幼儿园园长聘任合同范文

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幼儿园园长聘任合同范文甲方（聘任方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘任方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘任岗位及职责1.岗位名称与职责乙方被聘任为甲方幼儿园园长，负责全面管理幼儿园的各项工作。乙方的主要职责包括但不限于制定幼儿园发展规划、管理幼儿园财务、负责教职工管理、组织教育教学活动、确保幼儿园安全等。2.聘任期限本合同的有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容及要求1.工作内容乙方应按照甲方的要求，全面负责幼儿园的各项工作，确保幼儿园的日常运营和教育教学质量。乙方应定期向上级领导汇报工作，并及时处理幼儿园的各项事务。2.工作要求乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。三、薪酬待遇1.薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资等构成。乙方的基本工资为______元/月，岗位工资为______元/月，绩效工资根据工作表现和业绩考核结果确定。2.薪酬发放乙方的薪酬按月发放，每月______日为发薪日。四、合同解除与违约责任1.合同解除合同双方均有权在合同期限内提前解除合同，但需提前______个月书面通知对方。乙方如有严重违纪行为或工作失误，甲方有权解除合同。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。甲方如未按时支付乙方薪酬，应按约定支付违约金。乙方如有严重违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行合同约定的职责。有权根据幼儿园的发展需要，对乙方的岗位职责进行调整。义务：为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的合法权益。按照合同约定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的工作支持和帮助。有权根据工作需要，提出合理的工作建议和改进措施。义务：严格遵守幼儿园的各项规章制度，履行园长职责。积极参与幼儿园的各项工作，提高幼儿园的教育教学质量。六、考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作业绩、团队管理、教育教学等方面。乙方应积极配合甲方的考核工作，如实提供相关资料。2.评价标准评价标准以幼儿园的发展目标、教育教学质量、教职工满意度等为主要依据。如考核不合格，甲方将根据合同约定采取相应的措施。七、合同终止与续签1.合同终止合同期满后，如双方无续签意愿，合同自然终止。如乙方因个人原因提出辞职，应提前______个月向甲方提出书面申请。2.合同续签双方均有权在合同期满前______个月提出续签意向，经协商一致后，可续签合同。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决期限双方应在发生争议后的______个工作日内提出解决要求，逾期视为放弃。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若乙方因个人原因提出辞职，应提前______个月向甲方提出书面申请，并履行相应的解除程序。3.违约解除若一方出现严重违约行为，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、教育理念、管理方法以及其他机密信息（包括但不限于园所发展规划、教职工名单等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至乙方离职后______年（具体时长）止。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交至双方约定的仲裁机构进行仲裁解决。十二、通知1.通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、传真、电子邮件等方式发送。2.通知送达通知送达的时间以收件人实际收到通知的时间为准。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成聘任工作之日止。甲方代表（签字）：______签署日期