诊所文员劳务合同协议

诊所文员劳务合同协议甲方（用人单位）：名称：[诊所名称]法定代表人：[代表人姓名]地址：[诊所地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[身份证号]地址：[居住地址]联系方式：[联系电话]根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供诊所文员劳务事宜，达成如下协议：一、劳务内容及要求（一）劳务内容1.协助诊所日常行政事务负责接听诊所电话，记录并传达重要信息，确保患者咨询和预约等事务得到及时处理。协助整理和归档各类诊所文件、病历资料、医疗报告等，保证资料的完整性和规范性，便于查询和使用。2.患者接待与引导在诊所前台接待患者，热情、礼貌地解答患者基本疑问，引导患者挂号、候诊，并维持诊所内的秩序。协助医生做好患者就诊前的准备工作，如填写病历首页、测量基本生命体征等。3.医疗费用结算与统计负责患者医疗费用的结算工作，准确核算各项费用，开具发票，并与患者进行费用明细核对。定期对诊所的收入、支出进行统计和分析，制作相关报表，为诊所财务管理提供数据支持。4.物资管理协助管理诊所的办公用品、医疗耗材等物资，负责物资的采购申请、库存盘点及出入库登记。确保物资的合理使用和库存充足，避免浪费和短缺情况的发生。5.协助诊所其他临时性工作根据诊所工作需要，完成上级交办的其他临时性任务，如协助组织诊所活动、协助处理患者投诉等。（二）劳务要求1.乙方应具备良好的职业道德和服务意识，对待患者热情、耐心、细心，保守诊所的商业秘密和患者隐私。2.乙方应熟练掌握基本的办公软件操作技能，如Word、Excel等，能够高效完成各项文字处理和数据统计工作。3.乙方应严格遵守诊所的工作时间和规章制度，按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。如有特殊情况需要请假，应提前按照诊所规定办理请假手续。二、劳务报酬及支付方式（一）劳务报酬甲方按照乙方的工作表现和完成的工作量，向乙方支付劳务报酬。乙方的劳务报酬为每月人民币[x]元（大写：[大写金额]元整）。（二）支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将劳务报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方应提供准确的银行账户信息，如有变更，应提前书面通知甲方。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定提供劳务服务，并对乙方的工作进行监督和检查。根据诊所实际情况和工作需要，有权合理调整乙方的工作内容和工作安排，但应提前通知乙方。2.义务为乙方提供必要的工作条件和工作环境，包括办公设备、办公用品等。按照本协议约定及时足额向乙方支付劳务报酬。负责对乙方进行必要的培训和指导，帮助乙方提高工作能力和业务水平。尊重乙方的人格和劳动成果，不得歧视、侮辱乙方。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定获得劳务报酬。有权要求甲方提供必要的工作条件和工作支持。对甲方违反本协议约定的行为，有权提出异议并要求甲方改正。2.义务按照本协议约定的劳务内容和要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量完成工作任务。遵守甲方的工作时间、规章制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排和管理。保守甲方的商业秘密和患者隐私，不得向任何第三方泄露。未经甲方书面同意，不得利用甲方的商业秘密为自己或他人谋取利益。自行承担因履行本协议而产生的个人所得税及其他相关税费。在劳务期间，如因乙方自身原因造成甲方或第三方人身伤害或财产损失的，乙方应承担全部赔偿责任。四、工作时间与休息休假（一）工作时间乙方的工作时间为每周[工作天数]天，每天工作[工作小时数]小时。具体工作时间为[开始时间][结束时间]。（二）休息休假1.乙方享有国家法定节假日休息的权利。如因工作需要在法定节假日加班的，甲方应按照国家相关规定向乙方支付加班费用。2.乙方可根据自身情况，在不影响诊所正常工作的前提下，申请带薪年假。年假天数按照国家规定执行，具体申请流程和时间安排按照甲方的相关规定办理。五、劳动保护与劳动条件（一）劳动保护甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、口罩等，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。（二）劳动条件甲方应按照国家有关规定和标准，为乙方提供符合安全、卫生要求的工作环境和工作条件。如乙方在工作过程中发现工作环境存在安全隐患或不符合卫生标准的情况，应及时向甲方报告，甲方应及时采取措施进行整改。六、社会保险及福利待遇1.乙方为提供劳务的人员，甲方无需为乙方缴纳社会保险。乙方应自行承担社会保险相关费用及风险。2.乙方不享受甲方的其他福利待遇，如住房公积金、带薪病假、节日福利等。七、合同的变更、解除与终止（一）合同变更1.本协议履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本协议的相关内容：本协议所依据的法律法规、政策发生重大变化的；由于不可抗力或其他不可预见、不可避免的因素，致使本协议无法继续履行的；甲乙双方协商一致同意变更的其他情形。2.变更本协议应采用书面形式，并由甲乙双方签字（或盖章）确认。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.若乙方出现下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度和劳动纪律的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；本协议约定的其他解除情形。3.若甲方出现下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定及时足额支付劳务报酬的；未按照本协议约定提供必要的工作条件和工作环境的；本协议约定的其他解除情形。4.一方要求解除本协议的，应提前[通知期限]天书面通知对方。通知送达对方时，本协议解除。（三）合同终止1.本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。2.本协议因不可抗力或其他不可预见、不可避免的因素无法继续履行的，本协议终止。3.本协议终止后，甲乙双方应按照法律规定和本协议约定办理相关手续，结清劳务报酬及其他费用。八、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定及时足额支付劳务报酬的，每逾期一天，应按照未支付金额的[违约比例]向乙方支付违约金。2.若甲方未按照本协议约定提供必要的工作条件和工作环境，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定履行工作职责，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。2.若乙方违反甲方的规章制度和劳动纪律，甲方有权按照相关规定对乙方进行处罚，乙方应接受处罚并承担相应后果。3.若乙方泄露甲方的商业秘密或患者隐私，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，并按照法律规定承担相应的法律后果。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[协议期限]年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[延续期限]年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充