单位职工劳务合同样本

单位职工劳务合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，双方均可提前____个月向对方提出终止合同，但需书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方单位从事____岗位工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为____元/月。

2.乙方工资支付方式为____。

3.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：带薪年休假、婚丧假、产假等。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）克扣或者无故拖欠劳动报酬的；

（4）未依法提供劳动保护或者劳动条件的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

八、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方单位规章制度。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，双方均可提前____个月向对方提出终止合同，但需书面通知对方。

二、工作内容与第三方责任

1.乙方同意在甲方单位从事____岗位工作。

2.乙方工作内容的具体实施将由第三方负责指导和监督，第三方对乙方的工作成果负有最终责任。

3.第三方应确保乙方的工作符合甲方的要求，并承担因乙方工作不达标而产生的所有责任。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

3.第三方应确保乙方的工作时间符合相关法律法规，并保障乙方的休息权利。

四、劳动报酬与甲方权益

1.乙方工资标准为____元/月，由甲方支付。

2.甲方有权根据乙方的绩效考核结果对工资进行调整，具体调整机制由甲方制定。

3.甲方保留对乙方加班工资、奖金、津贴等福利待遇的最终决定权。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：带薪年休假、婚丧假、产假等。

3.甲方有权要求第三方在合同期内为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于：工作场所的安全、设备的维护等。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有权在以下情况下解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方或第三方的规章制度；

（2）乙方因个人原因无法履行工作职责；

（3）第三方违反合同约定，导致乙方工作无法正常进行。

3.乙方违约情况下的合同解除：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（2）乙方严重失职，给甲方或第三方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

七、违约责任与限制条款

1.乙方违反本合同约定，给甲方或第三方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方未经甲方同意，不得自行与第三方签订任何与本合同内容相关的协议。

3.乙方在合同期内不得向第三方透露甲方或第三方的商业秘密。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方单位规章制度；

5.第三方责任承诺书。

第三方介入的意义和目的：

第三方作为专业机构介入本合同，旨在确保乙方的工作质量与效率，降低甲方的人力资源管理成本，同时为乙方提供专业指导，提升其职业素养。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过制定详细的合同条款，保障自身的合法权益，同时确保乙方的工作符合甲方的要求，实现甲方在人力资源管理上的战略目标。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，双方均可提前____个月向对方提出终止合同，但需书面通知对方。

二、工作内容与第三方责任

1.乙方同意在甲方单位从事____岗位工作。

2.第三方负责为乙方提供专业技能培训和工作指导，确保乙方能够胜任工作。

3.第三方对乙方的工作表现和技能提升负有主要责任。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

3.第三方应保障乙方的工作时间合理，不得强制加班。

四、劳动报酬与乙方权益

1.乙方工资标准为____元/月，由甲方支付。

2.乙方有权根据自身工作表现和业绩提出工资调整请求，甲方应予以考虑。

3.乙方享有绩效奖金、津贴等福利待遇，具体标准由双方协商确定。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：带薪年休假、婚丧假、产假等。

3.乙方有权要求甲方按时足额缴纳社会保险费，并享受相应福利待遇。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有权在以下情况下解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法提供劳动保护或劳动条件；

（3）甲方违反合同约定，侵害乙方合法权益。

3.甲方有权在以下情况下解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

七、违约责任与限制条款

1.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资，不得限制乙方的正常工作。

3.甲方不得泄露乙方的个人信息和商业秘密。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方单位规章制度；

5.第三