食堂用工协议书范本

食堂用工协议书范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方食堂用工事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满，双方如无异议，则本协议自动延续____年。二、工作内容及地点1.工作内容：乙方负责甲方食堂的食材准备、烹饪、餐具清洗消毒、食堂卫生清洁等相关工作，确保食堂正常运营，为甲方员工提供安全、卫生、可口的餐饮服务。具体工作内容包括但不限于：根据甲方提供的食谱和用餐人数，合理采购食材，确保食材新鲜、质量合格，并做好食材的验收、储存工作。按照卫生标准和烹饪规范，精心制作各类菜肴，保证菜品色香味俱全，符合甲方员工的口味需求。每餐结束后，及时清理餐桌、餐具，进行清洗消毒，保持食堂环境整洁卫生。定期对食堂设备进行维护保养，确保设备正常运行，发现问题及时报修。配合甲方做好食堂的食品安全管理工作，严格遵守食品安全相关法律法规，防止食品安全事故发生。2.工作地点：甲方食堂位于____________________。三、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间为[详细工作时间段，如上午________，下午________]。若实行不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方食堂的运营需求灵活安排，但应确保完成工作任务。若实行综合计算工时工作制，乙方在一个计算周期内的工作时间总和应不超过法定标准工作时间。计算周期为[具体计算周期，如月、季或年]。2.休息休假：乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假天数和安排按照国家及地方相关规定执行。乙方应提前[x]天向甲方提出休假申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬1.甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：工资标准：乙方的月工资为人民币______元，工资发放日为每月的[具体日期]。加班工资：若乙方在法定工作时间以外加班，甲方按照国家及地方相关规定支付加班工资。平时加班按照工资的150%支付，周末加班按照工资的200%支付，法定节假日加班按照工资的300%支付。绩效奖金：甲方根据乙方的工作表现和食堂运营情况，每月发放绩效奖金，绩效奖金金额为人民币______元至______元不等。绩效奖金的发放标准和方式由甲方制定并向乙方公示。2.甲方有权根据乙方的工作表现、食堂经营状况等因素，对乙方的工资进行调整，但应提前[x]天通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家及地方相关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇：乙方享有甲方食堂提供的工作餐。甲方按照国家及地方相关规定为乙方提供劳动保护用品。甲方根据实际情况，不定期组织乙方进行健康体检。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利：有权要求乙方按照本协议约定的工作内容和标准提供服务。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。有权根据食堂运营情况和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容或劳动报酬。在乙方违反本协议约定或甲方规章制度时，有权按照相关规定进行处理。2.义务：按照本协议约定向乙方支付劳动报酬和提供福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。对乙方进行必要的业务培训和指导，提高乙方的工作技能和服务水平。按照国家及地方相关规定为乙方缴纳社会保险。尊重乙方的人格尊严和劳动权益，不得歧视、虐待或侮辱乙方。（二）乙方权利和义务1.权利：有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬和提供福利待遇。有权享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。有权对甲方的工作安排、劳动报酬、福利待遇等提出合理建议和意见。在甲方违反本协议约定或国家法律法规时，有权解除本协议并要求甲方承担相应的法律责任。2.义务：按照本协议约定的工作内容和标准，认真履行工作职责，为甲方食堂提供优质的服务。遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。严格遵守食品安全相关法律法规和操作规范，确保食堂食品安全。爱护甲方的食堂设备和财产，如有损坏应及时报告并照价赔偿。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。积极参加甲方组织的业务培训和考核，不断提高自身的工作技能和服务水平。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家及地方相关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取必要的劳动保护措施，保障乙方的身体健康和生命安全。2.甲方应根据乙方的工作岗位特点，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、口罩、手套等。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。3.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。如乙方在工作过程中发现患有职业病或因工作原因受到伤害，甲方应按照国家及地方相关规定及时为乙方申报工伤，并承担相应的工伤赔偿责任。八、合同的解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定支付劳动报酬或提供福利待遇的；未依法为乙方缴纳社会保险的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满，双方未续签的；乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。5.本协议解除或终止后，甲方应按照国家及地方相关规定为乙方办理离职手续，并在乙方办结工作交接手续后[x]个工作日内支付乙方应得的劳动报酬和经济补偿等费用。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬、提供福利待遇或缴纳社会保险，应按照国家及地方相关规定向乙方支付赔偿金，并补足相应款项。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责或违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.任何一方违反本协议约定，应向对方支付违约金人民币______元。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的损失。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与