面包店员工合同协议

面包店员工合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方经营面包店业务，乙方具备相关工作能力和经验，愿意为甲方提供劳动服务，甲乙双方经平等自愿、协商一致，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方面包店的工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方面包店担任____岗位，从事与面包制作、销售相关的工作，包括但不限于面包烘焙、店面陈列、客户服务等工作任务。乙方应按照甲方的工作安排，保质保量地完成工作任务。2.工作地点乙方的工作地点为甲方面包店所在地：____________________。甲方有权根据经营需要，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行____工时制度。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。若实行不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方面包店的营业时间和工作需要灵活安排，但应确保乙方每周至少休息一天。若实行综合计算工时制，乙方的工作时间按照甲方面包店的营业周期进行综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权益。乙方应按照甲方的工作安排，合理安排休息休假时间，并提前向甲方提出申请。四、劳动报酬1.工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资和加班工资等部分组成。基本工资为每月____元，于每月____日以货币形式支付给乙方。绩效工资根据乙方的工作表现、工作业绩等情况进行考核发放，考核周期为每月/每季度，具体考核标准和发放金额由甲方制定并向乙方公示。加班工资按照国家和地方有关规定，根据乙方的加班时间和加班工资计算基数进行支付。加班工资计算基数为乙方的基本工资。2.工资调整甲方有权根据乙方的工作表现、工作业绩、市场行情以及甲方的经营状况等因素，适时调整乙方的工资待遇。甲方调整乙方工资待遇时，应提前向乙方说明调整的原因和依据，并与乙方协商一致。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息和资料。2.福利待遇甲方为乙方提供工作服、工作帽等劳动保护用品。甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供防暑降温费、冬季取暖费等福利待遇。乙方享有甲方面包店提供的免费工作餐，具体标准和方式由甲方制定并向乙方公示。甲方根据经营情况和乙方的工作表现，适时组织乙方参加培训、旅游等活动。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，包括但不限于面包制作设备、店面装修、通风设备、照明设备等。甲方应定期对工作环境和工作条件进行检查和维护，确保其符合国家规定的标准和要求。3.职业危害防护甲方针对面包制作过程中可能存在的职业危害因素，如面粉粉尘、高温、噪音等，采取有效的防护措施，如安装通风设备、配备防护口罩、定期进行职业健康检查等，保障乙方的职业健康安全。乙方应遵守甲方制定的职业危害防护规章制度，正确佩戴和使用劳动保护用品。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务权利甲方有权根据面包店的经营需要和乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作时间。甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果决定乙方的工资待遇、晋升、奖励和处罚等。甲方有权要求乙方遵守甲方面包店的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和经营信息。义务甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方的劳动报酬，为乙方缴纳社会保险费，提供必要的劳动保护用品和劳动条件。甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权益，安排乙方带薪年休假等法定休假。甲方应建立健全面包店的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、绩效考核制度、保密制度、劳动安全卫生制度等，并向乙方公示。甲方应按照规章制度对乙方进行管理和约束。甲方应依法为乙方提供职业技能培训和职业发展机会，提高乙方的工作能力和业务水平。2.乙方权利和义务权利乙方有权要求甲方按照本合同约定，按时足额支付劳动报酬，提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的休息休假权益。乙方有权获得甲方提供的职业技能培训和职业发展机会，提高自身的工作能力和业务水平。乙方有权对甲方面包店的经营管理提出合理化建议和意见。义务乙方应遵守国家法律法规和甲方面包店的各项规章制度，遵守职业道德，诚实守信，履行工作职责。乙方应按照甲方的工作安排，按时、保质、保量地完成工作任务，遵守工作纪律，服从工作调配。乙方应保守甲方的商业秘密和经营信息，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和经营信息，不得在与甲方有竞争关系的单位或个人处兼职。乙方应爱护甲方面包店的财产和设备，合理使用劳动保护用品，如因乙方故意或重大过失造成甲方财产损失的，乙方应承担赔偿责任。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的工作能力和业务水平。八、合同的解除和终止1.合同的解除协商解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方面包店的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。甲方解除：有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。2.合同的终止本合同期满，双方均未提出续签意向的，本合同终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。法律、行政法规规定的其他情形。九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方劳动报酬，应按照国家和地方有关规定，向乙方支付赔偿金，并加付赔偿金。2.若甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险费，应按照国家和地方有关规定，补缴社会保险费，并向乙方支付赔偿金。3.若乙方违反甲方面包店的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应按照甲方的要求，承担赔偿责任。4.若乙方违反本合同约定的保密义务，向任何第三方泄露甲方的商业秘密和经营信息，乙方应按照甲方的要求，承担赔偿责任。乙方的赔偿责任包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方泄密行为所支付的合理费用等。5.若乙方违反本合同约定，擅自解除本合同，给甲方造成损失的，乙方应按照甲方的要求，承担赔偿责任。乙方的赔偿责任包括但不限于甲方为招聘乙方所支付的招聘费用、甲方为培训乙方所支付的培训费用、甲方因乙方擅自离职而遭受的经营损失等。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款