试用期没签合同只签协议

试用期没签合同只签协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方将在甲方进行试用期工作，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方试用期期间的相关事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止，为期[x]个月，此期间为乙方的试用期。二、工作内容与工作地点（一）工作内容乙方同意在甲方[具体部门]担任[具体岗位]工作，主要负责[详细描述工作任务和职责]。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方因工作需要，有权调整乙方的工作岗位和工作地点，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。三、劳动报酬（一）试用期工资标准甲方按照以下方式向乙方支付试用期工资：乙方试用期月工资为人民币[x]元，试用期工资不得低于甲方所在地最低工资标准。甲方将于每月[具体发薪日期]以货币形式支付乙方工资。（二）工资调整试用期内，若乙方工作表现优秀，甲方可根据乙方的工作业绩、工作能力等情况，适当调整乙方的工资待遇。四、社会保险与福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳试用期内的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。（二）福利待遇乙方在试用期内享有甲方规定的其他福利待遇，如[具体福利待遇说明，如带薪年假、病假、节日福利等]，但具体享受标准按照甲方的相关规定执行。五、工作时间与休息休假（一）工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应遵守甲方的工作时间安排，按时上下班，不得迟到、早退或旷工。若甲方实行不定时工作制或综合计算工时工作制，应经劳动行政部门批准，并向乙方公示。（二）休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假、病假等休息休假权利。乙方申请休息休假应按照甲方的请假制度执行，提前向甲方提交请假申请，经甲方批准后方可休假。六、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利甲方有权根据乙方的工作表现、工作能力等情况，决定是否继续聘用乙方；甲方有权按照本协议的约定，对乙方进行管理和监督，要求乙方遵守甲方的各项规章制度；甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作地点，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。2.义务甲方应按照本协议的约定，按时、足额向乙方支付工资和福利待遇；甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康；甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险；甲方应向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。（二）乙方权利与义务1.权利乙方有权要求甲方按照本协议的约定，按时、足额支付工资和福利待遇；乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康；乙方有权了解甲方的规章制度、工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况；乙方在试用期内享有与甲方正式员工同等的休息休假权利。2.义务乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和监督；乙方应按照本协议的约定，按时、按质、按量完成工作任务；乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的机密信息；乙方在试用期内，如发现身体不适或患有疾病，应及时告知甲方，并按照甲方的要求进行治疗或休息。七、保密条款（一）保密内容乙方在试用期内，因工作需要可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。乙方应对上述保密信息予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。（二）保密期限本协议的保密期限自本协议生效之日起至乙方离职后[x]年内。乙方离职后，仍应履行保密义务。（三）违约责任若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应继续赔偿甲方的全部损失。八、培训与服务期（一）培训内容甲方为乙方提供的培训内容包括但不限于[具体培训内容说明，如专业技能培训、企业文化培训等]。（二）培训费用甲方为乙方提供培训所支付的费用，包括但不限于培训课程费用、培训教材费用、培训师资费用等，共计人民币[x]元。（三）服务期约定乙方接受甲方提供的培训后，应按照甲方的要求，为甲方服务[x]年。服务期自乙方培训结束之日起计算。（四）违约责任若乙方在服务期内提前离职，应按照以下方式向甲方支付违约金：违约金金额=培训费用×（未履行服务期月数÷服务期总月数）乙方支付的违约金不得超过甲方为乙方提供培训所支付的全部费用。九、协议解除与终止（一）协议解除1.在试用期内，乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；被依法追究刑事责任的。2.有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：甲方未按照本协议的约定，按时、足额支付工资和福利待遇的；甲方未按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险的；甲方未按照本协议的约定，提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。（二）协议终止1.本协议期满，双方均未提出续签意向的，本协议自行终止；2.乙方在试用期内，因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，无法继续履行本协议的，本协议终止。（三）离职手续无论本协议因何种原因解除或终止，乙方均应按照甲方的要求，办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还甲方财物、结算工资等。乙方未办理完离职手续的，甲方有权暂扣乙方的工资和福利待遇。十、违约责任（一）甲方违约责任若甲方未按照本协议的约定，按时、足额支付工资和福利待遇，或未按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，或未按照本协议的约定，提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。（二）乙方违约责任若乙方违反本协议的约定，未按时、按质、按量完成工作任务，或违反甲方的规章制度，或泄露甲方的商业秘密和工作秘密，或在试用期内提前离职，乙方应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金，赔偿甲方因此遭受的全部损失。十一、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他条款（一）本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议