2025年大学生在校期间签订的劳动合同是否具有法律效力

2025年大学生在校期间签订的劳动合同是否具有法律效力？劳动合同书本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方：姓名：性别：身份：联络方式：地址：学籍信息：鉴于乙方为中华人民共和国在校大学生，甲方为依法注册并具有用工主体资格的单位，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规及教育部关于大学生实习及就业的相关规定，就乙方在甲方处实习/工作期间的权利义务达成如下协议：第一条合同的性质与适用范围本合同为在校学生实习/劳动合同，适用于乙方在甲方处实习/工作的期间。本合同旨在明确双方在劳动关系中的权利与义务，并确保乙方在实习/工作期间的合法权益得到保障。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务。2.2乙方的工作地点为：（具体地点），甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点或岗位，但应提前与乙方协商一致，并以书面形式确认。2.3乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为每天小时，每周天，具体工作时间安排见附件。3.2甲方应安排乙方享有国家法定节假日及休息日。如因工作需要安排乙方加班，甲方应支付加班工资或安排补休。3.3乙方享有带薪假期，包括但不限于年假、病假、婚假等，具体假期天数及待遇按照国家法律法规及甲方规章制度执行。第四条劳动报酬与福利待遇4.1甲方每月支付乙方工资，工资标准为人民币元（大写：元整），按月发放，发放时间为每月日。4.2甲方为乙方缴纳（具体险种）社会保险，费用由甲乙双方按比例承担。4.3乙方享有（具体福利）福利待遇，具体标准及发放方式详见附件。第五条双方的权利与义务5.1甲方的权利与义务（a）为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方在工作中的安全与健康。（b）按时支付乙方劳动报酬，依法为乙方缴纳社会保险。（c）对乙方进行职业道德、劳动安全、业务技能等方面的培训。5.2乙方的权利与义务（a）遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。（b）按时完成工作任务，维护甲方的合法权益。（c）保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。第六条合同的变更与解除6.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同。变更内容应明确具体，并经双方签字或盖章确认。6.2在本合同履行期间，如发生以下情形之一，甲方可以解除合同：（a）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律。（b）乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失或声誉损坏。（c）乙方被依法追究刑事责任。6.3在本合同履行期间，如发生以下情形之一，乙方可以解除合同：（a）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。（b）乙方因患病或非因工负伤，在医疗期间内无法继续履行合同义务。（c）乙方需遵守学校安排，因学业原因需要离岗。第七条违约责任7.1任何一方未履行或未完全履行本合同的义务，均构成违约，违约方应赔偿给对方造成的损失。7.2乙方违反约定泄露甲方商业秘密或技术秘密的，应向甲方支付违约金人民币元（大写：元整）。第八条争议的解决8.1双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2本合同的解释与适用，均以中华人民共和国法律法规为依据。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字盖章）：日期：年月日乙方（签字）：日期：