人力资源职业技能培训协议

人力资源职业技能培训协议合同编号：__________甲方（培训方）：名称：[培训公司名称]地址：[培训公司地址]联系方式：[培训公司电话]邮箱：[培训公司邮箱]乙方（受训方）：名称：[受训公司名称]地址：[受训公司地址]联系方式：[受训公司电话]邮箱：[受训公司邮箱]一、协议双方1.培训方甲方是一家专业的人力资源培训机构，拥有丰富的培训经验和专业的培训师资，致力于为乙方提供高质量的人力资源职业技能培训服务。2.受训方乙方是一家注重人力资源发展的企业，希望通过本次培训提升员工的职业技能，增强企业的竞争力。二、培训目的与内容1.培训目的本次培训旨在帮助乙方员工掌握人力资源管理的基本理论和实践技能，提高人力资源管理水平，为企业的发展提供有力的支持。2.培训内容培训内容包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等方面的知识和技能，通过理论讲解、案例分析、实践操作等多种方式进行培训。三、培训时间与地点1.培训时间培训时间为[具体开始时间]至[具体结束时间]，共计[培训天数]天，每天培训时间为[具体培训时长]。2.培训地点培训地点为[详细培训地址]，交通便利，环境舒适。四、培训费用及支付方式1.培训费用本次培训费用为[具体金额]元，包括培训师资费、教材费、场地费等各项费用。2.支付方式乙方应在签订本协议后的[规定时间]内，将培训费用支付至甲方指定的银行账户。甲方应在收到培训费用后，开具正式的发票。五、双方权利与义务1.培训方权利与义务权利：有权按照本协议的约定收取培训费用；有权根据培训计划和培训内容进行培训；有权对受训方的培训表现进行评估和考核。义务：按照本协议的约定提供高质量的培训服务；保证培训师资的专业水平和教学质量；及时向受训方提供培训资料和培训反馈。2.受训方权利与义务权利：有权按照本协议的约定参加培训；有权对培训内容和培训方式提出建议和意见；有权获得培训证书和培训成绩。义务：按照本协议的约定支付培训费用；按时参加培训，不得无故缺席；遵守培训纪律，尊重培训师资。六、培训效果评估与考核1.评估方式培训效果评估采用考试、作业、实践操作等多种方式进行，评估结果将作为考核的重要依据。2.考核标准考核标准包括培训知识掌握程度、培训技能应用能力、培训态度等方面，具体考核标准由甲方制定并提前告知乙方。3.考核结果处理考核结果分为合格和不合格两种，考核合格者将获得培训证书，考核不合格者将不予颁发培训证书，并可根据实际情况安排补考。七、保密条款1.保密内容双方在培训过程中知悉的对方的商业秘密、技术秘密、培训资料等信息均属于保密内容，双方应严格保密。2.保密期限保密期限为自本协议签订之日起至保密信息公开或失效之日止。3.违约责任任何一方违反本保密条款的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。八、协议变更与解除1.协议变更双方经协商一致，可以变更本协议的内容。变更协议应采用书面形式，并由双方签字盖章后生效。2.协议解除双方经协商一致，可以解除本协议。一方违反本协议的约定，另一方有权解除本协议，并要求对方承担违约责任。九、违约责任1.双方违约情形及责任若甲方未按照本协议的约定提供培训服务，应退还乙方已支付的培训费用，并承担由此给乙方造成的损失。若乙方未按照本协议的约定支付培训费用，应按照逾期金额的[逾期利率]向甲方支付逾期利息，并承担由此给甲方造成的损失。若一方违反本协议的其他约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2.免责条款因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致本协议不能履行或不能完全履行的，双方互不承担违约责任。十、争议解决1.争议解决方式双方在履行本协议过程中如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.管辖法院本协议的管辖法院为[具体管辖法院]。十一、其他条款1.协议生效与终止本协议自双方签字盖章之日起生效，至培训结束且乙方支付全部培训费用后终止。2.通知与送达双方在本协议履行过程中向对方发出的通知和送达的文件，应以书面形式送达对方指定的地址或邮箱。如以邮寄方式送达的，以邮件寄出之日起[规定天数]视为送达；如以邮件方式送达的，以发送成功之日起视为送达。3.协议份数及留存本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________法定代表人（签字）：_____