2025企业单位续签劳动合同

2025企业单位续签劳动合同本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系邮箱：联络方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份码：住址：联络方式：电子邮箱：鉴于甲乙双方于年月日签订的劳动合同期限即将届满，且双方在平等、自愿、协商一致的基础上，同意续签劳动合同，现根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以及甲方的规章制度，双方本着诚信、公平的原则，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止。1.2合同期满后，若双方均未提出异议，本合同将自动续签，每次续签的期限为年，但任何一方均可提前日以书面形式通知对方终止续签。第二条工作内容与岗位职责2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任（职务/岗位名称）一职，并按照甲方的要求完成本职工作。2.2乙方的工作内容、职责及要求详见《岗位说明书》，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.3甲方有权根据乙方的工作表现、公司发展需要或客观情况的变化，调整乙方的工作岗位或职务，但须提前日以书面形式通知乙方。乙方应当服从甲方的合理调整安排。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为每日小时，平均每周不超过小时。具体工作时间安排详见《考勤管理制度》，作为本合同的附件。3.2甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。3.3乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利，具体休假安排由甲乙双方协商确定。第四条劳动报酬与福利待遇4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元（大写：），绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定。4.2甲方支付工资的日期为每月日前，如遇节假日顺延至下一工作日。4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如社会保险、公积金、奖金、节日补贴、培训机会等）。4.4甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境，确保乙方的人身安全和身体健康。5.2甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，并定期安排乙方进行职业健康检查。5.3乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，服从甲方的安全管理，并积极参加甲方组织的安全生产培训。第六条劳动纪律6.1乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度，包括但不限于《员工手册》、《考勤管理制度》等。6.2乙方不得从事任何违反国家法律法规或甲方规章制度的行为，不得泄露甲方的商业秘密或proprietaryinformation。6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、解除劳动合同等处罚。第七条合同的变更、解除与终止7.1在合同期限内，如需变更合同条款，甲乙双方应协商一致，并签订书面补充协议。7.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除合同。7.3在合同期内，若乙方严重违反甲方的规章制度、失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失的，甲方有权立即解除合同。7.4合同期满后，双方若无异议，本合同将自动续签，续签的具体条件和条款双方可另行协商并签订补充协议。第八条违约责任8.1任何一方未履行或未完全履行本合同约定义务的，应承担相应的违约责任。8.2若甲方无故解除合同的，应依法支付乙方经济补偿金。8.3若乙方未提前通知甲方解除合同的，应依法支付甲方相应的违约金，并赔偿由此造成的直接经济损失。第九条争议解决9.1本合同履行过程中发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同自双方签字或盖章之日起生效。10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）：日期：