劳务公司打扫卫生合同样本

劳务公司打扫卫生合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方需要乙方提供的劳务人员从事打扫卫生工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.1乙方委托甲方派遣劳务人员至乙方指定场所，从事打扫卫生工作。

二、劳务人员数量及职责

2.1甲方派遣劳务人员数量为__________人。

2.2劳务人员职责：

（1）负责乙方指定场所的日常清洁工作，包括但不限于地面、墙面、门窗、卫生间等区域的清洁；

（2）负责垃圾的收集、分类及清运；

（3）负责保持场所的整洁、卫生，确保乙方指定场所的环境舒适、安全；

（4）遵守国家法律法规、乙方规章制度及甲方管理规定。

三、合同期限

3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

四、劳务人员待遇

4.1甲方负责劳务人员的工资、社会保险、福利待遇等，具体标准如下：

（1）工资：__________元/月，按月支付；

（2）社会保险：按照国家规定缴纳，由甲方代扣代缴；

（3）福利待遇：按照国家规定及甲方规定执行。

4.2乙方负责提供必要的劳动保护用品，如清洁工具、手套、口罩等。

五、合同解除与终止

5.1双方协商一致，可以解除本合同。

5.2以下情况，甲方有权解除本合同：

（1）劳务人员严重违反乙方规章制度，经教育仍不改正的；

（2）劳务人员因自身原因无法继续履行本合同约定的职责的；

（3）甲方认为有必要解除本合同的。

5.3以下情况，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳务人员工资、社会保险、福利待遇等；

（2）甲方提供的劳动保护用品不符合国家规定及甲方要求。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.劳务人员名单及职责分配表；

2.劳务人员工资、社会保险、福利待遇明细表；

3.乙方指定场所清洁标准及要求。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（第三方监管单位）：____________________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方需要乙方提供的劳务人员从事打扫卫生工作，丙方作为第三方监管单位，负责对劳务派遣工作进行监管，确保合同履行，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.1乙方委托甲方派遣劳务人员至乙方指定场所，从事打扫卫生工作。

1.2丙方作为第三方监管单位，对劳务派遣工作进行全程监管，确保劳务人员履行合同约定的职责。

二、劳务人员数量及职责

2.1甲方派遣劳务人员数量为__________人。

2.2劳务人员职责：

（1）负责乙方指定场所的日常清洁工作，包括但不限于地面、墙面、门窗、卫生间等区域的清洁；

（2）负责垃圾的收集、分类及清运；

（3）负责保持场所的整洁、卫生，确保乙方指定场所的环境舒适、安全；

（4）遵守国家法律法规、乙方规章制度及甲方管理规定。

三、合同期限

3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

四、劳务人员待遇

4.1甲方负责劳务人员的工资、社会保险、福利待遇等，具体标准如下：

（1）工资：__________元/月，按月支付；

（2）社会保险：按照国家规定缴纳，由甲方代扣代缴；

（3）福利待遇：按照国家规定及甲方规定执行。

4.2乙方负责提供必要的劳动保护用品，如清洁工具、手套、口罩等。

五、第三方监管职责

5.1丙方负责对甲方派遣的劳务人员进行全程监管，确保其履行合同约定的职责。

5.2丙方有权对甲方派遣的劳务人员进行不定期的检查，包括但不限于工作态度、工作质量、遵守规章制度等方面。

5.3丙方发现甲方派遣的劳务人员存在违反合同约定或规章制度的行为，有权要求甲方立即予以整改。

六、甲方权益保障

6.1甲方有权要求乙方按照合同约定支付劳务人员工资、社会保险、福利待遇等费用。

6.2甲方有权要求乙方在规定的时间内提供场所的清洁标准及要求。

6.3甲方有权要求丙方对劳务派遣工作进行全程监管，确保合同履行。

七、乙方违约责任

7.1乙方未按合同约定支付劳务人员工资、社会保险、福利待遇等费用的，应向甲方支付违约金__________元。

7.2乙方未在规定时间内提供场所的清洁标准及要求的，应向甲方支付违约金__________元。

八、丙方权益保障

8.1丙方有权要求甲方按照合同约定派遣符合要求的劳务人员。

8.2丙方有权要求乙方按照合同约定支付监管费用。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.劳务人员名单及职责分配表；

2.劳务人员工资、社会保险、福利待遇明细表；

3.乙方指定场所清洁标准及要求。

第三方介入的意义和目的在于：

1.确保劳务派遣工作的规范性和合法性；

2.降低甲方和乙方的风险，提高合同履行的保障；

3.促进劳务派遣市场的健康发展。

甲方为主导的目的和意义在于：

1.保护甲方权益，确保甲方在合同履行过程中获得合理的收益；

2.提高甲方在劳务派遣市场的竞争力；

3.促进甲方业务的发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（第三方服务保障单位）：____________________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方需要乙方提供的劳务人员从事办公室日常保洁工作，丙方作为第三方服务保障单位，负责对保洁服务进行监督和保障，确保服务质量，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.1乙方委托甲方派遣劳务人员至乙方指定场所，从事办公室日常保洁工作。

1.2丙方负责对甲方派遣的劳务人员进行服务质量监督，确保乙方获得满意的保洁服务。

二、劳务人员数量及职责

2.1甲方派遣劳务人员数量为__________人。

2.2劳务人员职责：

（1）负责乙方指定场所的办公室区域清洁工作，包括但不限于地面、桌面、卫生间等；

（2）负责垃圾的收集、分类及清运；

（3）负责保持办公室环境的整洁、卫生，确保乙方办公环境的舒适与安全；

（4）遵守国家法律法规、乙方规章制度及甲方管理规定。

三、合同期限

3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

四、劳务人员待遇

4.1甲方负责劳务人员的工资、社会保险、福利待遇等，具体标准如下：

（1）工资：__________元/月，按月支付；

（2）社会保险：按照国家规定缴纳，由甲方代扣代缴；

（3）福利待遇：按照国家规定及甲方规定执行。

五、第三方服务保障职责

5.1丙方负责对甲方派遣的劳务人员进行服务质量监督，包括但不限于清洁效果、工作态度、服务态度等。

5.2丙方有权对甲方派遣的劳务人员进行定期或不定期的检查，以确保服务质量符合乙方要求。

5.3丙方发现甲方派遣的劳务人员存在服务质量问题，有权要求甲方立即进行整改。

六、乙方权益保障

6.1乙方有权要求甲方按照合同约定派遣符合要求的劳务人员。

6.2乙方有权要求甲方保证劳务人员的稳定性和工作质量。

6.3乙方有权要求丙方提供服务质量保障，包括但不限于定期检查、问题反馈等。

七、甲方违约责任

7.1甲方未按合同约定派遣符合要求的劳务人员，应向乙方支付违约金__________元。

7.2甲方未及时支付劳务人员工资、社会保险、福利待遇等费用，应向乙方支付违约金__________元。

八、丙方权益保障

8.1丙方有权要求甲方支付服务监督费用。

8.2丙方有权要求乙方提供必要的配合，以确保服务质量监督工作的顺利进行。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.劳务人员名单及职责分配表；

2.劳务人员工资、社会保险、福利待遇明细表；

3.乙方指定场所清洁标准及要求。

乙方为主导的目的和意义在于：

1.确保乙方获得高质量的保