遣公司，通过合同的制定和执行，能够更好地维护自身的权益，确保劳动力资源的合理配置和