华润超市工作合同标准文本

华润超市工作合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：华润超市有限公司

地址：__________

乙方（劳动者）姓名：__________

身份证号码：__________

住址：__________

鉴于甲方系一家从事商品零售业务的企业，乙方有意加入甲方工作，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年。

2.乙方在合同期间因特殊情况需延长工作期限的，应提前__________个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，可签订书面劳动合同的续订或变更。

二、工作内容与工作地点

1.乙方同意在甲方指定的__________工作地点，从事__________（具体岗位）工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，努力提高工作质量。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方在法定节假日、休息日及公休假日的工作安排，按国家相关规定执行。

3.乙方享有带薪年休假、带薪病假等法定休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方根据乙方的岗位和工作表现，向乙方支付劳动报酬，具体标准如下：

（1）基本工资：__________元/月。

（2）岗位工资：__________元/月。

（3）绩效工资：__________元/月。

（4）其他工资：__________元/月。

2.甲方在每月的__________日前支付乙方上一个月的工资。

五、社会保险

1.甲方依法为乙方办理社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

六、劳动保护与劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应保障乙方的人身安全和职业健康，定期进行职业健康检查。

七、劳动合同的解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改的；

（2）乙方因故意或重大过失给甲方造成重大损失的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）双方协商一致，解除本合同的。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内，被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度，经教育不改的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（6）劳动者依法被追究刑事责任的。

3.除上述规定外，其他情况下，双方协商一致，可以解除本合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应本着平等、自愿、公正、诚信的原则，通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.附件：

（1）甲方规章制度

（2）甲方提供的劳动保护用品清单

（3）甲方缴纳社会保险的相关证明材料

甲方（盖章）：__________

法定代表人（或负责人）签字：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）名称：华润超市有限公司

地址：__________

乙方（劳动者）姓名：__________

身份证号码：__________

住址：__________

丙方（第三方主体）名称：__________

地址：__________

鉴于甲方是一家从事商品零售业务的企业，乙方有意加入甲方工作，丙方作为第三方主体，提供乙方的工作岗位及相关的管理服务，为保障甲乙双方及丙方的合法权益，经三方协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.甲方作为用人单位，负责对乙方进行管理、监督和考核，支付乙方劳动报酬，并为其提供必要的工作条件和保障。

2.乙方同意在甲方提供的岗位上工作，遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的工作任务。

3.丙方作为第三方主体，负责乙方的工作岗位的招聘、培训、管理及考核，并对乙方的工作进行监督，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

二、合同期限

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年。

2.三方在合同期间因特殊情况需延长工作期限的，应提前__________个月书面通知对方，经协商一致后，可签订书面劳动合同的续订或变更。

三、工作内容与工作地点

1.乙方在甲方指定的__________工作地点，从事__________（具体岗位）工作。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，努力提高工作质量。

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方在法定节假日、休息日及公休假日的工作安排，按国家相关规定执行。

3.乙方享有带薪年休假、带薪病假等法定休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方根据乙方的岗位和工作表现，向乙方支付劳动报酬，具体标准如下：

（1）基本工资：__________元/月。

（2）岗位工资：__________元/月。

（3）绩效工资：__________元/月。

（4）其他工资：__________元/月。

2.甲方在每月的__________日前支付乙方上一个月的工资。

六、社会保险

1.甲方依法为乙方办理社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

七、劳动保护与劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应保障乙方的人身安全和职业健康，定期进行职业健康检查。

八、甲方的权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督、考核，并对乙方的工作成果进行评价。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

3.甲方有权解除与乙方的劳动合同，但需提前__________天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

4.甲方有义务为乙方提供必要的培训，提高乙方的业务水平和工作能力。

九、丙方的责权利

1.丙方有义务为乙方提供符合国家规定的工作岗位和劳动条件。

2.丙方有权利对乙方的工作进行管理、监督和考核，并对乙方的工作成果进行评价。

3.丙方有义务对乙方进行培训，提高乙方的业务水平和工作能力。

4.丙方有权利解除与乙方的劳动合同，但需提前__________天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

十、乙方的违约及限制条款

1.乙方有义务遵守甲方的规章制度，不得违反国家法律法规。

2.乙方有义务保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

3.乙方有义务完成甲方分配的工作任务，不得擅自离职或旷工。

4.乙方违反上述条款的，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

十一、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应本着平等、自愿、公正、诚信的原则，通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、附则

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.附件：

（1）甲方规章制度

（2）甲方提供的劳动保护用品清单

（3）甲方缴纳社会保险的相关证明材料

（4）丙方提供的乙方培训计划

（5）丙方对乙方工作成果的评价标准

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业管理和服务，提高乙方的业务水平和工作效率，降低甲方的管理成本，确保甲方在市场竞争中的优势。甲方为主导的目的和意义在于，通过加强自身权益的保护，确保甲方在合同履行过程中的利益不受损害，同时为乙方提供稳定的工作环境和良好的职业发展机会。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）名称：某物流有限公司

地址：__________

乙方（劳动者）姓名：__________

身份证号码：__________

住址：__________

丙方（第三方劳务派遣公司）名称：__________

地址：__________

鉴于甲方从事物流运输业务，乙方希望通过丙方的劳务派遣服务在甲方工作，为保障乙方在甲方工作的合法权益，甲乙丙三方经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.甲方作为物流运输企业，接受丙方派遣的乙方在甲方工作，负责物流运输的相关工作。

2.乙方同意在甲方提供的岗位上工作，遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的工作任务。

3.丙方作为劳务派遣公司，负责乙方的工作岗位的招聘、培训、管理及考核，并对乙方的工作进行监督，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

二、合同期限

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年。

2.三方在合同期间因特殊情况需延长工作期限的，应提前__________个月书面通知对方，经协商一致后，可签订书面劳动合同的续订或变更。

三、工作内容与工作地点

1.乙方在甲方指定的__________工作地点，从事__________（具体岗位）工作。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，努力提高工作质量。

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方在法定节假日、休息日及公休假日的工作安排，按国家相关规定执行。

3.乙方享有带薪年休假、带薪病假等法定休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方根据乙方的岗位和工作表现，向乙方支付劳动报酬，具体标准如下：

（1）基本工资：__________元/月。

（2）岗位工资：__________元/月。

（3）绩效工资：__________元/月。

（4）其他工资：__________元/月。

2.甲方在每月的__________日前支付乙方上一个月的工资。

六、社会保险

1.甲方依法为乙方办理社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

七、劳动保护与劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应保障乙方的人身安全和职业健康，定期进行职业健康检查。

八、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和工作岗位。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬。

3.乙方有权要求甲方提供必要的培训和发展机会。

4.乙方有义务遵守甲方的规章制度，完成工作任务。

九、丙方的责权利

1.丙方有义务为乙方提供符合国家规定的工作岗位和劳动条件。

2.丙方有权利对乙方的工作进行管理、监督和考核，并对乙方的工作成果进行评价。

3.丙方有义务对乙方进行培训，提高乙方的业务水平和工作能力。

4.丙方有权利解除与乙方的劳动合同，但需提前__________天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

十、甲方的违约及限制条款

1.甲方有义务按照合同约定支付乙方的劳动报酬。

2.甲方有义务为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作岗位。

3.甲方不得无故解除与乙方的劳动合同，如需解除，应提前__________天书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。

4.甲方不得以任何形式限制乙方的合法权益，包括但不限于职业发展、培训机会等。

十一、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应本着平等、自愿、公正、诚信的原则，通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、附则

1.本合同一