超市店长招聘合同协议

超市店长招聘合同协议甲方（招聘方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方经营[超市名称]超市（以下简称"超市"），现需招聘一名店长负责超市的日常运营管理工作，乙方具备相关工作经验和能力，愿意应聘该职位。甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方担任超市店长事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方担任超市店长，全面负责超市的日常运营管理工作，包括但不限于人员管理、商品管理、财务管理、顾客服务、市场营销等方面，确保超市的正常运转和经营目标的实现。制定并执行超市的经营策略和工作计划，合理安排员工工作任务，组织员工培训，提高员工业务素质和服务水平。负责超市商品的采购、陈列、库存管理等工作，优化商品结构，控制商品损耗，确保商品供应的及时性和准确性。管理超市的财务收支，严格执行财务制度，控制成本费用，确保超市的经济效益。维护超市的良好形象，处理顾客投诉和纠纷，提高顾客满意度和忠诚度。配合甲方完成其他与超市运营管理相关的工作任务。2.工作地点乙方的工作地点为[超市具体地址]。三、工作时间和休息休假1.工作时间乙方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间为[具体工作时间段，如上午9:00下午18:00，中间休息1小时]。不定时工作制：乙方的工作时间根据超市的实际运营情况灵活安排，但应确保完成工作任务。综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季]为计算周期，平均每日工作时间和平均每周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币______元，试用期月工资为人民币______元。工资发放时间为每月的______日。2.甲方根据超市的经营效益和乙方的工作表现，可给予乙方绩效奖金。绩效奖金的具体金额和发放方式由甲方另行制定并通知乙方。3.甲方为乙方缴纳五险一金，乙方应按照国家和地方有关规定承担个人应缴纳的部分。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如带薪年假、病假、节日福利、培训机会等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务有权要求乙方按照本合同约定履行工作职责，完成工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。按照本合同约定向乙方支付劳动报酬和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。协助乙方解决工作中遇到的问题和困难。按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。遵守法律法规的规定，保障乙方的合法权益。2.乙方的权利和义务有权要求甲方按照本合同约定提供工作条件和劳动保护用品。有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬和福利待遇。按照本合同约定履行工作职责，完成工作任务。遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。保守甲方的商业秘密和经营信息，不得泄露给任何第三方。爱护甲方的财产，不得故意损坏或侵占。不断提高自身业务素质和工作能力，为甲方的发展做出贡献。按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳个人应缴纳的部分。七、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、经营信息、客户资料等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起______年。3.乙方违反保密条款的，应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、竞业限制条款1.未经甲方书面同意，乙方在本合同履行期间及合同终止或解除后______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照乙方离职前月工资的______%向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿按月支付，于每月的______日支付。3.乙方违反竞业限制条款的，应向甲方支付违约金人民币______元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、培训条款1.甲方根据工作需要，可安排乙方参加培训。培训内容包括但不限于业务知识、管理技能、法律法规等方面。2.乙方参加培训期间，甲方应按照国家和地方有关规定支付乙方工资，并提供必要的培训条件。3.乙方应认真参加培训，遵守培训纪律，培训结束后应将所学知识和技能应用到工作中。4.如乙方培训后未能按照甲方要求继续为甲方工作一定期限（具体期限由双方协商确定）的，乙方应向甲方支付违约金，违约金的具体金额按照培训费用及乙方未履行服务期限的比例计算。十、合同的变更、解除和终止1.合同的变更本合同履行期间，如有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方经营情况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位或工作内容的；乙方因个人原因需要变更工作岗位或工作地点的；本合同约定的其他变更情形。变更本合同应采用书面形式，并由甲乙双方签字（或盖章）确认。2.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的；本合同约定的其他解除情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；甲方因不可抗力或经营困难等原因无法继续履行本合同的；本合同约定的其他解除情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。3.合同解除或终止的手续本合同解除或终止时，甲乙双方应按照国家和地方有关规定办理工作交接手续。甲方应在乙方办理完工作交接手续后的______日内，向乙方支付工资、奖金、经济补偿等款项，并出具解除或终止劳动合同的证明。乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，归还甲方的财物和文件资料等。十一、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定，如一方违反本合同约定，应向对方支付违约金人民币______元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。2.乙方违反本合同约定解除或终止合同的，应按照甲方已支付的竞业限制经济补偿的______倍向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.如因乙方的原因导致甲方遭受其他经济损失或法律责任的，乙方应承担全部赔偿责任。十二、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十三、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由甲乙双方协商后签订补充协议