单位解除人员合同样本

单位解除人员合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于：

1.甲方系依法设立并有效存续的法人或其他组织，具有独立承担民事责任的能力。

2.乙方与甲方于____年__月__日签订了劳动合同，合同编号为：______。

3.双方在劳动合同履行过程中，乙方存在以下情形：

（1）严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

鉴于上述情形，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定，甲方决定与乙方解除劳动合同。

现经双方协商一致，达成如下协议：

一、解除劳动合同

1.甲方与乙方签订的劳动合同自本协议生效之日起解除。

2.甲方应在本协议生效之日起__日内，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。

二、经济补偿金

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，向乙方支付经济补偿金。

2.经济补偿金的计算方式如下：

（1）乙方在甲方单位工作年限为：____年__个月；

（2）经济补偿金=乙方在甲方单位工作年限×乙方离职前一个月的工资；

（3）经济补偿金的总额为：____元。

三、其他事项

1.本协议生效后，乙方应立即办理离职手续，甲方应予以配合。

2.乙方在离职前，应将工作交接完毕，确保甲方业务不受影响。

3.乙方离职后，不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

四、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

五、附件

1.劳动合同复印件；

2.乙方离职证明；

3.甲方支付经济补偿金的凭证。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主体）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方系依法设立并有效存续的法人或其他组织，具有独立承担民事责任的能力。

2.乙方与甲方于____年__月__日签订了劳动合同，合同编号为：______。

3.丙方作为第三方主体，依据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，与甲方签订本合同，承担相应的责任和义务。

4.双方在劳动合同履行过程中，乙方存在以下情形：

（1）严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

为保障甲方的合法权益，明确各方责任，经甲乙双方及丙方协商一致，达成如下协议：

一、合同解除

1.甲方与乙方签订的劳动合同自本协议生效之日起解除。

2.甲方应在本协议生效之日起__日内，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。

二、经济补偿金

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，向乙方支付经济补偿金。

2.经济补偿金的计算方式如下：

（1）乙方在甲方单位工作年限为：____年__个月；

（2）经济补偿金=乙方在甲方单位工作年限×乙方离职前一个月的工资；

（3）经济补偿金的总额为：____元。

三、丙方责任

1.丙方在本协议中承担以下责任：

（1）协助甲方监督乙方履行劳动合同；

（2）在乙方违约时，有权要求乙方承担相应的违约责任；

（3）在乙方违反保密协议时，有权要求乙方承担相应的法律责任。

四、甲方的权利与义务

1.甲方享有以下权利：

（1）对乙方的工作进行监督，确保乙方遵守劳动纪律；

（2）在乙方违约时，有权要求乙方承担相应的违约责任；

（3）在乙方违反保密协议时，有权要求乙方承担相应的法律责任。

2.甲方承担以下义务：

（1）按照合同约定支付乙方经济补偿金；

（2）保障乙方在离职期间的生活保障；

（3）在乙方离职后，协助乙方办理相关手续。

五、乙方的权利与义务

1.乙方享有以下权利：

（1）获得甲方提供的劳动条件；

（2）获得甲方支付的劳动报酬；

（3）获得甲方提供的培训机会。

2.乙方承担以下义务：

（1）遵守劳动纪律，服从甲方管理；

（2）保守甲方商业秘密；

（3）按照合同约定履行工作职责。

六、违约责任

1.乙方违反本协议的，应承担以下违约责任：

（1）赔偿甲方因乙方违约所造成的损失；

（2）承担相应的法律责任。

2.丙方违反本协议的，应承担以下违约责任：

（1）赔偿甲方因丙方违约所造成的损失；

（2）承担相应的法律责任。

七、保密条款

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应遵守以下保密条款：

（1）不得泄露甲方商业秘密；

（2）未经甲方书面同意，不得以任何形式向第三方透露甲方商业秘密。

八、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

九、附件

1.劳动合同复印件；

2.乙方离职证明；

3.甲方支付经济补偿金的凭证；

4.丙方与甲方签订的协议。

十、总结

1.第三方介入的意义和目的：

（1）保障甲方的合法权益，提高合同履行的效率；

（2）通过丙方的专业监督，降低违约风险；

（3）为甲方提供更全面的保障，确保甲方利益最大化。

2.甲方为主导的目的和意义：

（1）确保甲方在合同履行过程中的主导地位；

（2）保障甲方在合同解除后的经济补偿权益；

（3）明确甲乙双方及丙方的责任，降低违约风险。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位名称）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主体）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方系依法设立并有效存续的法人或其他组织，具有独立承担民事责任的能力。

2.乙方与甲方于____年__月__日签订了劳动合同，合同编号为：______。

3.丙方作为第三方主体，依据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，与甲方签订本合同，承担相应的责任和义务。

4.双方在劳动合同履行过程中，乙方对工作环境、工作内容以及个人发展等方面存在不满，乙方希望与甲方及丙方协商一致，以保障自身权益。

为维护乙方合法权益，明确各方责任，经甲乙双方及丙方协商一致，达成如下协议：

一、合同解除

1.甲方与乙方签订的劳动合同自本协议生效之日起解除。

2.甲方应在本协议生效之日起__日内，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。

二、经济补偿金

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，向乙方支付经济补偿金。

2.经济补偿金的计算方式如下：

（1）乙方在甲方单位工作年限为：____年__个月；

（2）经济补偿金=乙方在甲方单位工作年限×乙方离职前一个月的工资；

（3）经济补偿金的总额为：____元。

三、丙方责任

1.丙方在本协议中承担以下责任：

（1）协助甲方提供乙方离职后的职业发展支持；

（2）在乙方离职后，对乙方进行跟踪服务，确保乙方权益得到保障；

（3）在乙方与甲方发生争议时，协助调解，维护乙方合法权益。

四、乙方的权利与义务

1.乙方的权利：

（1）获得甲方支付的经济补偿金；

（2）在离职后，获得丙方的职业发展支持和跟踪服务；

（3）在离职后，享有甲乙双方约定的保密义务豁免权。

2.乙方的义务：

（1）遵守合同约定，配合甲方及丙方完成离职手续；

（2）在离职后，遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密；

（3）在丙方提供的职业发展服务中，积极参与，提升自身能力。

五、甲方的权利与义务

1.甲方的权利：

（1）在乙方违约时，有权要求乙方承担相应的违约责任；

（2）在乙方违反保密协议时，有权要求乙方承担相应的法律责任。

2.甲方的义务：

（1）按照合同约定支付乙方经济补偿金；

（2）在乙方离职后，配合丙方提供职业发展支持；

（3）在丙方提供的职业发展服务中，积极配合，为乙方提供便利。

六、违约责任

1.甲方违反本协议的，应承担以下违约责任：

（1）赔偿乙方因甲方违约所造成的损失；

（2）承担相应的法律责任。

七、保密条款

1.乙方在离职后，应遵守以下保密条款：

（1）不得泄露甲方商业秘密；

（2）未经甲方书面同意，不得以任何形式向第三方透露甲方商业秘密。

八、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

九、附件

1.劳动合同复印件；

2.乙方离职证明；

3.甲方