l劳务派遣合同样本

l劳务派遣合同样本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（劳务派遣单位）：__________

乙方（被派遣劳动者）：__________

甲方与乙方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方到甲方指定单位从事劳务派遣工作事宜达成如下协议：

一、劳务派遣范围及内容

1.乙方同意根据甲方要求，前往甲方指定的单位（以下简称“用工单位”）从事劳务派遣工作。

2.乙方派遣岗位为__________，岗位工作内容包括但不限于__________。

3.乙方应按照用工单位的规定，遵守劳动纪律，履行岗位职责，服从管理。

二、工作期限及工作时间

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

2.乙方每日工作时间按国家规定执行，即每日工作______小时，每周工作______天。

三、工作地点

乙方派遣至用工单位所在地工作，具体地址为：__________。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，支付乙方劳务派遣工资。乙方每月工资为人民币__________元。

2.乙方工资发放方式为每月_______日支付，工资支付银行账户为：__________。

3.甲方应按月向乙方支付加班费、津贴、补贴等各项待遇，具体标准按照国家有关规定及用工单位的规定执行。

五、社会保险及福利

1.甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并缴纳相应的社会保险费。

2.甲方为乙方缴纳住房公积金，具体标准按照国家有关规定及用工单位的规定执行。

3.甲方为乙方提供法定节假日、休息日及年假等福利待遇。

六、劳动合同解除及终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内，乙方经考核不合格的；

（2）乙方严重违反用工单位的规章制度；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家有关规定和合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费的；

（3）甲方未依法提供劳动保护、劳动条件的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

七、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

1.乙方应妥善保管甲方提供的物品和资料，不得泄露甲方商业秘密。

2.乙方不得擅自离岗、脱岗或调岗。

3.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

九、附件

1.甲方营业执照副本复印件；

2.甲方开户银行许可证复印件；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方户口簿复印件；

5.乙方学历、专业技术资格证书复印件；

6.其他与本合同有关的文件。

十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：_______年_______月_______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同主体：

甲方（劳务派遣单位）：__________

乙方（被派遣劳动者）：__________

丙方（第三方服务提供方）：__________

鉴于甲方作为劳务派遣单位，需要将乙方派遣至用工单位从事劳务派遣工作，丙方作为第三方服务提供方，同意为甲方提供相关服务，双方经协商一致，达成如下协议：

一、劳务派遣范围及内容

1.乙方同意根据甲方要求，前往甲方指定的单位（以下简称“用工单位”）从事劳务派遣工作。

2.乙方派遣岗位为__________，岗位工作内容包括但不限于__________。

3.乙方应按照用工单位的规定，遵守劳动纪律，履行岗位职责，服从管理。

二、第三方服务内容

1.丙方负责为甲方提供乙方派遣过程中的相关服务，包括但不限于：

（1）乙方招聘、选拔、培训及离职手续办理；

（2）乙方社会保险及福利待遇的缴纳及管理；

（3）乙方工资发放及财务结算；

（4）乙方劳动合同的签订、变更及解除；

（5）乙方工作期间的劳动争议处理。

三、甲方的权益及责任

1.甲方有权要求丙方按照约定提供乙方派遣服务，并确保乙方在用工单位的工作符合甲方的要求。

2.甲方有权对丙方的服务质量进行监督，并提出改进意见。

3.甲方有权要求丙方在乙方派遣过程中，确保乙方的合法权益不受侵害。

4.甲方有权根据乙方的工作表现及用工单位的需求，对乙方的派遣岗位进行调整。

四、丙方的责任及权利

1.丙方应按照甲方要求，为乙方提供优质的服务，确保乙方在用工单位的工作顺利进行。

2.丙方有权要求甲方提供乙方派遣的相关资料，以便为乙方提供更好的服务。

3.丙方有权根据乙方的工作表现及用工单位的需求，对乙方的工作岗位进行调整。

五、劳动报酬及福利

1.乙方每月工资为人民币__________元，由丙方负责发放。

2.丙方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.丙方为乙方提供法定节假日、休息日及年假等福利待遇。

六、违约责任及限制条款

1.乙方违反用工单位规章制度或严重失职，给甲方造成损失的，甲方有权要求丙方承担相应的赔偿责任。

2.乙方因个人原因离职，未提前通知甲方，造成甲方损失的，甲方有权要求丙方承担相应的赔偿责任。

3.丙方未按照约定提供乙方派遣服务，导致乙方权益受损的，甲方有权要求丙方承担相应的赔偿责任。

4.丙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，甲方有权要求丙方承担相应的法律责任。

5.乙方在派遣期间，不得擅自离岗、脱岗或调岗，否则甲方有权要求丙方承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

九、附件

1.甲方营业执照副本复印件；

2.甲方开户银行许可证复印件；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方户口簿复印件；

5.乙方学历、专业技术资格证书复印件；

6.丙方营业执照副本复印件；

7.丙方开户银行许可证复印件；

8.丙方法定代表人身份证明；

9.其他与本合同有关的文件。

十、总结

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方服务提供方，能够为甲方提供专业的劳务派遣服务，提高甲方的人力资源管理水平。

2.丙方能够为乙方提供稳定的工作岗位，保障乙方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为劳务派遣单位，通过控制派遣过程，确保用工单位的工作质量和效率。

2.甲方通过加强对丙方的监督，保障自身的合法权益，降低人力资源风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同主体：

甲方（劳务派遣单位）：__________

乙方（被派遣劳动者）：__________

丙方（第三方服务提供方）：__________

鉴于甲方作为劳务派遣单位，需要将乙方派遣至用工单位从事劳务派遣工作，丙方作为第三方服务提供方，同意为乙方提供相关服务，双方经协商一致，达成如下协议：

一、劳务派遣范围及内容

1.乙方同意根据甲方要求，前往甲方指定的单位（以下简称“用工单位”）从事劳务派遣工作。

2.乙方派遣岗位为__________，岗位工作内容包括但不限于__________。

3.乙方应按照用工单位的规定，遵守劳动纪律，履行岗位职责，服从管理。

二、第三方服务内容

1.丙方负责为乙方提供派遣过程中的相关服务，包括但不限于：

（1）乙方招聘、选拔及入职手续办理；

（2）乙方社会保险及福利待遇的缴纳及管理；

（3）乙方工资发放及财务结算；

（4）乙方劳动合同的签订、变更及解除；

（5）乙方工作期间的劳动争议处理。

三、乙方的权益及责任

1.乙方享有在用工单位工作的权利，甲方和丙方应保障乙方的工作条件符合国家规定和合同约定。

2.乙方有权要求甲方和丙方提供必要的工作培训和职业发展机会。

3.乙方有权要求甲方和丙方按照合同约定支付工资和福利待遇。

4.乙方有权在合同期内根据自身情况提出调整工作地点或岗位的申请。

5.乙方有权在合同期满或解除合同后，获得甲方和丙方提供的离职手续和就业推荐服务。

四、丙方的责任及权利

1.丙方应确保乙方在用工单位的工作条件符合合同约定，并对乙方的工作环境负责。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权根据乙方的工作表现，与甲方协商调整乙方的工资待遇。

五、劳动报酬及福利

1.乙方每月工资为人民币__________元，由丙方负责发放，发放日期为每月_______日。

2.丙方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.丙方为乙方提供法定节假日、休息日及年假等福利待遇。

六、违约责任及限制条款

1.甲方和丙方未按照合同约定支付乙方工资和福利待遇的，乙方有权要求赔偿，并有权解除合同。

2.甲方和丙方未提供必要的工作培训和职业发展机会的，乙方有权要求赔偿，并有权解除合同。

3.甲方和丙方未按照合同约定提供离职手续和就业推荐服务的，乙方有权要求赔偿。

4.乙方因个人原因离职，未提前通知甲方和丙方的，应承担相应的违约责任。

5.乙方在派遣期间，不得擅自离岗、脱岗或调岗，否则甲方和丙方有权要求乙方承担相应的违约责任。

七、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

九、附件

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照副本复印件；

4.丙方开户银行许可证复印件；

5.丙方法定代表人身份证明；

6.